Agent polyvalent des services techniques en charge des salles communales
Offre n° O068260323000106
Publiée le 23/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
76 rue Charles De Gaulle - BP 1, Vieux-Thann (Haut-Rhin (68))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
selon grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
La Ville de Vieux-Thann crée un nouvel emploi et recherche un agent polyvalent des services techniques, qui sera en charge des salles communales.
Le poste prévoit également que l'agent effectue des missions complémentaires liées aux Services Techniques.
L'agent sera sous la direction du Responsable des Services Techniques.
Le poste prévoit également que l'agent effectue des missions complémentaires liées aux Services Techniques.
L'agent sera sous la direction du Responsable des Services Techniques.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES : Gestion technique et sécurité des salles communales
• Veiller à la bonne préparation des salles en fonction des configurations demandées (gradins, chaises, scènes, branchements son/lumière de base),
• Maintenance : entretien de premier niveau du matériel (tests micro, changement de lampes, vérification des fluides),
• Sécurité ERP : Veiller à la vacuité des issues de secours, vérification du matériel incendie, présence lors des manifestations pour assurer le rôle de responsable sécurité,
• Visite des locaux sur demande,
• États des lieux : réalisation systématique des états des lieux entrée/sortie et remise des clés,
• Coordination des réservations et du planning afférent aux salles avec le service administratif et le service technique,
• Participation aux commissions de sécurité,
• Assurer le suivi et la mise à jour de l’inventaire,
• Accompagner les entreprises de maintenance aux contrôles réguliers,
• Régie : son et lumière (pas de création – suivi des demandes de locataires),
• Assurer si nécessaire la fermeture ou l’ouverture avant ou après manifestation et/ou l’accompagnement pendant les manifestations (astreintes),
• Participation au budget pour le recensement des besoins du matériel des travaux etc,
• Nettoyage ponctuel sur demande de la hiérarchie,
• Gestion des prestataires lors de manifestations communales.
• Faire remonter tous disfonctionnements ou besoins à sa hiérarchie,
• Vigilance énergétique : S'assurer de l'extinction des feux et de la baisse du chauffage après utilisation.
MISSIONS SECONDAIRES : activités liées au service technique
• Maintenir en état de fonctionnement et effectuer les travaux d’entretien et de petite manutention sur les bâtiments, les équipements publics et la voirie,
• Gestion du stock signalétique,
• Maintenir en état de fonctionnement et de propreté les surfaces et abords de la collectivité,
• Réalisation de travaux en régie,
• Participer à la préparation d’évènements et de manifestations diverses,
• Rendre compte à sa hiérarchie des dégâts constatés sur le secteur ainsi que sur son travail,
• Assurer la viabilisation hivernale,
• Assurer les astreintes bâtiments,
• Participer à l’installation et l’entretien du mobilier urbain,
• Participer à la préparation d’évènements et de manifestations diverses,
• Assurer l’entretien courant des machines, des matériels, des véhicules et du local utilisé,
• Réaliser toutes autres tâches qui pourraient vous être confiées par votre supérieur hiérarchique.
Conditions et contraintes d’exercice :
• Travail week-end et jours fériés
• Travail en intérieur et en extérieur par tous temps (pluie, neige, vent, chaleur)
• Travail seul ou en équipe
• Travail sous circulation
• Travail en hauteur
• Environnement parfois bruyant
• Port des équipements de protection individuelle adaptée
• Manipulation de matériels lourds
• Station debout prolongée
• Pénibilité liée : à l’exposition du bruit, à la manutention manuelle de charges, à l’exposition aux vibrations
• Manipulation de matériels électrique
• Utilisation de machines et d’outils tranchants
• Risque d’électrocution et d’électrisation
• Risque d’irritations oculaires et cutanées
• Risque d’inhalation de gaz et de fumées
• Veiller à la bonne préparation des salles en fonction des configurations demandées (gradins, chaises, scènes, branchements son/lumière de base),
• Maintenance : entretien de premier niveau du matériel (tests micro, changement de lampes, vérification des fluides),
• Sécurité ERP : Veiller à la vacuité des issues de secours, vérification du matériel incendie, présence lors des manifestations pour assurer le rôle de responsable sécurité,
• Visite des locaux sur demande,
• États des lieux : réalisation systématique des états des lieux entrée/sortie et remise des clés,
• Coordination des réservations et du planning afférent aux salles avec le service administratif et le service technique,
• Participation aux commissions de sécurité,
• Assurer le suivi et la mise à jour de l’inventaire,
• Accompagner les entreprises de maintenance aux contrôles réguliers,
• Régie : son et lumière (pas de création – suivi des demandes de locataires),
• Assurer si nécessaire la fermeture ou l’ouverture avant ou après manifestation et/ou l’accompagnement pendant les manifestations (astreintes),
• Participation au budget pour le recensement des besoins du matériel des travaux etc,
• Nettoyage ponctuel sur demande de la hiérarchie,
• Gestion des prestataires lors de manifestations communales.
• Faire remonter tous disfonctionnements ou besoins à sa hiérarchie,
• Vigilance énergétique : S'assurer de l'extinction des feux et de la baisse du chauffage après utilisation.
MISSIONS SECONDAIRES : activités liées au service technique
• Maintenir en état de fonctionnement et effectuer les travaux d’entretien et de petite manutention sur les bâtiments, les équipements publics et la voirie,
• Gestion du stock signalétique,
• Maintenir en état de fonctionnement et de propreté les surfaces et abords de la collectivité,
• Réalisation de travaux en régie,
• Participer à la préparation d’évènements et de manifestations diverses,
• Rendre compte à sa hiérarchie des dégâts constatés sur le secteur ainsi que sur son travail,
• Assurer la viabilisation hivernale,
• Assurer les astreintes bâtiments,
• Participer à l’installation et l’entretien du mobilier urbain,
• Participer à la préparation d’évènements et de manifestations diverses,
• Assurer l’entretien courant des machines, des matériels, des véhicules et du local utilisé,
• Réaliser toutes autres tâches qui pourraient vous être confiées par votre supérieur hiérarchique.
Conditions et contraintes d’exercice :
• Travail week-end et jours fériés
• Travail en intérieur et en extérieur par tous temps (pluie, neige, vent, chaleur)
• Travail seul ou en équipe
• Travail sous circulation
• Travail en hauteur
• Environnement parfois bruyant
• Port des équipements de protection individuelle adaptée
• Manipulation de matériels lourds
• Station debout prolongée
• Pénibilité liée : à l’exposition du bruit, à la manutention manuelle de charges, à l’exposition aux vibrations
• Manipulation de matériels électrique
• Utilisation de machines et d’outils tranchants
• Risque d’électrocution et d’électrisation
• Risque d’irritations oculaires et cutanées
• Risque d’inhalation de gaz et de fumées
Profils recherchés
Compétences techniques :
Technique : Notions en sonorisation, éclairage et électricité souhaitée (Habilitation électrique serait un plus)
Sécurité : Connaissance des normes ERP.
Le diplôme SSIAP est un vrai plus.
Outils : Aisance informatique (logiciels de planning, mails, tableurs) impérative.
Compétences personnelles :
- Être sociable
- Être diplomate
- Être discret et courtois
- Être autonome et réactif
- Savoir organiser son temps
- Être efficace et consciencieux
- Savoir travailler en équipe
- Être réactif
- Être à l’écoute
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
- Sens du service public
- Être polyvalent
- Être force de proposition
- Être ponctuel
Compétences relationnelles :
• Discrétion et devoir de réserve
• Bienveillance et courtoisie
• Rigueur et organisation
• Autonomie
• Sens du service public.
Permis B obligatoire
Technique : Notions en sonorisation, éclairage et électricité souhaitée (Habilitation électrique serait un plus)
Sécurité : Connaissance des normes ERP.
Le diplôme SSIAP est un vrai plus.
Outils : Aisance informatique (logiciels de planning, mails, tableurs) impérative.
Compétences personnelles :
- Être sociable
- Être diplomate
- Être discret et courtois
- Être autonome et réactif
- Savoir organiser son temps
- Être efficace et consciencieux
- Savoir travailler en équipe
- Être réactif
- Être à l’écoute
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
- Sens du service public
- Être polyvalent
- Être force de proposition
- Être ponctuel
Compétences relationnelles :
• Discrétion et devoir de réserve
• Bienveillance et courtoisie
• Rigueur et organisation
• Autonomie
• Sens du service public.
Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0389357474
Informations complémentaires
Vieux-Thann est une ville dynamique de 3000 habitants en entrée de vallée, avec de nombreux commerces et des associations dynamiques.
Elle est labélisée ville prudente, 3 fleurs et 3 libellules.
Vous êtes intéressés ?
Merci d'adresser un CV et une lettre de motivation à l'attention de M. le Maire de la commune de Vieux-Thann :
76 rue Charles de Gaulle 68800 VIEUX-THANN
ou par mail à l'adresse suivante : rh@vieuxthann.fr
A noter : nous demanderons systématiquement vos 3 derniers entretiens professionnels lors de votre entretien.
REMUNERATION ET AVANTAGES
Conditions de recrutement et avantages liés au poste :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
• 37h semaine (12RTT)
• Horaires adaptées en période estivale
• Travail sur 4jours et demi
• Primes mensuelles IFSE + CIA
• Prime de fin d’année
• Tickets restaurant
• Mutuelle et prévoyance de groupe avec participation de l’employeur
• Adhésion au CNAS
• 75% des frais de transport domicile-travail pris en charge (bus, tram, train).
Elle est labélisée ville prudente, 3 fleurs et 3 libellules.
Vous êtes intéressés ?
Merci d'adresser un CV et une lettre de motivation à l'attention de M. le Maire de la commune de Vieux-Thann :
76 rue Charles de Gaulle 68800 VIEUX-THANN
ou par mail à l'adresse suivante : rh@vieuxthann.fr
A noter : nous demanderons systématiquement vos 3 derniers entretiens professionnels lors de votre entretien.
REMUNERATION ET AVANTAGES
Conditions de recrutement et avantages liés au poste :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
• 37h semaine (12RTT)
• Horaires adaptées en période estivale
• Travail sur 4jours et demi
• Primes mensuelles IFSE + CIA
• Prime de fin d’année
• Tickets restaurant
• Mutuelle et prévoyance de groupe avec participation de l’employeur
• Adhésion au CNAS
• 75% des frais de transport domicile-travail pris en charge (bus, tram, train).
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE VIEUX-THANN
>76 rue Charles De Gaulle - BP 1
68800 VIEUX-THANN
>76 rue Charles De Gaulle - BP 1
68800 VIEUX-THANN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.