Technicien de mesure de la qualité de l'eau
Offre n° O068260324000379
Publiée le 16/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Mulhouse Alsace Agglomération (m2A) est une communauté d'agglomération regroupant 39 communes, dont la Ville de Mulhouse, et 280 000 habitants.
m2A est un des employeurs les plus importants d'Alsace, avec 1650 agents et une centaine de métiers différents dans de larges domaines de compétences et de responsabilités : animateur périscolaire, comptable, professionnel du bâtiment, technicien de maintenance, mécanicien, agent de maitrise, soigneur animalier, ...
m2A est un des employeurs les plus importants d'Alsace, avec 1650 agents et une centaine de métiers différents dans de larges domaines de compétences et de responsabilités : animateur périscolaire, comptable, professionnel du bâtiment, technicien de maintenance, mécanicien, agent de maitrise, soigneur animalier, ...
Lieu de travail
9 Av. Konrad Adenauer BP 30100, Sausheim (Haut-Rhin (68))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous souhaitez mettre vos compétences au service d’une mission essentielle pour le territoire ?
Rejoignez la Régie de l’Eau de Mulhouse Alsace Agglomération, acteur clé de la production et de la distribution de l’eau potable pour 264 000 habitants sur 34 communes.
Dans un contexte de structuration et de consolidation de la régie, créée à la suite du transfert de compétence de 2023, vous contribuez directement à la surveillance de la qualité de l’eau produite et distribuée, à la sécurité sanitaire et à l’amélioration continue du service public.
Rejoignez la Régie de l’Eau de Mulhouse Alsace Agglomération, acteur clé de la production et de la distribution de l’eau potable pour 264 000 habitants sur 34 communes.
Dans un contexte de structuration et de consolidation de la régie, créée à la suite du transfert de compétence de 2023, vous contribuez directement à la surveillance de la qualité de l’eau produite et distribuée, à la sécurité sanitaire et à l’amélioration continue du service public.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du service, vous participez au suivi analytique et à la maîtrise de la qualité de l’eau, avec des missions variées de terrain, de laboratoire et d’amélioration continue :
- Assurer le suivi des analyses externalisées : accompagnement des préleveurs, contrôle des points de prélèvement et audits des laboratoires externes
- Réaliser les prélèvements d’eau et les analyses internes (ATPmétrie, coliformes, entérocoques, chlore…)
- Organiser et suivre les moyens de mesure, réactifs et équipements de laboratoire
- Participer à la création d’indicateurs et de cartes de suivi des paramètres qualité
- Contribuer au traitement et au suivi des non-conformités, incidents et anomalies
- Proposer et mettre en œuvre des actions d’amélioration continue, notamment dans le cadre du PGSSE
- Participer aux projets garantissant la continuité d’activité
- Répondre aux sollicitations des usagers par mail et téléphone, en assurant la traçabilité du suivi
- Assurer le suivi des analyses externalisées : accompagnement des préleveurs, contrôle des points de prélèvement et audits des laboratoires externes
- Réaliser les prélèvements d’eau et les analyses internes (ATPmétrie, coliformes, entérocoques, chlore…)
- Organiser et suivre les moyens de mesure, réactifs et équipements de laboratoire
- Participer à la création d’indicateurs et de cartes de suivi des paramètres qualité
- Contribuer au traitement et au suivi des non-conformités, incidents et anomalies
- Proposer et mettre en œuvre des actions d’amélioration continue, notamment dans le cadre du PGSSE
- Participer aux projets garantissant la continuité d’activité
- Répondre aux sollicitations des usagers par mail et téléphone, en assurant la traçabilité du suivi
Profils recherchés
Titulaire d’un BTS ou DUT Métiers de l’Eau, vous disposez de solides connaissances en :
• Techniques de prélèvement
• Techniques de laboratoire
• Règles de sécurité
• Outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
• Le permis B est indispensable.
• Techniques de prélèvement
• Techniques de laboratoire
• Règles de sécurité
• Outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
• Le permis B est indispensable.
Contact et modalités de candidature
Contact
03 89 32 58 58
Informations complémentaires
Les spécificités du poste
Interventions très ponctuelles le week-end (samedi ou dimanche) pour le suivi de résultats d’analyses internes
Conditions de travail :
• Type de recrutement : Par voie contractuelle ou statutaire (cadre d’emploi des techniciens territoriaux)
Rémunération brute annuelle : 32 960 € * indicatif selon profil
Organisation du temps de travail : 37h50 hebdomadaire avec 17 jours de RTT.
• Avantages sociaux : participation de l’employeur à la mutuelle et prévoyance, aides aux déplacements domicile-travail, carte de réduction pour les services m2A, accès à l’amicale du personnel (restaurant collectif, billetterie CE, chèques vacances, offres culturelles et sportives…).
Poste basé à Mulhouse
* Rémunération brute annuelle indicative, susceptible d’être ajustée en fonction du niveau de formation (ou du grade), de l’expérience professionnelle du candidat et, le cas échéant, de sa situation statutaire pour les agents fonctionnaires.
Pourquoi rejoindre m2A ?
Rejoindre m2A, c’est intégrer une collectivité dynamique engagée dans les transitions environnementales et la qualité du service public, avec des avantages attractifs.
Interventions très ponctuelles le week-end (samedi ou dimanche) pour le suivi de résultats d’analyses internes
Conditions de travail :
• Type de recrutement : Par voie contractuelle ou statutaire (cadre d’emploi des techniciens territoriaux)
Rémunération brute annuelle : 32 960 € * indicatif selon profil
Organisation du temps de travail : 37h50 hebdomadaire avec 17 jours de RTT.
• Avantages sociaux : participation de l’employeur à la mutuelle et prévoyance, aides aux déplacements domicile-travail, carte de réduction pour les services m2A, accès à l’amicale du personnel (restaurant collectif, billetterie CE, chèques vacances, offres culturelles et sportives…).
Poste basé à Mulhouse
* Rémunération brute annuelle indicative, susceptible d’être ajustée en fonction du niveau de formation (ou du grade), de l’expérience professionnelle du candidat et, le cas échéant, de sa situation statutaire pour les agents fonctionnaires.
Pourquoi rejoindre m2A ?
Rejoindre m2A, c’est intégrer une collectivité dynamique engagée dans les transitions environnementales et la qualité du service public, avec des avantages attractifs.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.