Maîtresse de maison
Offre n° O068260327001144
Publiée le 27/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
13 Rue du Stade, Dannemarie (Haut-Rhin (68))
Poste à pourvoir le
18/05/2026
Date limite de candidature
15/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
22h00 hebdomadaire
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille indiciaire FPT
Descriptif de l'emploi
Le Pôle Enfance Jeunesse à Dannemarie réunit un multi-accueil (capacité : 35 berceaux), un accueil de loisirs sans hébergement (ALSH) faisant de l’accueil périscolaire (capacité : 50 enfants) et un Relais Petite Enfance. Ces services fonctionnent du lundi au vendredi y compris pendant les vacances scolaires.
Missions / conditions d'exercice
En complément des équipes d’animations et administratifs, une équipe de 4 personnes assurent les missions techniques à différents moments de la journée, à savoir :
- Entretien des locaux, du linge de maison et des équipements pédagogiques,
- Réception, conditionnement, service des repas aux enfants et rangement et nettoyage après le service.
La communauté de communes recherche une maitresse de maison pour compléter les équipes du pôle enfance jeunesse à Dannemarie.
Missions attendues de la maîtresse de maison :
· Nettoyage des locaux, du mobilier (office et salles de restauration), du linge de maison et de matériel pédagogique :
- Nettoyage des locaux et du mobilier (y compris du mobilier très bas adapté à la taille d’enfants de 12 à 18 mois) défini dans ses missions selon le protocole établi (dépoussiérage, nettoyage, récurage)
- Nettoyage de matériel pédagogique utilisé par les équipes d’animation et les enfants selon les protocoles établis
- Entretien du linge de maison utilisé dans la structure (collecte dans les unités, lavages, séchage, pliage et rangement dans les unités)
· Participation à l’encadrement des enfants le midi :
- Participer et encadrer les trajets entre les sites scolaires et le périscolaire
- Veiller à l’hygiène des enfants avant et après les repas
- Déjeuner avec les enfants : surveillance de table, aide des enfants les plus petits à acquérir de l’autonomie pendant le déjeuner (apprentissage à couper, à se servir, …)
- Aider au service des repas si nécessaire
· Participation à la vie de la structure :
- Observation et participation à la surveillance de l’application des règles de sécurité par les enfants
- Participation, durant le moment du repas, à la mise en œuvre des valeurs éducatives et pédagogiques des services.
Activités et tâches annexes :
L’équipe technique du pôle enfance jeunesse est composée de 4 personnes assurant les missions techniques à différents moments de la journée. En fonction des absences ou des besoins de services, la maitresse de maison peut être sollicitée de façon ponctuelle pour assurer des missions le matin ou le soir après la fermeture des services d’accueil du public.
- Entretien des locaux, du linge de maison et des équipements pédagogiques,
- Réception, conditionnement, service des repas aux enfants et rangement et nettoyage après le service.
La communauté de communes recherche une maitresse de maison pour compléter les équipes du pôle enfance jeunesse à Dannemarie.
Missions attendues de la maîtresse de maison :
· Nettoyage des locaux, du mobilier (office et salles de restauration), du linge de maison et de matériel pédagogique :
- Nettoyage des locaux et du mobilier (y compris du mobilier très bas adapté à la taille d’enfants de 12 à 18 mois) défini dans ses missions selon le protocole établi (dépoussiérage, nettoyage, récurage)
- Nettoyage de matériel pédagogique utilisé par les équipes d’animation et les enfants selon les protocoles établis
- Entretien du linge de maison utilisé dans la structure (collecte dans les unités, lavages, séchage, pliage et rangement dans les unités)
· Participation à l’encadrement des enfants le midi :
- Participer et encadrer les trajets entre les sites scolaires et le périscolaire
- Veiller à l’hygiène des enfants avant et après les repas
- Déjeuner avec les enfants : surveillance de table, aide des enfants les plus petits à acquérir de l’autonomie pendant le déjeuner (apprentissage à couper, à se servir, …)
- Aider au service des repas si nécessaire
· Participation à la vie de la structure :
- Observation et participation à la surveillance de l’application des règles de sécurité par les enfants
- Participation, durant le moment du repas, à la mise en œuvre des valeurs éducatives et pédagogiques des services.
Activités et tâches annexes :
L’équipe technique du pôle enfance jeunesse est composée de 4 personnes assurant les missions techniques à différents moments de la journée. En fonction des absences ou des besoins de services, la maitresse de maison peut être sollicitée de façon ponctuelle pour assurer des missions le matin ou le soir après la fermeture des services d’accueil du public.
Profils recherchés
Compétences requises pour ces missions :
· Connaissance et capacité à appliquer les règles d’hygiène (méthode HACCP) et de sécurité,
· Connaissance des propriétés, des précautions d’emploi et de stockage des différents produits de nettoyage,
· Connaissance et capacité à appliquer les différents protocoles de nettoyage propres aux structures recevant des enfants,
· Capacité à gérer les tâches à accomplir de manière organisée et méthodique,
· Capacité à organiser son travail et à travailler avec des collègues,
· Capacité à adapter son travail selon des contraintes et des aléas liés à l’organisation scolaire notamment (temps de déjeuner contraint pour les enfants du périscolaire)
· Capacité à communiquer et à développer un bon relationnel tant avec les équipes qu’avec les enfants,
Organisation de travail proposée :
L’agent est sous la responsabilité de la directrice du multi-accueil mais doit être à l’écoute de la directrice de l’accueil de loisirs notamment pour la gestion des repas des enfants qui y sont accueillis.
Avantages sociaux :
Participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Plateforme de co-voiturage
Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics
· Connaissance et capacité à appliquer les règles d’hygiène (méthode HACCP) et de sécurité,
· Connaissance des propriétés, des précautions d’emploi et de stockage des différents produits de nettoyage,
· Connaissance et capacité à appliquer les différents protocoles de nettoyage propres aux structures recevant des enfants,
· Capacité à gérer les tâches à accomplir de manière organisée et méthodique,
· Capacité à organiser son travail et à travailler avec des collègues,
· Capacité à adapter son travail selon des contraintes et des aléas liés à l’organisation scolaire notamment (temps de déjeuner contraint pour les enfants du périscolaire)
· Capacité à communiquer et à développer un bon relationnel tant avec les équipes qu’avec les enfants,
Organisation de travail proposée :
L’agent est sous la responsabilité de la directrice du multi-accueil mais doit être à l’écoute de la directrice de l’accueil de loisirs notamment pour la gestion des repas des enfants qui y sont accueillis.
Avantages sociaux :
Participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Plateforme de co-voiturage
Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Veuillez adresser CV et lettre de motivation à l'attention de M. le Président de la Communauté de Communes Sud Alsace Largue
7 rue de Bâle 68210 Dannemarie ou par courriel à
recrutement@sudalsace-largue.fr
7 rue de Bâle 68210 Dannemarie ou par courriel à
recrutement@sudalsace-largue.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.