Aide Maternelle en multi-accueil
Offre n° O068260327001145
Publiée le 27/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
7 rue de Bâle, Retzwiller (Haut-Rhin (68))
Poste à pourvoir le
10/06/2026
Date limite de candidature
01/06/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Suite à remplacement, le multi-accueil de Seppois le Bas recrute une aide maternelle à temps complet pour renforcer l'équipe en place
Missions / conditions d'exercice
- accompagnement de l'enfant et de sa famille :
assurer l'accueil de l'enfant et de sa famille, accompagner l'enfant dans les moments clés, assurer les soins quotidiens, favoriser l'autonomie de l'enfant, participer à l'intégration des parents, favoriser un environnement sécurisant, assurer le rangement
- participation au projet de la structure :
respecter le projet pédagogique, participer aux réunions d'équipe, préparer et animer les activités en collaboration avec l'EJE et la Directrice, accompagner les stagiaires, participer à l'aménagement des espaces de jeux
- hygiène et santé :
reconnaître les signes d'altération de l'état de santé de l'enfant, connaître et appliquer les gestes d'urgence si besoin
assurer l'accueil de l'enfant et de sa famille, accompagner l'enfant dans les moments clés, assurer les soins quotidiens, favoriser l'autonomie de l'enfant, participer à l'intégration des parents, favoriser un environnement sécurisant, assurer le rangement
- participation au projet de la structure :
respecter le projet pédagogique, participer aux réunions d'équipe, préparer et animer les activités en collaboration avec l'EJE et la Directrice, accompagner les stagiaires, participer à l'aménagement des espaces de jeux
- hygiène et santé :
reconnaître les signes d'altération de l'état de santé de l'enfant, connaître et appliquer les gestes d'urgence si besoin
Profils recherchés
CAP petite enfance ou certificat d'aptitude professionnelle "accompagnement éducatif petite enfance"
Connaissances du développement psychomoteur de l'enfant de 0 à 6 ans
Travail en équipe
Base de la réglementation petite enfance
Qualités relationnelles et sens de la communication
Gestion du stress
Connaissance des procédures d'évacuation
Patience, écoute et empathie
Autonomie
Disponibilité et sens de l'adaptation
Connaissances du développement psychomoteur de l'enfant de 0 à 6 ans
Travail en équipe
Base de la réglementation petite enfance
Qualités relationnelles et sens de la communication
Gestion du stress
Connaissance des procédures d'évacuation
Patience, écoute et empathie
Autonomie
Disponibilité et sens de l'adaptation
Contact et modalités de candidature
Contact
0389075315
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à adresser sur :
recrutement@sudalsace-largue.fr
a l'attention du Président
recrutement@sudalsace-largue.fr
a l'attention du Président
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.