Un chargé d'exposition et de médiation
Offre n° O068260330001174
Publiée le 30/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3a rue de l'industrie, Cernay (Haut-Rhin (68))
Poste à pourvoir le
04/05/2026
Date limite de candidature
19/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes de Thann-Cernay (Haut-Rhin) forte de ses 16 communes et rassemblant près de 39.000 habitants, mène une politique culturelle volontariste sur son territoire.
En particulier, elle dispose d’une médiathèque intercommunale sur deux sites, d’un lieu culturel dédié aux conflits contemporains, à la citoyenneté et à la paix (l’Abri Mémoire), d’une salle de spectacle gérée par une régie dotée de l’autonomie financière « Le Relais culturel intercommunal » en charge du spectacle vivant, ainsi que d’une école artistique (Musique, Danse, Théâtre) en gestion déléguée confiée à une association comprenant plus de 400 élèves (EATC).
Un réel travail de territoire est mené dans le cadre de la politique culturelle de la CCTC et s’incarne par une présence territoriale via différents projets et partenariats avec des acteurs culturels locaux. Ces derniers visent à poursuivre les objectifs suivants : diffuser la culture au plus proche des habitants, participer à l’émancipation de tous et au rayonnement culturel ainsi qu’à rendre davantage visible les actions portées par l’intercommunalité.
L’Abri mémoire :
Ancien abri sanitaire de la Première Guerre mondiale, situé à Uffholtz, l’Abri mémoire se présente comme un lieu culturel offrant des programmations variées autour de ses expositions temporaires. Le bâtiment est composé d’un centre de ressources, d’une salle de conférence et de projection, d’une résidence d’artistes et d’un café associatif (géré par le Foyer Saint-Erasme).
Les expositions sont axées autour des thèmes de la mémoire, de la citoyenneté et de la paix. Chaque exposition est accompagnée d’événements en lien avec ces thèmes et d’ateliers, à destination des groupes scolaires notamment.
En particulier, elle dispose d’une médiathèque intercommunale sur deux sites, d’un lieu culturel dédié aux conflits contemporains, à la citoyenneté et à la paix (l’Abri Mémoire), d’une salle de spectacle gérée par une régie dotée de l’autonomie financière « Le Relais culturel intercommunal » en charge du spectacle vivant, ainsi que d’une école artistique (Musique, Danse, Théâtre) en gestion déléguée confiée à une association comprenant plus de 400 élèves (EATC).
Un réel travail de territoire est mené dans le cadre de la politique culturelle de la CCTC et s’incarne par une présence territoriale via différents projets et partenariats avec des acteurs culturels locaux. Ces derniers visent à poursuivre les objectifs suivants : diffuser la culture au plus proche des habitants, participer à l’émancipation de tous et au rayonnement culturel ainsi qu’à rendre davantage visible les actions portées par l’intercommunalité.
L’Abri mémoire :
Ancien abri sanitaire de la Première Guerre mondiale, situé à Uffholtz, l’Abri mémoire se présente comme un lieu culturel offrant des programmations variées autour de ses expositions temporaires. Le bâtiment est composé d’un centre de ressources, d’une salle de conférence et de projection, d’une résidence d’artistes et d’un café associatif (géré par le Foyer Saint-Erasme).
Les expositions sont axées autour des thèmes de la mémoire, de la citoyenneté et de la paix. Chaque exposition est accompagnée d’événements en lien avec ces thèmes et d’ateliers, à destination des groupes scolaires notamment.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Au sein du Service des Affaires Culturelles (Médiathèques, Abri Mémoire, ECTC, EATC), sous l’autorité de la Responsable de l’Abri mémoire et de la Responsable du Service des Affaires Culturelles, vous assurerez les missions de Chargé(e) d’exposition et de médiation de l’Abri mémoire en binôme avec un autre agent.
Vos missions principales se déclinent comme suit :
Médiation culturelle et d’animation :
Créer et animer des ateliers et outils pédagogiques, en direction des scolaires
Créer et animer des ateliers et rencontres en direction du tout public ou de public spécifique (public éloigné, professionnel...) en lien avec les expositions
Réaliser et garantir des médiations auprès de tous les publics (Fr, Eng)
Assurer l'accueil physique et téléphonique des publics
Développer les publics (scolaires et tout public) et contribuer à la notoriété de l’Abri mémoire dans la Communauté de de Communes et au-delà du territoire intercommunal
Veiller à l'intégration de projets dans des dispositifs dédiés (Pass Culture, Récit...)
Évaluer les actions
Co-conception de projets culturels, suivi administratif et financier :
Proposer et mettre en œuvre les expositions et les programmations liées (ateliers, conférences, projections…) en lien avec des partenaires
Participer à l'élaboration, à la rédaction et à la mise en œuvre du projet culturel
Participer à la rédaction d’actes administratifs (conventions, contrats, déclaration, avis…) et en assure le suivi
Participer à la préparation budgétaire, assurer un suivi et être force de proposition
Assurer l’encaissement des ventes (boutique, atelier…) et le dépôt de la régie auprès du trésor public en tant que mandataire
Conception et diffusion des outils de communication :
Concevoir des outils de communication
Décliner les outils de communication sur les différents supports (affiches, dépliants, visuels pour le web, dibond, invitation, newsletter, dossier de presse dossier pédagogique, ...)
Créer les contenus et animer les réseaux sociaux (Facebook et Instagram) et la page internet dédiée
Être l’interlocuteur privilégié auprès des médias du territoire et au-delà
Coordonner le montage des expositions/installations :
Préparer, monter et démonter les œuvres d’art
Stocker, manipuler et transporter les œuvres d’art
Participer à la mise en sécurité des œuvres, des biens patrimoniaux et du public
Conservation des œuvres et bien patrimoniaux :
Participer à la mise en sécurité des œuvres et des biens patrimoniaux
Participer à l'indexation et le catalogage des ouvrages ainsi que la surveillance des prêts des ouvrages du centre de ressources
Accueillir, orienter et réaliser les prêts/retour des lecteurs et réaliser les lettres de rappel
Rechercher, sélectionner et être en veille vis à vis des nouvelles approches d'animations, d'expositions
Participer à l'élaboration de l'inventaire et à la conservation des œuvres.
Modalités / conditions :
Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle sur le cadre d’emplois des adjoints du patrimoine territoriaux (catégorie C)
Poste à temps complet : cycle de travail annualisé
Présences en soirée et en week-ends – 2 samedis travaillés par mois
Rémunération statutaire : Traitement indiciaire, Régime indemnitaire (IFSE) et Prime de Fin d’année
Possibilité de télétravailler à raison d’une journée hebdomadaire (à l’exception du mercredi)
25 jours de congés annuels + 2 jours de fractionnement (sous conditions)
Possibilité de monétiser le CET (sous conditions)
Rémunération : rémunération indiciaire, régime indemnitaire (IFSE) et Prime de Fin d’année
Action sociale : participations de l’employeur à la mutuelle de santé (si labellisée collectivités territoriales), à la prévoyance conventionnée, aux titres-restaurant, possibilité d’adhésion à l’amicale du personnel et à la Caisse nationale d’action sociale (CNAS)
Transport : remboursement à 75 % des coupons d'abonnement de transports en commun pour le trajet domicile-travail – participation financière de l’employeur au dispositif mobilités durables (pour les agents se déplaçant à vélo sur les trajets domicile – travail)
Au sein du Service des Affaires Culturelles (Médiathèques, Abri Mémoire, ECTC, EATC), sous l’autorité de la Responsable de l’Abri mémoire et de la Responsable du Service des Affaires Culturelles, vous assurerez les missions de Chargé(e) d’exposition et de médiation de l’Abri mémoire en binôme avec un autre agent.
Vos missions principales se déclinent comme suit :
Médiation culturelle et d’animation :
Créer et animer des ateliers et outils pédagogiques, en direction des scolaires
Créer et animer des ateliers et rencontres en direction du tout public ou de public spécifique (public éloigné, professionnel...) en lien avec les expositions
Réaliser et garantir des médiations auprès de tous les publics (Fr, Eng)
Assurer l'accueil physique et téléphonique des publics
Développer les publics (scolaires et tout public) et contribuer à la notoriété de l’Abri mémoire dans la Communauté de de Communes et au-delà du territoire intercommunal
Veiller à l'intégration de projets dans des dispositifs dédiés (Pass Culture, Récit...)
Évaluer les actions
Co-conception de projets culturels, suivi administratif et financier :
Proposer et mettre en œuvre les expositions et les programmations liées (ateliers, conférences, projections…) en lien avec des partenaires
Participer à l'élaboration, à la rédaction et à la mise en œuvre du projet culturel
Participer à la rédaction d’actes administratifs (conventions, contrats, déclaration, avis…) et en assure le suivi
Participer à la préparation budgétaire, assurer un suivi et être force de proposition
Assurer l’encaissement des ventes (boutique, atelier…) et le dépôt de la régie auprès du trésor public en tant que mandataire
Conception et diffusion des outils de communication :
Concevoir des outils de communication
Décliner les outils de communication sur les différents supports (affiches, dépliants, visuels pour le web, dibond, invitation, newsletter, dossier de presse dossier pédagogique, ...)
Créer les contenus et animer les réseaux sociaux (Facebook et Instagram) et la page internet dédiée
Être l’interlocuteur privilégié auprès des médias du territoire et au-delà
Coordonner le montage des expositions/installations :
Préparer, monter et démonter les œuvres d’art
Stocker, manipuler et transporter les œuvres d’art
Participer à la mise en sécurité des œuvres, des biens patrimoniaux et du public
Conservation des œuvres et bien patrimoniaux :
Participer à la mise en sécurité des œuvres et des biens patrimoniaux
Participer à l'indexation et le catalogage des ouvrages ainsi que la surveillance des prêts des ouvrages du centre de ressources
Accueillir, orienter et réaliser les prêts/retour des lecteurs et réaliser les lettres de rappel
Rechercher, sélectionner et être en veille vis à vis des nouvelles approches d'animations, d'expositions
Participer à l'élaboration de l'inventaire et à la conservation des œuvres.
Modalités / conditions :
Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle sur le cadre d’emplois des adjoints du patrimoine territoriaux (catégorie C)
Poste à temps complet : cycle de travail annualisé
Présences en soirée et en week-ends – 2 samedis travaillés par mois
Rémunération statutaire : Traitement indiciaire, Régime indemnitaire (IFSE) et Prime de Fin d’année
Possibilité de télétravailler à raison d’une journée hebdomadaire (à l’exception du mercredi)
25 jours de congés annuels + 2 jours de fractionnement (sous conditions)
Possibilité de monétiser le CET (sous conditions)
Rémunération : rémunération indiciaire, régime indemnitaire (IFSE) et Prime de Fin d’année
Action sociale : participations de l’employeur à la mutuelle de santé (si labellisée collectivités territoriales), à la prévoyance conventionnée, aux titres-restaurant, possibilité d’adhésion à l’amicale du personnel et à la Caisse nationale d’action sociale (CNAS)
Transport : remboursement à 75 % des coupons d'abonnement de transports en commun pour le trajet domicile-travail – participation financière de l’employeur au dispositif mobilités durables (pour les agents se déplaçant à vélo sur les trajets domicile – travail)
Profils recherchés
Titulaire d’une formation de niveau BPJEPS à BAC +2 en lien avec la médiation culturelle et la gestion de projets, vous possédez une expérience réussie dans un emploi similaire d’au minimum 3 années.
Savoirs socioprofessionnels :
Bonne connaissance du milieu artistique
Bonne connaissance en histoire et en histoire de l’art
Connaissance de la méthodologie de projets
Connaissance des réseaux culturels et éducatifs
Connaissance budgétaire
Maîtrise des techniques de médiation, de communication et de conservation de documents
Maîtrise des outils informatiques et les logiciels métiers
Qualités requises :
Aisance relationnelle, capacité à s’adapter à un public varié, sens de la pédagogie, à l’aise avec les techniques d’animation notamment en direction des publics scolaires
Esprit d’analyse et de synthèse, qualités rédactionnelles et de réflexion
Curiosité intellectuelle, intérêt pour l’art et la culture, capacité d’adaptation aux mutations numériques, capacité à animer
Force de proposition, esprit d’initiative, sens de l’organisation, disponibilité
Sens du travail en équipe et en transversalité
Esprit de l’intérêt général et sens du service public
La pratique de la langue allemande serait un plus.
Le permis B est exigé.
Savoirs socioprofessionnels :
Bonne connaissance du milieu artistique
Bonne connaissance en histoire et en histoire de l’art
Connaissance de la méthodologie de projets
Connaissance des réseaux culturels et éducatifs
Connaissance budgétaire
Maîtrise des techniques de médiation, de communication et de conservation de documents
Maîtrise des outils informatiques et les logiciels métiers
Qualités requises :
Aisance relationnelle, capacité à s’adapter à un public varié, sens de la pédagogie, à l’aise avec les techniques d’animation notamment en direction des publics scolaires
Esprit d’analyse et de synthèse, qualités rédactionnelles et de réflexion
Curiosité intellectuelle, intérêt pour l’art et la culture, capacité d’adaptation aux mutations numériques, capacité à animer
Force de proposition, esprit d’initiative, sens de l’organisation, disponibilité
Sens du travail en équipe et en transversalité
Esprit de l’intérêt général et sens du service public
La pratique de la langue allemande serait un plus.
Le permis B est exigé.
Contact et modalités de candidature
Contact
0389754772
Informations complémentaires
Rejoignez-nous en candidatant (lettre de motivation et CV) soit par voie postale ou voie électronique à l’attention de Monsieur le Président de la Communauté de Communes de Thann-Cernay
Courriel : contact@cc-thann-cernay.fr
Courriel : contact@cc-thann-cernay.fr
Adresse de l'employeur
COM. COM. THANN - CERNAY
>3a rue de l'industrie
68704 Cernay
>3a rue de l'industrie
68704 Cernay
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.