Chargé de la gouvernance de la Régie de l'eau, animateur du Conseil d'Exploitation
Offre n° O068260331000316
Publiée le 01/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Mulhouse Alsace Agglomération (m2A) est une communauté d'agglomération regroupant 39 communes, dont la Ville de Mulhouse, et 280 000 habitants.
m2A est un des employeurs les plus importants d'Alsace, avec 1650 agents et une centaine de métiers différents dans de larges domaines de compétences et de responsabilités : animateur périscolaire, comptable, professionnel du bâtiment, technicien de maintenance, mécanicien, agent de maitrise, soigneur animalier, ...
m2A est un des employeurs les plus importants d'Alsace, avec 1650 agents et une centaine de métiers différents dans de larges domaines de compétences et de responsabilités : animateur périscolaire, comptable, professionnel du bâtiment, technicien de maintenance, mécanicien, agent de maitrise, soigneur animalier, ...
Lieu de travail
9 Av. Konrad Adenauer BP 30100, Sausheim (Haut-Rhin (68))
Poste à pourvoir le
30/04/2026
Date limite de candidature
25/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Régie de l’Eau de Mulhouse Alsace Agglomération (m2A) assure la production et la distribution de l’eau potable auprès de 260 000 habitants répartis sur 39 communes. Elle exploite 18 captages, dont les principaux prélèvent dans la nappe de la Doller. Le barrage de Michelbach contribue à la régulation de la ressource en soutenant les débits de la Doller en période d’étiage.
Le Syndicat mixte du barrage de Michelbach (SMBM), en charge de la gestion de cet ouvrage, est rattaché fonctionnellement à la Régie de l’Eau.
Depuis 2023, la Régie s’appuie sur une gouvernance structurée autour d’un Conseil d’exploitation réunissant des représentants des communes et des acteurs économiques, appuyé par un Bureau en charge de la préparation des décisions.
Dans ce cadre, la Régie de l’Eau recrute un Chargé de gouvernance (F/H), en charge de l’organisation et du suivi des instances, ainsi que de la structuration des processus administratifs et juridiques associés.
Le Syndicat mixte du barrage de Michelbach (SMBM), en charge de la gestion de cet ouvrage, est rattaché fonctionnellement à la Régie de l’Eau.
Depuis 2023, la Régie s’appuie sur une gouvernance structurée autour d’un Conseil d’exploitation réunissant des représentants des communes et des acteurs économiques, appuyé par un Bureau en charge de la préparation des décisions.
Dans ce cadre, la Régie de l’Eau recrute un Chargé de gouvernance (F/H), en charge de l’organisation et du suivi des instances, ainsi que de la structuration des processus administratifs et juridiques associés.
Missions / conditions d'exercice
En lien étroit avec les élus et les partenaires institutionnels, vous contribuez activement au bon fonctionnement des instances de gouvernance de la Régie de l’Eau et du SMBM.
À ce titre, vous :
• Pilotez l’organisation des instances (bureaux, conseils d’exploitation, comités syndicaux)
• Accompagnez la mise en place et le renouvellement des instances lors des nouvelles mandatures
• Assurez le suivi des décisions et des délibérations
• Préparez les éléments nécessaires aux passages en Conseil d’agglomération
• Renseignez les données dans l’observatoire SISPEA et contribuez au suivi des indicateurs
• Coordonnez la rédaction du Rapport sur le Prix et la Qualité du Service (RPQS)
• Suivez et mettez à jour le Contrat de Territoire Eau et Climat, et participez à l’évolution du règlement de service
• Apportez un appui administratif et juridique transversal (rédaction de documents, accompagnement des services et partenaires, suivi de dossiers spécifiques, notamment fonciers avec la SAFER)
À ce titre, vous :
• Pilotez l’organisation des instances (bureaux, conseils d’exploitation, comités syndicaux)
• Accompagnez la mise en place et le renouvellement des instances lors des nouvelles mandatures
• Assurez le suivi des décisions et des délibérations
• Préparez les éléments nécessaires aux passages en Conseil d’agglomération
• Renseignez les données dans l’observatoire SISPEA et contribuez au suivi des indicateurs
• Coordonnez la rédaction du Rapport sur le Prix et la Qualité du Service (RPQS)
• Suivez et mettez à jour le Contrat de Territoire Eau et Climat, et participez à l’évolution du règlement de service
• Apportez un appui administratif et juridique transversal (rédaction de documents, accompagnement des services et partenaires, suivi de dossiers spécifiques, notamment fonciers avec la SAFER)
Profils recherchés
Compétences techniques
• Formation supérieure (Bac+5) en droit public, administration des collectivités, gestion des services publics ou dans les domaines de l’eau et de l’environnement
• Très bonnes capacités rédactionnelles (notes, délibérations, rapports, comptes rendus)
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint), avec une appétence pour le suivi d’indicateurs et la structuration de tableaux de bord
• Permis B requis
Aptitudes professionnelles
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Aisance relationnelle et sens du dialogue, notamment avec des interlocuteurs variés (élus, services, partenaires)
• Capacité à animer et coordonner des instances ou des réunions transversales
• Rigueur et sens de l’organisation, dans le respect des délais et des procédures
• Autonomie et esprit d’initiative, avec une capacité à proposer des solutions adaptées
• Adaptabilité et réactivité
• Formation supérieure (Bac+5) en droit public, administration des collectivités, gestion des services publics ou dans les domaines de l’eau et de l’environnement
• Très bonnes capacités rédactionnelles (notes, délibérations, rapports, comptes rendus)
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint), avec une appétence pour le suivi d’indicateurs et la structuration de tableaux de bord
• Permis B requis
Aptitudes professionnelles
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Aisance relationnelle et sens du dialogue, notamment avec des interlocuteurs variés (élus, services, partenaires)
• Capacité à animer et coordonner des instances ou des réunions transversales
• Rigueur et sens de l’organisation, dans le respect des délais et des procédures
• Autonomie et esprit d’initiative, avec une capacité à proposer des solutions adaptées
• Adaptabilité et réactivité
Contact et modalités de candidature
Contact
03 89 32 58 58
Informations complémentaires
SPÉCIFICITÉS DU POSTE
Le poste requiert une disponibilité ponctuelle en soirée pour la tenue des instances de gouvernance. Des déplacements sont à prévoir sur le territoire de m2A et au-delà ; un véhicule de service est mis à disposition.
CONDITIONS DE TRAVAIL
• Organisation du temps de travail : 5 jours par semaine, 37h50 hebdomadaires, avec 17 jours de RTT. Le télétravail est possible. Un compte épargne-temps (CET) est disponible.
• Type de recrutement : par voie statutaire ou contractuelle sur le cadre d’emploi des attachés territoriaux.
• Rémunération brute annuelle : 40 270 € *
• Avantages sociaux : participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance, aides aux déplacements domicile-travail, carte de réduction pour les services m2A, accès à l’amicale du personnel (restaurant collectif, billetterie CE, chèques vacances, offres culturelles et sportives…).
* Rémunération brute annuelle indicative, susceptible d’être ajustée en fonction du niveau de formation, de l’expérience professionnelle du candidat et, le cas échéant, de sa situation statutaire pour les agents fonctionnaires.
Le poste requiert une disponibilité ponctuelle en soirée pour la tenue des instances de gouvernance. Des déplacements sont à prévoir sur le territoire de m2A et au-delà ; un véhicule de service est mis à disposition.
CONDITIONS DE TRAVAIL
• Organisation du temps de travail : 5 jours par semaine, 37h50 hebdomadaires, avec 17 jours de RTT. Le télétravail est possible. Un compte épargne-temps (CET) est disponible.
• Type de recrutement : par voie statutaire ou contractuelle sur le cadre d’emploi des attachés territoriaux.
• Rémunération brute annuelle : 40 270 € *
• Avantages sociaux : participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance, aides aux déplacements domicile-travail, carte de réduction pour les services m2A, accès à l’amicale du personnel (restaurant collectif, billetterie CE, chèques vacances, offres culturelles et sportives…).
* Rémunération brute annuelle indicative, susceptible d’être ajustée en fonction du niveau de formation, de l’expérience professionnelle du candidat et, le cas échéant, de sa situation statutaire pour les agents fonctionnaires.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.