Chargé de communication et d'intelligence informationnelle
Offre n° O068260331001125
Publiée le 31/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
11 Rue Gilardoni, Retzwiller (Haut-Rhin (68))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
17/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille indiciaire FPT
Descriptif de l'emploi
Contribuer à la stratégie de communication et à la valorisation de l'image de la collectivité, tout en développant la veille informationnelle, la gestion des connaissances et la culture numérique auprès des services.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
• Mettre en œuvre les actions de communication internes et externes en cohérence avec la stratégie de la collectivité.
• Développer et coordonner des dispositifs de veille, de partage et de diffusion de l'information.
• Favoriser la création de communautés de pratique et la montée en compétence des agents sur la culture de l'information.
Activités principales
Communication :
• Participer à la conception et la coordination des actions de communication.
• Organiser les évènements institutionnels, évènementiels & thématiques de la collectivité.
• Produire les contenus multimédias (textes, visuels, photos, vidéos).
• Animer et modérer les réseaux sociaux institutionnels.
Veille et gestion de ['information :
• Assurer la mise en place, la gestion et le paramétrage des outils de veille.
• Elaborer et transmettre les livrables de veille et la documentation associée.
• Former les agents aux outils et bonnes pratiques d'information et de sécurité.
Innovation et outils numériques :
• Etre force de proposition, développer et concevoir des solutions numériques pour améliorer les processus internes. (Outils collaboratifs, Power Apps, Power Automate, intranet...)
Gestion des risques et sécurité de l'information :
• Réaliser la cartographie des risques informationnels.
• Participer à l'élaboration de plan de communication de crise et de continuité de services (PICS...)
• Contribuer à la veille préventive et à la protection du patrimoine immatériel.
Animation des réseaux et gestion de la connaissance :
• Développer et animer les réseaux d'acteurs internes et externes.
• Concevoir et diffuser des newsletters professionnelles.
• Créer et animer des communautés de pratique.
• Initier une démarche de gestion et de capitalisation des connaissances.
Relations fonctionnelles
Internes : Ensemble des services de la collectivité, agents et encadrants.
Externes : Entreprises, partenaires institutionnels, médias, prestataires externes, réseaux professionnels.
• Mettre en œuvre les actions de communication internes et externes en cohérence avec la stratégie de la collectivité.
• Développer et coordonner des dispositifs de veille, de partage et de diffusion de l'information.
• Favoriser la création de communautés de pratique et la montée en compétence des agents sur la culture de l'information.
Activités principales
Communication :
• Participer à la conception et la coordination des actions de communication.
• Organiser les évènements institutionnels, évènementiels & thématiques de la collectivité.
• Produire les contenus multimédias (textes, visuels, photos, vidéos).
• Animer et modérer les réseaux sociaux institutionnels.
Veille et gestion de ['information :
• Assurer la mise en place, la gestion et le paramétrage des outils de veille.
• Elaborer et transmettre les livrables de veille et la documentation associée.
• Former les agents aux outils et bonnes pratiques d'information et de sécurité.
Innovation et outils numériques :
• Etre force de proposition, développer et concevoir des solutions numériques pour améliorer les processus internes. (Outils collaboratifs, Power Apps, Power Automate, intranet...)
Gestion des risques et sécurité de l'information :
• Réaliser la cartographie des risques informationnels.
• Participer à l'élaboration de plan de communication de crise et de continuité de services (PICS...)
• Contribuer à la veille préventive et à la protection du patrimoine immatériel.
Animation des réseaux et gestion de la connaissance :
• Développer et animer les réseaux d'acteurs internes et externes.
• Concevoir et diffuser des newsletters professionnelles.
• Créer et animer des communautés de pratique.
• Initier une démarche de gestion et de capitalisation des connaissances.
Relations fonctionnelles
Internes : Ensemble des services de la collectivité, agents et encadrants.
Externes : Entreprises, partenaires institutionnels, médias, prestataires externes, réseaux professionnels.
Profils recherchés
Avantages sociaux :
Participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Plateforme de co-voiturage
Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics
Participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Plateforme de co-voiturage
Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Veuillez adresser CV et lettre de motivation à l'attention de M. le Président de la Communauté de Communes Sud Alsace Largue
7 rue de Bâle 68210 Dannemarie ou par courriel à
recrutement@sudalsace-largue.fr
7 rue de Bâle 68210 Dannemarie ou par courriel à
recrutement@sudalsace-largue.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.