CHEF(FE) DE PROJET PETITES VILLES DE DEMAIN (H/F)
Offre n° O068260402001204
Publiée le 02/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 rue du Maréchal de Lattre de Tassigny, Masevaux-Niederbruck (Haut-Rhin (68))
Poste à pourvoir le
04/05/2026
Date limite de candidature
02/05/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du DGS, et tout au long du programme « Petites Villes de Demain », l’agent est le chef d’orchestre des projets de revitalisation par le pilotage et l’animation des projets territoriaux. Il coordonne la conception ou l’actualisation des projets de territoire, définit la programmation, coordonne les actions et opérations de revitalisation. L’agent appuie et conseille les instances décisionnelles communales et intercommunales engagées dans les projets.
Missions / conditions d'exercice
En lien avec les instances décisionnelles communales et intercommunales, les missions de l'agent sont les suivantes :
- Participer à la conception ou à l'actualisation du projet de territoire et en définir sa programmation ;
- Mettre en œuvre le programme d'actions opérationnel ;
- Gérer le budget global du programme (dépenses et recettes), son articulation au plan prévisionnel d'investissement, aux budgets annuels, à l'exécution des marchés, aux demandes de subventions ;
- Assurer le suivi, et l'évaluation du projet de territoire et des opérations ;
- Organiser le pilotage et l'animation du programme avec les partenaires ;
- Concevoir et animer le dispositif de pilotage stratégique et opérationnel propre au projet et s'assurer, auprès des collectivités et des opérateurs, du respect des processus décisionnels concourant à l'avancement du projet ;
- Fédérer, associer et informer régulièrement les acteurs privés et publics autour du projet ;
- Intégrer dans la dynamique du projet, les actions de communication, de concertation et de co-construction auprès des habitants / usagers et partenaires locaux ;
- Contribuer à la mise en réseau nationale et locale, participer aux rencontres et échanges ;
- Contribuer à la capitalisation des expériences et à l'échange de bonnes pratiques.
- Montage de dossiers de demande de subvention auprès des financeurs en lien avec le Directeur général des services.
- Suivi des conventions particulières en lien avec le rôle de Petite Ville de Demain de la commune.
- Collaboration avec les services de la Communauté de communes de la Vallée de la Doller et du Soultzbach
- Participations ponctuelles à des réunions de chantier / projet
- Travail étroit sur la communication institutionnelle de la commune sur les projets
- Participer à la conception ou à l'actualisation du projet de territoire et en définir sa programmation ;
- Mettre en œuvre le programme d'actions opérationnel ;
- Gérer le budget global du programme (dépenses et recettes), son articulation au plan prévisionnel d'investissement, aux budgets annuels, à l'exécution des marchés, aux demandes de subventions ;
- Assurer le suivi, et l'évaluation du projet de territoire et des opérations ;
- Organiser le pilotage et l'animation du programme avec les partenaires ;
- Concevoir et animer le dispositif de pilotage stratégique et opérationnel propre au projet et s'assurer, auprès des collectivités et des opérateurs, du respect des processus décisionnels concourant à l'avancement du projet ;
- Fédérer, associer et informer régulièrement les acteurs privés et publics autour du projet ;
- Intégrer dans la dynamique du projet, les actions de communication, de concertation et de co-construction auprès des habitants / usagers et partenaires locaux ;
- Contribuer à la mise en réseau nationale et locale, participer aux rencontres et échanges ;
- Contribuer à la capitalisation des expériences et à l'échange de bonnes pratiques.
- Montage de dossiers de demande de subvention auprès des financeurs en lien avec le Directeur général des services.
- Suivi des conventions particulières en lien avec le rôle de Petite Ville de Demain de la commune.
- Collaboration avec les services de la Communauté de communes de la Vallée de la Doller et du Soultzbach
- Participations ponctuelles à des réunions de chantier / projet
- Travail étroit sur la communication institutionnelle de la commune sur les projets
Profils recherchés
Issu(e) d’une formation de niveau 6 (bac+4/+5) dans le domaine de l’aménagement et/ou du développement territorial, vous possédez :
- des connaissances du fonctionnement des collectivités locales
- des connaissances des politiques publiques d’aménagement, d’habitat, d’urbanisme et de développement local
- des connaissances des procédures des collectivités (notamment les marchés publics)
- des compétences en gestion de projet
- des capacités de synthèse et d’analyse
- des aptitudes à travailler en transversalité
Vous faites preuve :
- de diplomatie
- d'excellentes qualités relationnelles
- de capacités d’organisation
- de sens de la négociation
- de réactivité
- de disponibilité
- Sens des responsabilités
Vous êtes titulaire obligatoirement du permis B.
- des connaissances du fonctionnement des collectivités locales
- des connaissances des politiques publiques d’aménagement, d’habitat, d’urbanisme et de développement local
- des connaissances des procédures des collectivités (notamment les marchés publics)
- des compétences en gestion de projet
- des capacités de synthèse et d’analyse
- des aptitudes à travailler en transversalité
Vous faites preuve :
- de diplomatie
- d'excellentes qualités relationnelles
- de capacités d’organisation
- de sens de la négociation
- de réactivité
- de disponibilité
- Sens des responsabilités
Vous êtes titulaire obligatoirement du permis B.
Contact et modalités de candidature
Contact
0389824014
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser :
à l'attention de Monsieur le Maire de Masevaux-Niederbruck
Hôtel de Ville
5 Rue du Maréchal de Lattre de Tassigny
68290 Masevaux-Niederbruck
Soit par mail à :
Mlle Laetitia PINTO, Gestionnaire Ressources Humaines
Ligne directe : 03 89 38 09 28
laetitia.pinto@masevaux.fr
à l'attention de Monsieur le Maire de Masevaux-Niederbruck
Hôtel de Ville
5 Rue du Maréchal de Lattre de Tassigny
68290 Masevaux-Niederbruck
Soit par mail à :
Mlle Laetitia PINTO, Gestionnaire Ressources Humaines
Ligne directe : 03 89 38 09 28
laetitia.pinto@masevaux.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.