Chargé de communication (h/f)
Offre n° O068260408000470
Publiée le 08/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
20 rue du Général de Gaulle - CS 30039, Ottmarsheim (Haut-Rhin (68))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. B
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
selon grille indiciaire + IFSE + tickets-restaurant
Descriptif de l'emploi
Chargé(e) de communication, vous concevrez et mettrez en oeuvre des actions de communication dont des évènements.
Vous développerez la création et assurerez la qualité et la cohérence des formes et des contenus de communication.
Vous développerez la création et assurerez la qualité et la cohérence des formes et des contenus de communication.
Missions / conditions d'exercice
Contribution à l'élaboration de la stratégie de communication de la collectivité :
- Participer à l'évaluation des besoins de communication de la collectivité,
- Participer à l'élaboration et au développement d'une stratégie de communication,
- Contribuer à l'analyse des besoins de communication de la collectivité.
Organisation d'actions de communication et de relations publiques :
- Conduire une campagne de communication,
- Adapter la communication à la stratégie du projet,
- Organiser, gérer et évaluer des actions de communication,
- Présence lors de manifestations patriotiques et culturelles.
Conception et réalisation de produits de communication :
- Elaborer des supports de communication,
- Rédiger des communiqués, discours, argumentaires, etc...
- Concevoir/réaliser un dossier de presse,
- Concevoir et organiser des actions d'information,
- Adapter les messages aux supports de communication et aux publics ciblés.
Production de contenus :
- Recueillir, vérifier, sélectionner et hiérarchiser les informations relatives à la vie de la collectivité afin de les diffuser en interne et en externe,
- Proposer un traitement de l'information dans le cadre d'une opération de communication.
Développement des relations avec la presse et les médias :
- Entretenir des réseaux relationnels multiples,
- Organiser les relations avec la presse et les médias,
- Gérer les demandes des journalistes et de la collectivité,
- Organiser la veille médias et en analyser les contenus,
- Rédiger un communiqué de presse.
Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement.
- Participer à l'évaluation des besoins de communication de la collectivité,
- Participer à l'élaboration et au développement d'une stratégie de communication,
- Contribuer à l'analyse des besoins de communication de la collectivité.
Organisation d'actions de communication et de relations publiques :
- Conduire une campagne de communication,
- Adapter la communication à la stratégie du projet,
- Organiser, gérer et évaluer des actions de communication,
- Présence lors de manifestations patriotiques et culturelles.
Conception et réalisation de produits de communication :
- Elaborer des supports de communication,
- Rédiger des communiqués, discours, argumentaires, etc...
- Concevoir/réaliser un dossier de presse,
- Concevoir et organiser des actions d'information,
- Adapter les messages aux supports de communication et aux publics ciblés.
Production de contenus :
- Recueillir, vérifier, sélectionner et hiérarchiser les informations relatives à la vie de la collectivité afin de les diffuser en interne et en externe,
- Proposer un traitement de l'information dans le cadre d'une opération de communication.
Développement des relations avec la presse et les médias :
- Entretenir des réseaux relationnels multiples,
- Organiser les relations avec la presse et les médias,
- Gérer les demandes des journalistes et de la collectivité,
- Organiser la veille médias et en analyser les contenus,
- Rédiger un communiqué de presse.
Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement.
Profils recherchés
* Liaisons fonctionnelles : en lien direct avec le Maire, le DGS et l'adjointe déléguée.
* Savoir-faire :
- traduire les orientations politiques de communication en plan d’actions,
- mise en œuvre des actions de communication,
- évaluer les conditions de faisabilité et de viabilité des projets,
- représenter la collectivité dans les instances internes et externes.
*Savoir-être :
- Polyvalence,
- capacités d’analyse,
- goût du travail en équipe,
- disponibilité,
- autonomie dans la gestion de projets,
- qualité rédactionnelle,
- méthode,
- rigueur,
- travail en transversalité.
* Savoir-faire :
- traduire les orientations politiques de communication en plan d’actions,
- mise en œuvre des actions de communication,
- évaluer les conditions de faisabilité et de viabilité des projets,
- représenter la collectivité dans les instances internes et externes.
*Savoir-être :
- Polyvalence,
- capacités d’analyse,
- goût du travail en équipe,
- disponibilité,
- autonomie dans la gestion de projets,
- qualité rédactionnelle,
- méthode,
- rigueur,
- travail en transversalité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0389260642
Informations complémentaires
Type de recrutement : contractuel
Durée hebdomadaire de travail : mi-temps (17h30)
Poste à pourvoir dès que possible
Durée hebdomadaire de travail : mi-temps (17h30)
Poste à pourvoir dès que possible
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.