Gestionnaire commande publique (h/f)
Offre n° O068260408001003
Publiée le 31/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Mulhouse Alsace Agglomération (m2A) est une communauté d'agglomération regroupant 39 communes, dont la Ville de Mulhouse, et 280 000 habitants.
m2A est un des employeurs les plus importants d'Alsace, avec 1650 agents et une centaine de métiers différents dans de larges domaines de compétences et de responsabilités : animateur périscolaire, comptable, professionnel du bâtiment, technicien de maintenance, mécanicien, agent de maitrise, soigneur animalier, ...
m2A est un des employeurs les plus importants d'Alsace, avec 1650 agents et une centaine de métiers différents dans de larges domaines de compétences et de responsabilités : animateur périscolaire, comptable, professionnel du bâtiment, technicien de maintenance, mécanicien, agent de maitrise, soigneur animalier, ...
Lieu de travail
9 Av. Konrad Adenauer BP 30100, Sausheim (Haut-Rhin (68))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
01/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Envie d’un poste concret, transversal et au cœur de la gestion des risques ?
Rejoignez le service Affaires juridiques de m2A et devenez un acteur clé du suivi des sinistres, de leur gestion jusqu’à leur résolution !
Au sein du service Affaires juridiques, vous assurez la gestion et le suivi des sinistres de la collectivité, principalement automobiles, mais également en responsabilité civile et dommages aux biens, en lien avec les juristes et les services opérationnels.
Avantages
- Participation de l'employeur à la mutuelle et prévoyance
- Carte de réduction
- Amicale du personnel
- Chèques vacances
- Restaurant collectif
- Remboursement des transports à 75%
- Offres culturelles et sportive
- Biletterie CE
- RTT
- Télétravail
Rejoignez le service Affaires juridiques de m2A et devenez un acteur clé du suivi des sinistres, de leur gestion jusqu’à leur résolution !
Au sein du service Affaires juridiques, vous assurez la gestion et le suivi des sinistres de la collectivité, principalement automobiles, mais également en responsabilité civile et dommages aux biens, en lien avec les juristes et les services opérationnels.
Avantages
- Participation de l'employeur à la mutuelle et prévoyance
- Carte de réduction
- Amicale du personnel
- Chèques vacances
- Restaurant collectif
- Remboursement des transports à 75%
- Offres culturelles et sportive
- Biletterie CE
- RTT
- Télétravail
Missions / conditions d'exercice
Assurer l’enregistrement, le suivi et la clôture des déclarations de sinistres et réclamations ;
Coordonner les échanges avec les assureurs, courtiers, experts, services de la collectivité et victimes ;
Rédiger les courriers et documents nécessaires au traitement des dossiers et assurer le suivi des indemnisations, franchises et transactions ;
Participer aux réunions de suivi des sinistres et au traitement des déclarations post-sinistres des conducteurs, en lien avec le préventeur ;
Actualiser les outils de suivi et tableaux de bord, analyser les coûts de sinistralité et contribuer à l’élaboration du bilan annuel ;
Contribuer à l’évolution des procédures, à la prévention des risques et à la sensibilisation des agents ;
Participer au renouvellement des contrats d’assurance, notamment par le recensement des besoins et la définition des garanties adaptées.
Coordonner les échanges avec les assureurs, courtiers, experts, services de la collectivité et victimes ;
Rédiger les courriers et documents nécessaires au traitement des dossiers et assurer le suivi des indemnisations, franchises et transactions ;
Participer aux réunions de suivi des sinistres et au traitement des déclarations post-sinistres des conducteurs, en lien avec le préventeur ;
Actualiser les outils de suivi et tableaux de bord, analyser les coûts de sinistralité et contribuer à l’élaboration du bilan annuel ;
Contribuer à l’évolution des procédures, à la prévention des risques et à la sensibilisation des agents ;
Participer au renouvellement des contrats d’assurance, notamment par le recensement des besoins et la définition des garanties adaptées.
Profils recherchés
Vous disposez idéalement d’une formation ou d’une expérience dans le domaine de l’assurance, de la gestion des sinistres, du droit ou de la gestion administrative.
Rigoureux et organisé, vous savez gérer plusieurs dossiers simultanément et assurer un suivi fiable dans le respect des délais.
Doté de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles, vous appréciez le travail en transversalité et savez vous adapter à des interlocuteurs variés.
Votre capacité d’analyse, votre réactivité et votre sens du service seront vos meilleurs atouts pour réussir dans ce poste.
Rigoureux et organisé, vous savez gérer plusieurs dossiers simultanément et assurer un suivi fiable dans le respect des délais.
Doté de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles, vous appréciez le travail en transversalité et savez vous adapter à des interlocuteurs variés.
Votre capacité d’analyse, votre réactivité et votre sens du service seront vos meilleurs atouts pour réussir dans ce poste.
Contact et modalités de candidature
Contact
03 89 32 58 58
Informations complémentaires
Conditions de travail
• Organisation : 5 jours/semaine, 37h50 + 17 jours RTT, télétravail possible, CET.
• Type de recrutement : par voie statutaire ou contractuelle sur le cadre d’emploi des rédacteurs territoriaux.
• Rémunération brute annuelle : 29 450 € *
• Avantages sociaux : participation de l’employeur à la mutuelle et prévoyance, aides aux déplacements domicile-travail, carte de réduction pour les services m2A, accès à l’amicale du personnel (restaurant collectif, billetterie CE, chèques vacances, offres culturelles et sportives…).
* Rémunération brute annuelle indicative, susceptible d’être ajustée en fonction du niveau de formation, de l’expérience professionnelle du candidat et, le cas échéant, de sa situation statutaire pour les agents fonctionnaires.
Envie de rejoindre une équipe engagée et de donner du sens à votre expertise ?
Rejoignez m2A et contribuez chaque jour à mieux prévenir et maîtriser les risques de la collectivité !
• Organisation : 5 jours/semaine, 37h50 + 17 jours RTT, télétravail possible, CET.
• Type de recrutement : par voie statutaire ou contractuelle sur le cadre d’emploi des rédacteurs territoriaux.
• Rémunération brute annuelle : 29 450 € *
• Avantages sociaux : participation de l’employeur à la mutuelle et prévoyance, aides aux déplacements domicile-travail, carte de réduction pour les services m2A, accès à l’amicale du personnel (restaurant collectif, billetterie CE, chèques vacances, offres culturelles et sportives…).
* Rémunération brute annuelle indicative, susceptible d’être ajustée en fonction du niveau de formation, de l’expérience professionnelle du candidat et, le cas échéant, de sa situation statutaire pour les agents fonctionnaires.
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Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.