Agent de conservation et de valorisation des archives patrimoniales du Val d'Argent
Offre n° O068260414000754
Publiée le 14/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11A rue Maurice Burrus, Sainte-Croix-aux-Mines (Haut-Rhin (68))
Poste à pourvoir le
04/07/2026
Date limite de candidature
14/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
RIFSEEP (IFSE+CIA) - 13ème mois- Tickets restaurant - participation employeur mutuelle et prévoyance (si conditions remplies)
Descriptif de l'emploi
Labellisé Pays d’Art et d’Histoire par le Ministère de la Culture, la Communauté de Communes du Val d’Argent (CCVA) est un établissement public de coopération intercommunale, regroupant 4 communes et environ 9400 habitants avec un patrimoine très riche, notamment en lien avec son passé industriel.
La CCVA est propriétaire ou dépositaire d’importantes collections patrimoniales et notamment textiles, s’élevant à 4 000 registres d’échantillons textiles. Ceux-ci contiennent près de 4 millions d’échantillons textiles, couvrant une période allant de la fin du 18e siècle jusqu’à 2003, ainsi que des données techniques pour les fabriquer. Afin de valoriser ce patrimoine la CCVA recrute un agent en charge de l’inventaire, la conservation et la valorisation de ce patrimoine textile.
Vous serez Intégré au service Archives & Patrimoine du Val d’Argent, et dirigé par son chef de service.
Hiérarchiquement, le service Archives & Patrimoine est placé sous l’autorité du Directeur du Pôle Culturel du Val d’Argent, qui intègre la médiathèque, le service Archives & Patrimoine, les Labs et le service Développement culturel du Val d’Argent
La CCVA est propriétaire ou dépositaire d’importantes collections patrimoniales et notamment textiles, s’élevant à 4 000 registres d’échantillons textiles. Ceux-ci contiennent près de 4 millions d’échantillons textiles, couvrant une période allant de la fin du 18e siècle jusqu’à 2003, ainsi que des données techniques pour les fabriquer. Afin de valoriser ce patrimoine la CCVA recrute un agent en charge de l’inventaire, la conservation et la valorisation de ce patrimoine textile.
Vous serez Intégré au service Archives & Patrimoine du Val d’Argent, et dirigé par son chef de service.
Hiérarchiquement, le service Archives & Patrimoine est placé sous l’autorité du Directeur du Pôle Culturel du Val d’Argent, qui intègre la médiathèque, le service Archives & Patrimoine, les Labs et le service Développement culturel du Val d’Argent
Missions / conditions d'exercice
Concernant les collections textiles et patrimoniales
- Inventorier les collections patrimoniales :
Classement et indexation des archives et des échantillons textiles
Prise de vues et numérisation des échantillons textiles
Définition des priorités dans l’indexation et la numérisation des collections.
Consolidation de la base de données, accessible en ligne, des échantillons textiles
- Assurer la conservation préventive et curative des archives patrimoniales
Dépoussiérage des documents
Inspection régulière des locaux
Surveillance des documents présentant des traces de moisissures
Surveillance des locaux et mise en œuvre d’actions préventives et/ou curatives contre les nuisibles
Programmation et suivi des opérations de désinfection / restauration des documents
Application du règlement intérieur de la consultation des fonds.
- Veiller au cadre de consultation et de mise à disposition des collections
Accueil des chercheurs, présentation des fonds
Enregistrement des entrées et des sorties des documents, vérification de l’intégrité physique des documents.
Surveillance de la salle de lecture lors de la consultation des documents.
Déplacements à l’occasion de prêts de documents.
- Valoriser les archives textiles
Mise en œuvre de partenariats économiques avec des industriels, fabricants et designers textiles
Réalisation de recherches documentaires sur les entreprises textiles locales et sur les modèles de tissus conservés
Médiation de ces recherches documentaires, sous la forme d’expositions temporaires, publications sur réseaux sociaux, conférences, publications écrites, visites guidées, etc…
Mise en œuvre de partenariat avec le secteur universitaire et en particulier les formations dans le domaine de la mode et du design textile
- Communiquer les archives textiles
Communication des registres et des échantillons textiles aux chercheurs et designers textiles
Ecrire ou contribuer à la rédaction de publications en lien avec les collections patrimoniales du Val d’Argent
Concernant les missions du service
- Prendre part aux actions de médiation du patrimoine local
Assurer des visites guidées de découverte du patrimoine, en période estivale
Concevoir et animer des visites guidées et des expositions sur le patrimoine local en général et les collections patrimoniales et textiles en particulier
Concevoir et animer des ateliers pédagogiques
S’appuyer sur l’outil micro-folies pour développer des actions de médiation
- Valoriser les actions et les outils du service patrimoine
Contribuer à la promotion des actions patrimoniales : communiqué de presse, annonce sur télévision locale, site internet, réseaux sociaux.
Tenir à titre ponctuel des permanences d’accueil au Centre d’Interprétation de l’Architecture et du Patrimoine (CIAP)
- Soutenir les actions liées à l’archivage des documents administratifs
Contribuer au classement des documents des archives de la Communauté de Communes et aux opérations de conservation (manutention, port de boites archives pour le rangement, déménagement, élimination d’archives)
- Inventorier les collections patrimoniales :
Classement et indexation des archives et des échantillons textiles
Prise de vues et numérisation des échantillons textiles
Définition des priorités dans l’indexation et la numérisation des collections.
Consolidation de la base de données, accessible en ligne, des échantillons textiles
- Assurer la conservation préventive et curative des archives patrimoniales
Dépoussiérage des documents
Inspection régulière des locaux
Surveillance des documents présentant des traces de moisissures
Surveillance des locaux et mise en œuvre d’actions préventives et/ou curatives contre les nuisibles
Programmation et suivi des opérations de désinfection / restauration des documents
Application du règlement intérieur de la consultation des fonds.
- Veiller au cadre de consultation et de mise à disposition des collections
Accueil des chercheurs, présentation des fonds
Enregistrement des entrées et des sorties des documents, vérification de l’intégrité physique des documents.
Surveillance de la salle de lecture lors de la consultation des documents.
Déplacements à l’occasion de prêts de documents.
- Valoriser les archives textiles
Mise en œuvre de partenariats économiques avec des industriels, fabricants et designers textiles
Réalisation de recherches documentaires sur les entreprises textiles locales et sur les modèles de tissus conservés
Médiation de ces recherches documentaires, sous la forme d’expositions temporaires, publications sur réseaux sociaux, conférences, publications écrites, visites guidées, etc…
Mise en œuvre de partenariat avec le secteur universitaire et en particulier les formations dans le domaine de la mode et du design textile
- Communiquer les archives textiles
Communication des registres et des échantillons textiles aux chercheurs et designers textiles
Ecrire ou contribuer à la rédaction de publications en lien avec les collections patrimoniales du Val d’Argent
Concernant les missions du service
- Prendre part aux actions de médiation du patrimoine local
Assurer des visites guidées de découverte du patrimoine, en période estivale
Concevoir et animer des visites guidées et des expositions sur le patrimoine local en général et les collections patrimoniales et textiles en particulier
Concevoir et animer des ateliers pédagogiques
S’appuyer sur l’outil micro-folies pour développer des actions de médiation
- Valoriser les actions et les outils du service patrimoine
Contribuer à la promotion des actions patrimoniales : communiqué de presse, annonce sur télévision locale, site internet, réseaux sociaux.
Tenir à titre ponctuel des permanences d’accueil au Centre d’Interprétation de l’Architecture et du Patrimoine (CIAP)
- Soutenir les actions liées à l’archivage des documents administratifs
Contribuer au classement des documents des archives de la Communauté de Communes et aux opérations de conservation (manutention, port de boites archives pour le rangement, déménagement, élimination d’archives)
Profils recherchés
Savoir :
Connaissance des collectivités territoriales et de leur organisation administrative
Bonne culture historique, intérêt pour l’histoire régionale et locale
Bonnes connaissances sur patrimoine textile et industriel ainsi que l’histoire de la mode
Connaissances du cadre réglementaire des archives publiques / privées
Connaissances sur le droit d’auteur / droit à l’image.
Principes de la conservation préventive et de la restauration
Outil informatique de récolement
Techniques d’animation
Notions de pédagogie
Notions sur la législation en matière d’accueil des publics
Techniques d’écoute et de communication
Savoir-faire :
Organiser un fonds, rédiger ou corriger un inventaire
Diagnostiquer l’état de conservation des fonds
Choisir et mettre en œuvre les techniques de conservation des documents et de valorisation des archives
Communiquer et diffuser les documents à bon escient et à qui de droit
Concevoir une exposition, une animation (atelier scolaire, animation patrimoniale, exposition, visite guidée) et proposer des outils en combinant une présentation scientifique et des outils accessibles à tous
Mobiliser et animer un partenariat autour d’un projet
Publier / animer les réseaux sociaux
Prioriser les tâches
Faire respecter et faire appliquer les règles et consignes de sécurité liées à un équipement, un matériel, un lieu, une activité
Accueillir, renseigner, orienter le public
Réagir avec pertinence aux situations d'urgence
Maîtrise des outils informatiques bureautiques : internet, word, excel, powerpoint
Maîtrise des fonctionnalités de base d’un scanner, logiciel de retouche photos
Rédiger en utilisant un langage synthétique et accessible
Savoir-être :
Sens du service public, discrétion professionnelle
Organisé
Esprit d’analyse et de synthèse
Autonome et réactif
Force de proposition
Sens des relations humaines
Esprit d’équipe
Facultés d’adaptation à tous les publics et sens de la pédagogie
Capacité à animer, qualités d’élocution
Avoir une tenue et une présentation adaptée à une situation d’accueil
Maîtrise de soi
Connaissance des collectivités territoriales et de leur organisation administrative
Bonne culture historique, intérêt pour l’histoire régionale et locale
Bonnes connaissances sur patrimoine textile et industriel ainsi que l’histoire de la mode
Connaissances du cadre réglementaire des archives publiques / privées
Connaissances sur le droit d’auteur / droit à l’image.
Principes de la conservation préventive et de la restauration
Outil informatique de récolement
Techniques d’animation
Notions de pédagogie
Notions sur la législation en matière d’accueil des publics
Techniques d’écoute et de communication
Savoir-faire :
Organiser un fonds, rédiger ou corriger un inventaire
Diagnostiquer l’état de conservation des fonds
Choisir et mettre en œuvre les techniques de conservation des documents et de valorisation des archives
Communiquer et diffuser les documents à bon escient et à qui de droit
Concevoir une exposition, une animation (atelier scolaire, animation patrimoniale, exposition, visite guidée) et proposer des outils en combinant une présentation scientifique et des outils accessibles à tous
Mobiliser et animer un partenariat autour d’un projet
Publier / animer les réseaux sociaux
Prioriser les tâches
Faire respecter et faire appliquer les règles et consignes de sécurité liées à un équipement, un matériel, un lieu, une activité
Accueillir, renseigner, orienter le public
Réagir avec pertinence aux situations d'urgence
Maîtrise des outils informatiques bureautiques : internet, word, excel, powerpoint
Maîtrise des fonctionnalités de base d’un scanner, logiciel de retouche photos
Rédiger en utilisant un langage synthétique et accessible
Savoir-être :
Sens du service public, discrétion professionnelle
Organisé
Esprit d’analyse et de synthèse
Autonome et réactif
Force de proposition
Sens des relations humaines
Esprit d’équipe
Facultés d’adaptation à tous les publics et sens de la pédagogie
Capacité à animer, qualités d’élocution
Avoir une tenue et une présentation adaptée à une situation d’accueil
Maîtrise de soi
Contact et modalités de candidature
Contact
0389588345
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser à :
COMMUNAUTE DE COMMUNES DU VAL D'ARGENT
Madame la Présidente
11A, Rue Maurice BURRUS
68160 - SAINTE-CROIX-AUX-MINES
Adresse mail : ccva-rh@valdargent.com
COMMUNAUTE DE COMMUNES DU VAL D'ARGENT
Madame la Présidente
11A, Rue Maurice BURRUS
68160 - SAINTE-CROIX-AUX-MINES
Adresse mail : ccva-rh@valdargent.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.