Apprenti(e) en travaux paysagers
Offre n° O068260415000735
Publiée le 15/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 Rue de la Doller, Illzach (Haut-Rhin (68))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
17/05/2026
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Contrat d'apprentissage
Descriptif de l'emploi
LA VILLE D’ILLZACH
14 380 habitants
Budget : 35 millions d’euros
5ème ville du département
Ville Internet (4 arobases), Ville Fleurie (3 fleurs), Ville engagée zéro pesticide (2 libellules)
Ville communicante, animée et dynamique
153 agents
Date limite de candidature : 17 mai 2026
Date prévue du recrutement : rentrée scolaire 2026
Type de recrutement : contrat d’apprentissage
RECRUTE :
1 apprenti (e) en BAC PROFESSIONNEL AMENAGEMENTS PAYSAGERS
Descriptif des missions :
En collaboration avec votre maître d’apprentissage et les responsables du service Régie Espaces verts, dans une équipe dynamique de 15 agents, vous êtes chargé (e) de :
- Réaliser les travaux suivant les consignes de son supérieur
- Respecter les règles d’hygiène et de sécurité du travail
- Entretenir le matériel
14 380 habitants
Budget : 35 millions d’euros
5ème ville du département
Ville Internet (4 arobases), Ville Fleurie (3 fleurs), Ville engagée zéro pesticide (2 libellules)
Ville communicante, animée et dynamique
153 agents
Date limite de candidature : 17 mai 2026
Date prévue du recrutement : rentrée scolaire 2026
Type de recrutement : contrat d’apprentissage
RECRUTE :
1 apprenti (e) en BAC PROFESSIONNEL AMENAGEMENTS PAYSAGERS
Descriptif des missions :
En collaboration avec votre maître d’apprentissage et les responsables du service Régie Espaces verts, dans une équipe dynamique de 15 agents, vous êtes chargé (e) de :
- Réaliser les travaux suivant les consignes de son supérieur
- Respecter les règles d’hygiène et de sécurité du travail
- Entretenir le matériel
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
Entretien des espaces verts :
- Travaux de tonte
- Travaux de finition sur les surfaces engazonnées
- Traitement aux PP (produits phyto)
- Traitement de la voirie avec des méthodes alternatives
Entretien des massifs d’arbustes :
- Taille d’arbustes (manuelle et mécanique)
- Ramassage des feuilles mortes et branchages
- Amendement, apport de paillage, fertilisation.
Création d’espaces verts
- Plantation d’arbres et arbustes
- Engazonnement
- Petite maçonnerie paysagère
Entretien et mise en place du fleurissement :
- Préparation des massifs (fraisage et ratissage)
- Plantation
- Arrosage des massifs
- Désherbage manuel
Conditions d’exercice :
-
Horaires de travail (7h35 par jour) adaptables, en horaires continus ou discontinus suivant les nécessités de service.
-
Travail en extérieur
-
Déplacements sur les sites
-
Rythme de travail souple en fonction des saisons ou des impératifs de service
-
Port de charges
-
Utilisation de matériel bruyant et dangereux
-
Utilisation de substances toxiques
-
Port d'équipements de protection individuelle (gants, chaussures, combinaison ou blouse, lunettes, etc.)
-
Respect des normes portant sur les activités, les matériels et les produits
-
Discrétion professionnelle et devoir de réserve
Entretien des espaces verts :
- Travaux de tonte
- Travaux de finition sur les surfaces engazonnées
- Traitement aux PP (produits phyto)
- Traitement de la voirie avec des méthodes alternatives
Entretien des massifs d’arbustes :
- Taille d’arbustes (manuelle et mécanique)
- Ramassage des feuilles mortes et branchages
- Amendement, apport de paillage, fertilisation.
Création d’espaces verts
- Plantation d’arbres et arbustes
- Engazonnement
- Petite maçonnerie paysagère
Entretien et mise en place du fleurissement :
- Préparation des massifs (fraisage et ratissage)
- Plantation
- Arrosage des massifs
- Désherbage manuel
Conditions d’exercice :
-
Horaires de travail (7h35 par jour) adaptables, en horaires continus ou discontinus suivant les nécessités de service.
-
Travail en extérieur
-
Déplacements sur les sites
-
Rythme de travail souple en fonction des saisons ou des impératifs de service
-
Port de charges
-
Utilisation de matériel bruyant et dangereux
-
Utilisation de substances toxiques
-
Port d'équipements de protection individuelle (gants, chaussures, combinaison ou blouse, lunettes, etc.)
-
Respect des normes portant sur les activités, les matériels et les produits
-
Discrétion professionnelle et devoir de réserve
Profils recherchés
Connaissances :
-
Techniques paysagères d'entretien et de création
-
Techniques d'organisation de chantiers d'espaces verts
-
Techniques d'identification de la flore indigène, exotique, ornementale
-
Techniques de lecture de plan
Savoir-faire :
-
Travail en équipes
-
Rigueur
-
Assurer un accueil de qualité valorisant l’image de la collectivité
Savoir-être :
-
Respect d’autrui
-
Ponctualité
Relations fonctionnelles :
-
Relations avec les usagers
-
Relations avec les agents des autres services
-
En collaboration avec le maître d’apprentissage
Avantages liés au poste :
-
Participation employeur à la complémentaire santé 84 euros/mois et à la prévoyance 26 euros/ mois
-
Tickets restaurant : 60% pris en charge par la Ville, valeur faciale 9,25 euros
-
Prestations de l'Amicale du Personnel
-
Aides financières au déplacement domicile-travail
-
Actions « qualité de vie au travail »
-
Techniques paysagères d'entretien et de création
-
Techniques d'organisation de chantiers d'espaces verts
-
Techniques d'identification de la flore indigène, exotique, ornementale
-
Techniques de lecture de plan
Savoir-faire :
-
Travail en équipes
-
Rigueur
-
Assurer un accueil de qualité valorisant l’image de la collectivité
Savoir-être :
-
Respect d’autrui
-
Ponctualité
Relations fonctionnelles :
-
Relations avec les usagers
-
Relations avec les agents des autres services
-
En collaboration avec le maître d’apprentissage
Avantages liés au poste :
-
Participation employeur à la complémentaire santé 84 euros/mois et à la prévoyance 26 euros/ mois
-
Tickets restaurant : 60% pris en charge par la Ville, valeur faciale 9,25 euros
-
Prestations de l'Amicale du Personnel
-
Aides financières au déplacement domicile-travail
-
Actions « qualité de vie au travail »
Contact et modalités de candidature
Contact
0389625300
Informations complémentaires
Les entretiens auront lieu le jeudi 21 mai 2026 et le lundi 1er juin 2026.
Si vous n’avez pas reçu de réponse à ces dates, veuillez considérer que votre candidature n’a pas été retenue.
Les candidatures (lettre de motivation + CV + bulletins scolaires de l’année) sont à adresser à Monsieur le Maire de la Ville d’ILLZACH – BP 10 009 – 9 place de la République – 68311 ILLZACH cedex ou par courriel à : rh@mairie-illzach.fr
Si vous n’avez pas reçu de réponse à ces dates, veuillez considérer que votre candidature n’a pas été retenue.
Les candidatures (lettre de motivation + CV + bulletins scolaires de l’année) sont à adresser à Monsieur le Maire de la Ville d’ILLZACH – BP 10 009 – 9 place de la République – 68311 ILLZACH cedex ou par courriel à : rh@mairie-illzach.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.