Apprenti(e) en production florale
Offre n° O068260415000755
Publiée le 15/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 Rue de la Doller, Illzach (Haut-Rhin (68))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
17/05/2026
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Contrat d'apprentissage
Descriptif de l'emploi
LA VILLE D’ILLZACH
15.000 habitants
14 380 habitants
Budget : 35 millions d’euros
5ème ville du département
Ville Internet (4 arobases), Ville Fleurie (3 fleurs), Ville engagée zéro pesticide (2 libellules)
Ville communicante, animée et dynamique
153 agents
Date limite de candidature : 17 mai 2026
Date prévue du recrutement : rentrée scolaire 2026
Type de recrutement : contrat d’apprentissage
RECRUTE :
1 apprenti (e) en BAC PROFESSIONNEL PRODUCTION FLORALE
Descriptif des missions :
En collaboration avec votre maître d’apprentissage et dans une équipe dynamique de 6 agents, vous êtes chargé (e) de :
-
Produire des végétaux et cultiver des plantules
-
Effectuer les semis, repiquage et rempotage des végétaux
-
Réaliser les différents stades de la multiplication des végétaux
Relations fonctionnelles :
-
Relations avec les usagers
-
Relations avec les agents des autres services
-
En collaboration avec le maître d’apprentissage
15.000 habitants
14 380 habitants
Budget : 35 millions d’euros
5ème ville du département
Ville Internet (4 arobases), Ville Fleurie (3 fleurs), Ville engagée zéro pesticide (2 libellules)
Ville communicante, animée et dynamique
153 agents
Date limite de candidature : 17 mai 2026
Date prévue du recrutement : rentrée scolaire 2026
Type de recrutement : contrat d’apprentissage
RECRUTE :
1 apprenti (e) en BAC PROFESSIONNEL PRODUCTION FLORALE
Descriptif des missions :
En collaboration avec votre maître d’apprentissage et dans une équipe dynamique de 6 agents, vous êtes chargé (e) de :
-
Produire des végétaux et cultiver des plantules
-
Effectuer les semis, repiquage et rempotage des végétaux
-
Réaliser les différents stades de la multiplication des végétaux
Relations fonctionnelles :
-
Relations avec les usagers
-
Relations avec les agents des autres services
-
En collaboration avec le maître d’apprentissage
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
Entretien des massifs d’arbustes :
-
Amendement, apport de paillage, fertilisation.
Création d’espaces verts :
-
Concevoir les décorations de Pâques et de Noël
-
Concevoir des arrangements floraux en pots
-
Concevoir la déco pour les manifestations.
Entretien et mise en place du fleurissement :
-
Participer au plan annuel de fleurissement, en concertation avec les responsables hiérarchiques
-
Préparer des massifs (fraisage et ratissage)
-
Planter
-
Arroser des massifs
-
Désherber manuellement
-
Arroser et entretenir les plantes et compositions florales en mairie
Production des végétaux :
-
Effectuer le semis, repiquage et rempotage des végétaux
-
Respecter la bonne croissance des végétaux et les délais de la commande
-
Tailler, traiter les végétaux
-
Doser l'arrosage en fonction des végétaux
-
Désherber les jeunes plants
-
Effectuer les apports d'engrais nécessaires
-
Identifier les parasites et maladies et appliquer les traitements
-
Forcer les plantes à fleurs
-
Réaliser les différents stades de la multiplication des végétaux
-
Utiliser et stocker différentes sortes de terres et de substrats
-
Donner sa forme ou greffer les végétaux
Entretenir le matériel :
-
Nettoyer le petit outillage
-
Nettoyer et ranger les serres et le hall du bâtiment du service «Floriculture»
-
Nettoyer l’habitacle des véhicules de fonction
-
Désinfecter annuellement la serre
Activités secondaires :
-
Taille d’arbustes (manuelle et mécanique)
-
Ramassage des feuilles mortes et branchages
Entretien des massifs d’arbustes :
-
Amendement, apport de paillage, fertilisation.
Création d’espaces verts :
-
Concevoir les décorations de Pâques et de Noël
-
Concevoir des arrangements floraux en pots
-
Concevoir la déco pour les manifestations.
Entretien et mise en place du fleurissement :
-
Participer au plan annuel de fleurissement, en concertation avec les responsables hiérarchiques
-
Préparer des massifs (fraisage et ratissage)
-
Planter
-
Arroser des massifs
-
Désherber manuellement
-
Arroser et entretenir les plantes et compositions florales en mairie
Production des végétaux :
-
Effectuer le semis, repiquage et rempotage des végétaux
-
Respecter la bonne croissance des végétaux et les délais de la commande
-
Tailler, traiter les végétaux
-
Doser l'arrosage en fonction des végétaux
-
Désherber les jeunes plants
-
Effectuer les apports d'engrais nécessaires
-
Identifier les parasites et maladies et appliquer les traitements
-
Forcer les plantes à fleurs
-
Réaliser les différents stades de la multiplication des végétaux
-
Utiliser et stocker différentes sortes de terres et de substrats
-
Donner sa forme ou greffer les végétaux
Entretenir le matériel :
-
Nettoyer le petit outillage
-
Nettoyer et ranger les serres et le hall du bâtiment du service «Floriculture»
-
Nettoyer l’habitacle des véhicules de fonction
-
Désinfecter annuellement la serre
Activités secondaires :
-
Taille d’arbustes (manuelle et mécanique)
-
Ramassage des feuilles mortes et branchages
Profils recherchés
Connaissances :
-
Techniques horticoles,
-
Connaissance des végétaux
-
Histoire de l'art des jardins, sociologie nature et sociétés
-
Notions d'agronomie, d'hydrologie, d'écologie des milieux et des paysages, de phytosociologie
-
Matériaux minéraux, VRD, éco-matériaux
-
Outils de planification spatiale, scénarios d'évolution des paysages
-
Réglementation et mesures concernant la protection et la gestion de l'espace et du paysage, la préservation des ressources et du patrimoine
-
Notions d'écologie (écosystème), génie écologique, conception et gestion des Trames Vertes et Bleues
-
Analyse de services écosystémiques rendus par le projet
-
Techniques d’aménagement paysager et de fleurissement
Savoir-faire :
-
Travail en équipes
-
Rigueur
-
Assurer un accueil de qualité valorisant l’image de la collectivité
Savoir-être :
-
Respect d’autrui
-
Ponctualité
Avantages liés au poste :
-
Participation employeur à la complémentaire santé 84 euros/mois et à la prévoyance 26 euros/ mois
-
Tickets restaurant : 60% pris en charge par la Ville, valeur faciale 9,25 euros
-
Prestations de l'Amicale du Personnel
-
Aides financières au déplacement domicile-travail
-
Actions « qualité de vie au travail »
-
Techniques horticoles,
-
Connaissance des végétaux
-
Histoire de l'art des jardins, sociologie nature et sociétés
-
Notions d'agronomie, d'hydrologie, d'écologie des milieux et des paysages, de phytosociologie
-
Matériaux minéraux, VRD, éco-matériaux
-
Outils de planification spatiale, scénarios d'évolution des paysages
-
Réglementation et mesures concernant la protection et la gestion de l'espace et du paysage, la préservation des ressources et du patrimoine
-
Notions d'écologie (écosystème), génie écologique, conception et gestion des Trames Vertes et Bleues
-
Analyse de services écosystémiques rendus par le projet
-
Techniques d’aménagement paysager et de fleurissement
Savoir-faire :
-
Travail en équipes
-
Rigueur
-
Assurer un accueil de qualité valorisant l’image de la collectivité
Savoir-être :
-
Respect d’autrui
-
Ponctualité
Avantages liés au poste :
-
Participation employeur à la complémentaire santé 84 euros/mois et à la prévoyance 26 euros/ mois
-
Tickets restaurant : 60% pris en charge par la Ville, valeur faciale 9,25 euros
-
Prestations de l'Amicale du Personnel
-
Aides financières au déplacement domicile-travail
-
Actions « qualité de vie au travail »
Contact et modalités de candidature
Contact
0389625300
Informations complémentaires
Les entretiens auront lieu le vendredi 22 mai 2026 et le lundi 1er juin 2026.
Si vous n’avez pas reçu de réponse à ces dates, veuillez considérer que votre candidature n’a pas été retenue.
Les candidatures (lettre de motivation + CV + bulletins scolaires de l’année) sont à adresser à Monsieur le Maire de la Ville d’ILLZACH – BP 10 009 – 9 place de la République – 68311 ILLZACH cedex
ou par courriel à : rh@mairie-illzach.fr
Si vous n’avez pas reçu de réponse à ces dates, veuillez considérer que votre candidature n’a pas été retenue.
Les candidatures (lettre de motivation + CV + bulletins scolaires de l’année) sont à adresser à Monsieur le Maire de la Ville d’ILLZACH – BP 10 009 – 9 place de la République – 68311 ILLZACH cedex
ou par courriel à : rh@mairie-illzach.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.