Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O068260420001175
Publiée le 20/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
61 rue du 3ème Spahis Algériens, Le Bonhomme (Haut-Rhin (68))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
Missions / conditions d'exercice
Descriptif des activités du poste :
Tâches sylvicoles (éclaircissement des peuplements, élagage, débroussaillage, plantation, mise en place de protection individuelle ou collective), entretien des chemins forestiers et des renvois d’eau (entretien des fossés, talus, rigoles). Entretien et suivi du matériel forestiers (réparation, passage des vérifications techniques nécessaires, nettoyage, gestion du stock des consommables, etc.). Gestion des déchets verts (broyage, etc.).
Déneigement/sablage
Réparations diverses dans les locaux, sur les véhicules, dans les espaces extérieurs - Entretien des espaces verts : Taille, débroussaillage, fleurissement, fauchage - Entretien des espaces de détente : déchets, balayage, etc. - Mise en place pour les manifestations (guirlandes de Noël, mobiliers, préparation de la place de la salle des fêtes et de la salle polyvalente, banderoles, etc.) - Coupes d’arbres (notamment sapin pour Noël) - - Travaux de terrassement avec les engins communaux (pelle, Unimogs) - Entretien de la voirie (nids de poule, gravillonnage, etc.) – Petits travaux d’électricité - Entretien de la chaufferie (mise en route, remise en route) - Entretien des réseaux d’eau/assainissement (manœuvre des vannes, réparation de fuite, etc.).
Tâches sylvicoles (éclaircissement des peuplements, élagage, débroussaillage, plantation, mise en place de protection individuelle ou collective), entretien des chemins forestiers et des renvois d’eau (entretien des fossés, talus, rigoles). Entretien et suivi du matériel forestiers (réparation, passage des vérifications techniques nécessaires, nettoyage, gestion du stock des consommables, etc.). Gestion des déchets verts (broyage, etc.).
Déneigement/sablage
Réparations diverses dans les locaux, sur les véhicules, dans les espaces extérieurs - Entretien des espaces verts : Taille, débroussaillage, fleurissement, fauchage - Entretien des espaces de détente : déchets, balayage, etc. - Mise en place pour les manifestations (guirlandes de Noël, mobiliers, préparation de la place de la salle des fêtes et de la salle polyvalente, banderoles, etc.) - Coupes d’arbres (notamment sapin pour Noël) - - Travaux de terrassement avec les engins communaux (pelle, Unimogs) - Entretien de la voirie (nids de poule, gravillonnage, etc.) – Petits travaux d’électricité - Entretien de la chaufferie (mise en route, remise en route) - Entretien des réseaux d’eau/assainissement (manœuvre des vannes, réparation de fuite, etc.).
Profils recherchés
Contraintes et difficultés du poste :
Subordination au responsable technique, à la Secrétaire Générale de Mairie et aux élus - Horaires variables (déneigement et saison estivale) - Utilisation de matériels à risque (engins, débroussailleurs, tronçonneuse, etc.) - Obligation de porter les EPI - Travail à l’extérieur.
Travail partagé entre service forêt et service communal classique, selon les ordres de priorités définis par la Secrétaire Générale de Mairie et donné au Responsable du service technique
Organisation et rigueur dans le travail - Polyvalence dans les tâches à effectuer – Disponibilité – Méticulosité – Imaginatif - Connaissances techniques dans tous les domaines - Capacité à travailler en équipe - Formation CACES et permis pour les engins – Permis B – Permis poids-lourds - Sens du relationnel - Maîtrise basique de l’outil informatique (mail, traitement de texte, tableur, navigateur internet, télégestion eau, etc.).
Capacité d’apprentissage et d’assimilation, compétences organisationnelle, gestion des conflits, gestion d’une équipe.
Subordination au responsable technique, à la Secrétaire Générale de Mairie et aux élus - Horaires variables (déneigement et saison estivale) - Utilisation de matériels à risque (engins, débroussailleurs, tronçonneuse, etc.) - Obligation de porter les EPI - Travail à l’extérieur.
Travail partagé entre service forêt et service communal classique, selon les ordres de priorités définis par la Secrétaire Générale de Mairie et donné au Responsable du service technique
Organisation et rigueur dans le travail - Polyvalence dans les tâches à effectuer – Disponibilité – Méticulosité – Imaginatif - Connaissances techniques dans tous les domaines - Capacité à travailler en équipe - Formation CACES et permis pour les engins – Permis B – Permis poids-lourds - Sens du relationnel - Maîtrise basique de l’outil informatique (mail, traitement de texte, tableur, navigateur internet, télégestion eau, etc.).
Capacité d’apprentissage et d’assimilation, compétences organisationnelle, gestion des conflits, gestion d’une équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0389475103
Informations complémentaires
CV et Lettre de motivation
Monsieur le Maire
COMMUNE DE LE BONHOMME
61 Rue du 3ème Spahis Algériens
68650 LE BONHOMME
ou mairie@lebonhomme.fr
ou directement sur la plateforme EmploiTerritorial
Renseignements au 03 89 47 51 03 ou mairie@lebonhomme.fr
Monsieur le Maire
COMMUNE DE LE BONHOMME
61 Rue du 3ème Spahis Algériens
68650 LE BONHOMME
ou mairie@lebonhomme.fr
ou directement sur la plateforme EmploiTerritorial
Renseignements au 03 89 47 51 03 ou mairie@lebonhomme.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.