Agent technique mobilier urbain
Offre n° O068260421000305
Publiée le 23/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Mulhouse Alsace Agglomération (m2A) est une communauté d'agglomération regroupant 39 communes, dont la Ville de Mulhouse, et 280 000 habitants.
m2A est un des employeurs les plus importants d'Alsace, avec 1650 agents et une centaine de métiers différents dans de larges domaines de compétences et de responsabilités : animateur périscolaire, comptable, professionnel du bâtiment, technicien de maintenance, mécanicien, agent de maitrise, soigneur animalier, ...
m2A est un des employeurs les plus importants d'Alsace, avec 1650 agents et une centaine de métiers différents dans de larges domaines de compétences et de responsabilités : animateur périscolaire, comptable, professionnel du bâtiment, technicien de maintenance, mécanicien, agent de maitrise, soigneur animalier, ...
Lieu de travail
9 Av. Konrad Adenauer BP 30100, Sausheim (Haut-Rhin (68))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rejoindre Mulhouse Alsace Agglomération, c’est participer concrètement à l’amélioration du cadre de vie des habitants. Au sein du service gestion des déchets, vous intervenez au cœur de l’espace public pour garantir la propreté, la sécurité et la qualité des équipements du quotidien.
Corbeilles, abris bacs, mégotiers, bornes biodéchets… ces équipements sont essentiels au bon fonctionnement du service public et à l’image du territoire. En tant qu’adjoint technique, vous êtes un acteur clé de leur bon état et de leur durabilité.
Poste de terrain par excellence, il implique des déplacements quotidiens sur l’ensemble de l’agglomération et un travail en extérieur, en lien étroit avec les équipes de collecte, de propreté et de voirie.
Corbeilles, abris bacs, mégotiers, bornes biodéchets… ces équipements sont essentiels au bon fonctionnement du service public et à l’image du territoire. En tant qu’adjoint technique, vous êtes un acteur clé de leur bon état et de leur durabilité.
Poste de terrain par excellence, il implique des déplacements quotidiens sur l’ensemble de l’agglomération et un travail en extérieur, en lien étroit avec les équipes de collecte, de propreté et de voirie.
Missions / conditions d'exercice
- Installer le mobilier urbain (corbeilles, abris bacs, supports de tri…) dans le respect des règles d’implantation et de sécurité.
- Assurer l’entretien régulier des équipements : contrôle, nettoyage, resserrage, traitement de la corrosion, remplacement de pièces.
- Intervenir rapidement en cas de dégradation ou de dysfonctionnement afin de garantir la continuité du service et la sécurité des usagers.
- Remettre en état les équipements, tant sur le plan fonctionnel qu’esthétique.
- Suivre et tracer les interventions, signaler les anomalies et proposer des améliorations.
- Travailler en coordination avec les équipes internes et veiller à la sécurisation des zones d’intervention.
- Assurer l’entretien régulier des équipements : contrôle, nettoyage, resserrage, traitement de la corrosion, remplacement de pièces.
- Intervenir rapidement en cas de dégradation ou de dysfonctionnement afin de garantir la continuité du service et la sécurité des usagers.
- Remettre en état les équipements, tant sur le plan fonctionnel qu’esthétique.
- Suivre et tracer les interventions, signaler les anomalies et proposer des améliorations.
- Travailler en coordination avec les équipes internes et veiller à la sécurisation des zones d’intervention.
Profils recherchés
Compétences techniques :
- CAP/BEP dans les domaines de la maintenance, de la métallerie, des travaux publics ou équivalent
- Permis B indispensable
- Habilitation AIPR appréciée
- Maîtrise des outils informatiques
- Connaissance des matériaux et techniques de fixation du mobilier urbain
- Maîtrise des outils électroportatifs et des bases en maintenance
- Connaissance des règles de sécurité, de balisage et de prévention des risques
Aptitudes professionnelles :
- Sens du service public et goût du travail de terrain
- Autonomie, rigueur et sens de l’organisation
- Capacité à diagnostiquer et résoudre des problèmes techniques
- Bon relationnel et esprit d’équipe
- Réactivité face aux situations d’urgence
- CAP/BEP dans les domaines de la maintenance, de la métallerie, des travaux publics ou équivalent
- Permis B indispensable
- Habilitation AIPR appréciée
- Maîtrise des outils informatiques
- Connaissance des matériaux et techniques de fixation du mobilier urbain
- Maîtrise des outils électroportatifs et des bases en maintenance
- Connaissance des règles de sécurité, de balisage et de prévention des risques
Aptitudes professionnelles :
- Sens du service public et goût du travail de terrain
- Autonomie, rigueur et sens de l’organisation
- Capacité à diagnostiquer et résoudre des problèmes techniques
- Bon relationnel et esprit d’équipe
- Réactivité face aux situations d’urgence
Contact et modalités de candidature
Contact
03 89 32 58 58
Informations complémentaires
Spécificités du poste
- Travail en extérieur
- Manipulation de charges (mobilier, pièces métalliques)
- Déplacements fréquents sur l’ensemble du territoire de l’agglomération
Conditions de travail
- Organisation : 5 jours par semaine, 37h50 hebdomadaires, avec 17 jours de RTT. Un compte épargne-temps (CET) est disponible.
- Type de recrutement : par voie statutaire ou contractuelle sur le cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux.
- Rémunération brute annuelle : 27 480 € *
- Avantages sociaux : participation de l’employeur à la mutuelle et prévoyance, aides aux déplacements domicile-travail, carte de réduction pour les services m2A, accès à l’amicale du personnel (restaurant collectif, billetterie CE, chèques vacances, offres culturelles et sportives…).
* Rémunération brute annuelle indicative, susceptible d’être ajustée en fonction du niveau de formation, de l’expérience professionnelle du candidat et, le cas échéant, de sa situation statutaire pour les agents fonctionnaires.
- Travail en extérieur
- Manipulation de charges (mobilier, pièces métalliques)
- Déplacements fréquents sur l’ensemble du territoire de l’agglomération
Conditions de travail
- Organisation : 5 jours par semaine, 37h50 hebdomadaires, avec 17 jours de RTT. Un compte épargne-temps (CET) est disponible.
- Type de recrutement : par voie statutaire ou contractuelle sur le cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux.
- Rémunération brute annuelle : 27 480 € *
- Avantages sociaux : participation de l’employeur à la mutuelle et prévoyance, aides aux déplacements domicile-travail, carte de réduction pour les services m2A, accès à l’amicale du personnel (restaurant collectif, billetterie CE, chèques vacances, offres culturelles et sportives…).
* Rémunération brute annuelle indicative, susceptible d’être ajustée en fonction du niveau de formation, de l’expérience professionnelle du candidat et, le cas échéant, de sa situation statutaire pour les agents fonctionnaires.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.