Chargé de communication (H/F)
Offre n° O068260423000551
Publiée le 23/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Huningue (Haut-Rhin (68))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Monsieur le Maire, du directeur et de la directrice adjointe du Pôle communication,
en lien avec les partenaires internes et externes, vous aurez à : - Établir et mettre en œuvre une stratégie visant à renforcer notre visibilité sur les réseaux
sociaux
- Administrer, animer, modérer ces réseaux sociaux
Réaliser et produire des contenus créatifs : photos, vidéos, textes, infographies…
en lien avec les partenaires internes et externes, vous aurez à : - Établir et mettre en œuvre une stratégie visant à renforcer notre visibilité sur les réseaux
sociaux
- Administrer, animer, modérer ces réseaux sociaux
Réaliser et produire des contenus créatifs : photos, vidéos, textes, infographies…
Missions / conditions d'exercice
Vous contribuerez par ailleurs à :
- La définition et la mise en œuvre de plans de communication - - - La collecte et la valorisation des informations municipales, associatives…
- L’administration et l’animation des sites Internet et Extranet
- La gestion de la photothèque et la vidéothèque
- La définition et la mise en œuvre de plans de communication - - - La collecte et la valorisation des informations municipales, associatives…
- L’administration et l’animation des sites Internet et Extranet
- La gestion de la photothèque et la vidéothèque
Profils recherchés
Issu(e) d'une formation initiale en rapport, vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire :
- Maîtrise de Meta Business Suite, d’Adobe Suite et Microsoft Office -
- Force de proposition et créativité (print et digital)
- Disponibilité, réactivité, rigueur, capacité d'organisation et de hiérarchisation des tâches
- Aisance rédactionnelle et maîtrise des règles d'orthographe, de syntaxe, de grammaire
- Sens du travail en équipe
- Bonne connaissance des enjeux des collectivités territoriales
- Maîtrise de Meta Business Suite, d’Adobe Suite et Microsoft Office -
- Force de proposition et créativité (print et digital)
- Disponibilité, réactivité, rigueur, capacité d'organisation et de hiérarchisation des tâches
- Aisance rédactionnelle et maîtrise des règles d'orthographe, de syntaxe, de grammaire
- Sens du travail en équipe
- Bonne connaissance des enjeux des collectivités territoriales
Contact et modalités de candidature
Contact
0389691780
Informations complémentaires
Cadre d’emplois des adjoints administratifs ou rédacteurs territoriaux.
Temps de travail 35h00 hebdomadaire.
Pourquoi rejoindre Huningue ?
Parce que nous développons une politique visant à favoriser la qualité de vie au travail : l’objectif est
que chaque agent puisse concilier vie personnelle et professionnelle.
Dans cette logique vous bénéficierez d’un accès favorisé à la formation, d’un traitement correspondant
à la grille indiciaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année + prime liée aux objectifs + chèques
restaurants + chèques vacances.
La Ville propose également la participation à la complémentaire santé et prévoyance, l’accès gratuit au
Parc des eaux vives, le forfait mobilité pour les déplacements doux et le prêt de véhicules…
Vous profiterez enfin d’un cadre de travail agréable au sein d’une région transfrontalière.
Les lettres de candidatures accompagnées d'un curriculum vitae détaillé sont à adresser par voie
postale à : Monsieur le Maire de la Ville de HUNINGUE, 2 rue de Saint-Louis, 68330 HUNINGUE ou par
courriel à : rh@ville-huningue.fr.
Temps de travail 35h00 hebdomadaire.
Pourquoi rejoindre Huningue ?
Parce que nous développons une politique visant à favoriser la qualité de vie au travail : l’objectif est
que chaque agent puisse concilier vie personnelle et professionnelle.
Dans cette logique vous bénéficierez d’un accès favorisé à la formation, d’un traitement correspondant
à la grille indiciaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année + prime liée aux objectifs + chèques
restaurants + chèques vacances.
La Ville propose également la participation à la complémentaire santé et prévoyance, l’accès gratuit au
Parc des eaux vives, le forfait mobilité pour les déplacements doux et le prêt de véhicules…
Vous profiterez enfin d’un cadre de travail agréable au sein d’une région transfrontalière.
Les lettres de candidatures accompagnées d'un curriculum vitae détaillé sont à adresser par voie
postale à : Monsieur le Maire de la Ville de HUNINGUE, 2 rue de Saint-Louis, 68330 HUNINGUE ou par
courriel à : rh@ville-huningue.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.