Agent de surveillance de la voie publique - ASVP (H/F)
Offre n° O068260423001172
Publiée le 23/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la Libération - BP 80074, Kingersheim (Haut-Rhin (68))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
24/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Rejoignez une collectivité à taille humaine de 13 500 habitants et 160 agents dans le Haut-Rhin, où votre engagement fera la différence au service d’un territoire dynamique et tourné vers l’avenir.
Le service police municipale, composé du responsable de police, d’un adjoint, de 4 policier municipaux et de trois agents de surveillance de la voie publique ASVP recrute son/sa futur(e) collègue ASVP !
Classée 7ᵉ commune la plus peuplée du Haut-Rhin, Kingersheim fait partie de Mulhouse Alsace Agglomération (39 communes).
La ville fait vivre une démocratie participative unique, où habitants, élus, associations et services coconstruisent des projets.
A Kingersheim la transition écologique n’est pas un slogan mais une action, portée par le programme « Territoire Engagé Transition Écologique ».
Le service police municipale, composé du responsable de police, d’un adjoint, de 4 policier municipaux et de trois agents de surveillance de la voie publique ASVP recrute son/sa futur(e) collègue ASVP !
Classée 7ᵉ commune la plus peuplée du Haut-Rhin, Kingersheim fait partie de Mulhouse Alsace Agglomération (39 communes).
La ville fait vivre une démocratie participative unique, où habitants, élus, associations et services coconstruisent des projets.
A Kingersheim la transition écologique n’est pas un slogan mais une action, portée par le programme « Territoire Engagé Transition Écologique ».
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du responsable de service police municipale, vous assurez la surveillance des voies publiques, faites respecter la règlementation du stationnement, effectuez des missions de prévention et de protection aux abords des établissements scolaires, bâtiments et lieux publics de la Ville, notamment au Park des Gravières.
Vous assistez la police municipale dans les missions de prévention et en qualité d’agent de constatation assermenté, vous relevez les infractions relevant de votre compétence.
A ce titre, vos principales missions sont :
Accueillir, orienter et favoriser les relations avec le public :
• Renseigner les personnes et les orienter vers les services compétents, porter assistance aux personnes
• Informer les usagers de la règlementation en vigueur dans chaque lieu.
Veille et prévention
• Surveillance de la voie publique et des espaces publics.
• Rendre les usagers attentifs à la propreté des voies et des espaces publics.
• Surveiller la sécurité aux abords des écoles, sécuriser les passages piétons.
• Signaler les accidents et transmettre les informations nécessaires vers les services compétents
• Analyser et gérer une situation ou des événements imprévus sur la voie publique et rendre compte.
Vous assistez la police municipale dans les missions de prévention et en qualité d’agent de constatation assermenté, vous relevez les infractions relevant de votre compétence.
A ce titre, vos principales missions sont :
Accueillir, orienter et favoriser les relations avec le public :
• Renseigner les personnes et les orienter vers les services compétents, porter assistance aux personnes
• Informer les usagers de la règlementation en vigueur dans chaque lieu.
Veille et prévention
• Surveillance de la voie publique et des espaces publics.
• Rendre les usagers attentifs à la propreté des voies et des espaces publics.
• Surveiller la sécurité aux abords des écoles, sécuriser les passages piétons.
• Signaler les accidents et transmettre les informations nécessaires vers les services compétents
• Analyser et gérer une situation ou des événements imprévus sur la voie publique et rendre compte.
Profils recherchés
Profil recherché
Filière : administrative
Cadre d'emplois des adjoints administratifs (cat C.)
Expérience confirmée sur un poste similaire bienvenue, idéalement en collectivité territoriale
Aptitudes requises
Savoir-être/Relationnel :
• Avoir le sens du service public et de l’intérêt général (travail dans l’intérêt général, la continuité du service, l’égalité de traitement et la neutralité)
• Disponibilité et ponctualité
• Respect de la confidentialité et du devoir de réserve
• Capacité à travailler en équipe et à respecter l’organisation collective du travail
• Capacité à apporter une réponse aux usagers, à désamorcer l’agressivité et à gérer les conflits
• Maitrise de la distanciation nécessaire à la fonction
• Faculté d’adaptation et sens pratique
Savoir-faire/Technique :
• Aisance avec l’outil informatique
• Connaissances rédactionnelles
Conditions d’emploi
• Travail sur la voie publique
• Port de la dotation vestimentaire obligatoire
• Horaires irréguliers avec amplitude variable (soirées, week-ends, jours fériés).
• Patrouille à vélo ou en véhicule de service
Conditions de recrutement et avantages liés au poste
• Fonctionnaire ou CDD 3 ans possible
• Cycles de 36h et 5 RTT
• Accès à la formation tout au long de la carrière
• Matériel informatique
• Rémunération statutaire selon grilles indiciaires
• Prime mensuelle/IFSE
• Prime de fin d’année + Complément indemnitaire annuel
• Mutuelle et prévoyance de groupe avec participation de l’employeur
• Amicale du personnel : chèques vacances (max 1110€ avec une prise en charge de l’agent de 10 à 40% selon le niveau d’imposition du foyer), sorties culturelles et sportives, réductions sur le pass musée, les entrées piscine de la m2a, etc.
Filière : administrative
Cadre d'emplois des adjoints administratifs (cat C.)
Expérience confirmée sur un poste similaire bienvenue, idéalement en collectivité territoriale
Aptitudes requises
Savoir-être/Relationnel :
• Avoir le sens du service public et de l’intérêt général (travail dans l’intérêt général, la continuité du service, l’égalité de traitement et la neutralité)
• Disponibilité et ponctualité
• Respect de la confidentialité et du devoir de réserve
• Capacité à travailler en équipe et à respecter l’organisation collective du travail
• Capacité à apporter une réponse aux usagers, à désamorcer l’agressivité et à gérer les conflits
• Maitrise de la distanciation nécessaire à la fonction
• Faculté d’adaptation et sens pratique
Savoir-faire/Technique :
• Aisance avec l’outil informatique
• Connaissances rédactionnelles
Conditions d’emploi
• Travail sur la voie publique
• Port de la dotation vestimentaire obligatoire
• Horaires irréguliers avec amplitude variable (soirées, week-ends, jours fériés).
• Patrouille à vélo ou en véhicule de service
Conditions de recrutement et avantages liés au poste
• Fonctionnaire ou CDD 3 ans possible
• Cycles de 36h et 5 RTT
• Accès à la formation tout au long de la carrière
• Matériel informatique
• Rémunération statutaire selon grilles indiciaires
• Prime mensuelle/IFSE
• Prime de fin d’année + Complément indemnitaire annuel
• Mutuelle et prévoyance de groupe avec participation de l’employeur
• Amicale du personnel : chèques vacances (max 1110€ avec une prise en charge de l’agent de 10 à 40% selon le niveau d’imposition du foyer), sorties culturelles et sportives, réductions sur le pass musée, les entrées piscine de la m2a, etc.
Contact et modalités de candidature
Contact
0389570418
Informations complémentaires
Date limite de candidature : 30 mai 2026
Poste à pourvoir : 1er juin 2026
Sélection des candidatures : à définir
1er jury : date à définir
2nd jury : date à définir
Les candidatures (Lettre de motivation + CV détaillé) sont à adresser à Monsieur le Maire de la Ville de Kingersheim par mail à :
PETIT Estelle, Responsable Ressources humaines estelle.petit@kingersheim.fr
Contacts
PETIT Estelle
Responsable Ressources humaines
estelle.petit@kingersheim.fr
03 89 57 04 18
STRUMBERGER Christel
Responsable des ASVP, adjoint au responsable du service
christel.strumberger@kingersheim.fr
03 89 62 56 74
Poste à pourvoir : 1er juin 2026
Sélection des candidatures : à définir
1er jury : date à définir
2nd jury : date à définir
Les candidatures (Lettre de motivation + CV détaillé) sont à adresser à Monsieur le Maire de la Ville de Kingersheim par mail à :
PETIT Estelle, Responsable Ressources humaines estelle.petit@kingersheim.fr
Contacts
PETIT Estelle
Responsable Ressources humaines
estelle.petit@kingersheim.fr
03 89 57 04 18
STRUMBERGER Christel
Responsable des ASVP, adjoint au responsable du service
christel.strumberger@kingersheim.fr
03 89 62 56 74
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.