Responsable du pôle entretien des espaces verts (F/H)
Offre n° O068260424000621
Publiée le 25/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 place de la mairie - bp 50528, Colmar (Haut-Rhin (68))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
26/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Responsable du pôle entretien des espaces verts (F/H)
Missions / conditions d'exercice
Le Service des Espaces Verts est un acteur essentiel de l'amélioration du cadre de vie et de la préservation de la biodiversité sur le territoire de Colmar. Il a pour mission principale de concevoir, d'aménager et d'entretenir les parcs, les jardins, les espaces fleuris et les arbres de la ville, tout en contribuant à la gestion durable des ressources naturelles.
Ce service, au coeur de la politique environnementale de la collectivité, travaille à offrir aux Colmariens un environnement harmonieux, propice à la détente et à la promenade, tout en répondant aux enjeux du changement climatique.
A cet effet, la Ville de Colmar recherche son futur responsable des équipes d'entretien.
Sous la responsabilité de la cheffe du service des espaces verts, vous êtes la cheville ouvrière de la valorisation paysagère de la Ville. Vous pilotez l'activité de production et d'entretien en veillant à la cohérence des pratiques environnementales.
Vos missions principales :
* Management et encadrement des équipes :
* Encadrer, fédérer et motiver un pôle d'environ 35 agents (agents de maîtrise, jardiniers, chauffeurs)
* Définir les objectifs de l'encadrement intermédiaire et assurer le contrôle de la qualité de service
* Motiver les équipes autour des projets de service pour atteindre les objectifs fixés (gestion différenciée, jury 4 fleurs, décoration de la Ville...)
* Garantir au quotidien le respect des règles d'hygiène et de sécurité
* Gestion et suivi des travaux d'entretien des espaces verts :
* Planifier et coordonner les travaux en régie : entretien des parcs, squares et jardins d'accompagnement
* Mise en oeuvre de la gestion différenciée, optimisation de l'arrosage intégré et recherche de solutions mécanisées innovantes
* Travailler en étroite collaboration avec la technicienne dédiée pour la coordination des élagages, abattages et plans de plantation
* Piloter le recensement et le suivi des interventions via le SIG (Système d'Information Géographique)
* Assurer le suivi des prestations externalisées (désherbage, paillage, taille de haies)
* Rédiger les cahiers des charges techniques (CCTP), analyser les offres et contrôler l'exécution des marchés
* Gérer les aspects réglementaires (DT/DICT, arrêtés)
* Coordination et participation aux manifestations évènementielles (marchés de Noël et de Pâques...)
* Être un acteur clé des grands événements colmariens : Marchés de Noël (illuminations, décors), Marchés de Printemps.
* Contribuer activement au maintien du label "4 Fleurs" lors des passages du jury national.
Ce service, au coeur de la politique environnementale de la collectivité, travaille à offrir aux Colmariens un environnement harmonieux, propice à la détente et à la promenade, tout en répondant aux enjeux du changement climatique.
A cet effet, la Ville de Colmar recherche son futur responsable des équipes d'entretien.
Sous la responsabilité de la cheffe du service des espaces verts, vous êtes la cheville ouvrière de la valorisation paysagère de la Ville. Vous pilotez l'activité de production et d'entretien en veillant à la cohérence des pratiques environnementales.
Vos missions principales :
* Management et encadrement des équipes :
* Encadrer, fédérer et motiver un pôle d'environ 35 agents (agents de maîtrise, jardiniers, chauffeurs)
* Définir les objectifs de l'encadrement intermédiaire et assurer le contrôle de la qualité de service
* Motiver les équipes autour des projets de service pour atteindre les objectifs fixés (gestion différenciée, jury 4 fleurs, décoration de la Ville...)
* Garantir au quotidien le respect des règles d'hygiène et de sécurité
* Gestion et suivi des travaux d'entretien des espaces verts :
* Planifier et coordonner les travaux en régie : entretien des parcs, squares et jardins d'accompagnement
* Mise en oeuvre de la gestion différenciée, optimisation de l'arrosage intégré et recherche de solutions mécanisées innovantes
* Travailler en étroite collaboration avec la technicienne dédiée pour la coordination des élagages, abattages et plans de plantation
* Piloter le recensement et le suivi des interventions via le SIG (Système d'Information Géographique)
* Assurer le suivi des prestations externalisées (désherbage, paillage, taille de haies)
* Rédiger les cahiers des charges techniques (CCTP), analyser les offres et contrôler l'exécution des marchés
* Gérer les aspects réglementaires (DT/DICT, arrêtés)
* Coordination et participation aux manifestations évènementielles (marchés de Noël et de Pâques...)
* Être un acteur clé des grands événements colmariens : Marchés de Noël (illuminations, décors), Marchés de Printemps.
* Contribuer activement au maintien du label "4 Fleurs" lors des passages du jury national.
Profils recherchés
Recrutement statutaire sur le cadre d'emplois des techniciens territoriaux (catégorie B). A défaut, recrutement par voie contractuelle.
L'article L 332-8 du Code Général de la Fonction Publique, permet, à défaut de candidature remplissant les conditions statutaires, l'engagement d'un agent contractuel pour trois ans maximum, renouvelables dans la limite de 6 ans, lorsque les besoins des services ou la nature des fonctions le justifient.
Votre formation et compétences techniques :
* Vous détenez un Bac+2 (type BTS Aménagement Paysager) ou titre équivalent
* Vous maîtrisez les techniques d'aménagement paysager durable et connaissances réglementaires approfondies en environnement, ainsi que les techniques d'entretien des espaces verts
* Vous maîtrisez impérativement de la suite Office et avez une aisance avec les logiciels de conception et de cartographie (AutoCAD, QGIS).
* Vous êtes en capacité de réaliser des métrés, de faire de la lecture de plans, d'analyser des devis et piloter des procédures d'achat public
* Vous avez une connaissance fine du territoire Colmarien et des espaces dont le service des espaces verts à en charge
* Permis B obligatoire
Les savoir-faire attendus :
* Vous savez piloter, informer et évaluer les agents sous sa responsabilité (environ 35 personnes) en veillant à la cohésion et à la motivation des équipes
* Vous avez l'esprit de collaboration et êtes un acteur moteur de la dynamique du « groupe des techniciens » et favorisez le travail partagé entre les différents pôles du service
* Vous participez activement à l'accueil, à l'intégration et au suivi des nouveaux arrivants pour garantir une transmission efficace des pratiques du service
* Vous maîtrisez l'organisation des plannings de travaux et coordonner les interventions en régie comme les prestations externalisées
* Vous faites preuve de réactivité et d'initiative pour résoudre les problématiques de terrain et les imprévus techniques
* Vous êtes en capacité de garantir l'application rigoureuse des règles de sécurité collectives et individuelles liées à l'utilisation des matériels, outils et produits
Au-delà de vos compétences techniques, votre personnalité sera la clé de votre réussite au sein du service des espaces verts. Véritable figure de terrain et manager de proximité, vous vous distinguez par vos facilités relationnelles et un sens aigu du service public. Votre esprit d'équipe vous permet de fédérer vos collaborateurs tout en travaillant en parfaite synergie avec le groupe des techniciens.
Doté d'un sens de l'observation et de l'anticipation affûté, vous faites preuve de dynamisme et d'autonomie dans la gestion de vos missions, tout en restant disponible pour répondre aux exigences de la Ville. Votre quotidien est guidé par la rigueur, la méthode et un solide esprit d'analyse et de synthèse, indispensables au pilotage de projets complexes. Enfin, nous recherchons un profil capable de marier esprit d'initiative et créativité pour sublimer nos paysages, avec la minutie nécessaire à l'excellence d'une cité "4 Fleurs".
Conditions de travail :
Nombre de jours de travail par semaine : 5 jours
Horaires de travail :
* du 1er septembre au 30 avril : 38h30/semaine, avec ARTT (12,5 par an) : du lundi au vendredi de 7h à 11h45 et de 13h30 à 16h30 (le vendredi 16h15)
* du 1er mai au 31 août : 35h/semaine, du lundi au vendredi de 6h30 à 13h30 avec pause réglementaire.
Astreintes et/ou permanences : à réaliser pour toutes missions liées à la direction de l'espace public et aux missions du service des espaces verts (en journée, en semaine, en soirée, les nuits, les week-ends, les dimanches, les jours fériés et etc..).
Eléments de rémunération :
* Rémunération statutaire + primes
* Prime de fin d'année, tickets restaurant, participation mutuelle et prévoyance
* Possibilité d'adhérer au Groupement d'Actions Sociales
Les candidatures accompagnées d'un curriculum vitae sont à adresser, au plus tard le 25/05/2026
L'article L 332-8 du Code Général de la Fonction Publique, permet, à défaut de candidature remplissant les conditions statutaires, l'engagement d'un agent contractuel pour trois ans maximum, renouvelables dans la limite de 6 ans, lorsque les besoins des services ou la nature des fonctions le justifient.
Votre formation et compétences techniques :
* Vous détenez un Bac+2 (type BTS Aménagement Paysager) ou titre équivalent
* Vous maîtrisez les techniques d'aménagement paysager durable et connaissances réglementaires approfondies en environnement, ainsi que les techniques d'entretien des espaces verts
* Vous maîtrisez impérativement de la suite Office et avez une aisance avec les logiciels de conception et de cartographie (AutoCAD, QGIS).
* Vous êtes en capacité de réaliser des métrés, de faire de la lecture de plans, d'analyser des devis et piloter des procédures d'achat public
* Vous avez une connaissance fine du territoire Colmarien et des espaces dont le service des espaces verts à en charge
* Permis B obligatoire
Les savoir-faire attendus :
* Vous savez piloter, informer et évaluer les agents sous sa responsabilité (environ 35 personnes) en veillant à la cohésion et à la motivation des équipes
* Vous avez l'esprit de collaboration et êtes un acteur moteur de la dynamique du « groupe des techniciens » et favorisez le travail partagé entre les différents pôles du service
* Vous participez activement à l'accueil, à l'intégration et au suivi des nouveaux arrivants pour garantir une transmission efficace des pratiques du service
* Vous maîtrisez l'organisation des plannings de travaux et coordonner les interventions en régie comme les prestations externalisées
* Vous faites preuve de réactivité et d'initiative pour résoudre les problématiques de terrain et les imprévus techniques
* Vous êtes en capacité de garantir l'application rigoureuse des règles de sécurité collectives et individuelles liées à l'utilisation des matériels, outils et produits
Au-delà de vos compétences techniques, votre personnalité sera la clé de votre réussite au sein du service des espaces verts. Véritable figure de terrain et manager de proximité, vous vous distinguez par vos facilités relationnelles et un sens aigu du service public. Votre esprit d'équipe vous permet de fédérer vos collaborateurs tout en travaillant en parfaite synergie avec le groupe des techniciens.
Doté d'un sens de l'observation et de l'anticipation affûté, vous faites preuve de dynamisme et d'autonomie dans la gestion de vos missions, tout en restant disponible pour répondre aux exigences de la Ville. Votre quotidien est guidé par la rigueur, la méthode et un solide esprit d'analyse et de synthèse, indispensables au pilotage de projets complexes. Enfin, nous recherchons un profil capable de marier esprit d'initiative et créativité pour sublimer nos paysages, avec la minutie nécessaire à l'excellence d'une cité "4 Fleurs".
Conditions de travail :
Nombre de jours de travail par semaine : 5 jours
Horaires de travail :
* du 1er septembre au 30 avril : 38h30/semaine, avec ARTT (12,5 par an) : du lundi au vendredi de 7h à 11h45 et de 13h30 à 16h30 (le vendredi 16h15)
* du 1er mai au 31 août : 35h/semaine, du lundi au vendredi de 6h30 à 13h30 avec pause réglementaire.
Astreintes et/ou permanences : à réaliser pour toutes missions liées à la direction de l'espace public et aux missions du service des espaces verts (en journée, en semaine, en soirée, les nuits, les week-ends, les dimanches, les jours fériés et etc..).
Eléments de rémunération :
* Rémunération statutaire + primes
* Prime de fin d'année, tickets restaurant, participation mutuelle et prévoyance
* Possibilité d'adhérer au Groupement d'Actions Sociales
Les candidatures accompagnées d'un curriculum vitae sont à adresser, au plus tard le 25/05/2026
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.