Agent d'exploitation (h/f)
Offre n° O068260428000585
Publiée le 09/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Mulhouse Alsace Agglomération (m2A) est une communauté d'agglomération regroupant 39 communes, dont la Ville de Mulhouse, et 280 000 habitants.
m2A est un des employeurs les plus importants d'Alsace, avec 1650 agents et une centaine de métiers différents dans de larges domaines de compétences et de responsabilités : animateur périscolaire, comptable, professionnel du bâtiment, technicien de maintenance, mécanicien, agent de maitrise, soigneur animalier, ...
m2A est un des employeurs les plus importants d'Alsace, avec 1650 agents et une centaine de métiers différents dans de larges domaines de compétences et de responsabilités : animateur périscolaire, comptable, professionnel du bâtiment, technicien de maintenance, mécanicien, agent de maitrise, soigneur animalier, ...
Lieu de travail
9 Av. Konrad Adenauer BP 30100, Sausheim (Haut-Rhin (68))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous souhaitez participer activement au fonctionnement d’un équipement de chauffage urbain et contribuer à la transition énergétique ?
Vous êtes motivé par la maintenance industrielle et le secteur de l’énergie ?
La direction Énergie de Mulhouse Alsace Agglomération recherche un agent d’exploitation pour sa centrale thermique de l’Illberg.
Vous êtes motivé par la maintenance industrielle et le secteur de l’énergie ?
La direction Énergie de Mulhouse Alsace Agglomération recherche un agent d’exploitation pour sa centrale thermique de l’Illberg.
Missions / conditions d'exercice
• Conduire les chaudières et équipements sous pression de la centrale thermique
• Mettre en sécurité l’installation et assurer les rondes périodiques de surveillance
• Exécuter les travaux de maintenance des équipements de la chaufferie, des réseaux et des sous-stations
• Réaliser les opérations d’entretien courant et de ramonage périodique
• Préparer et participer aux contrôles réglementaires des équipements sous pression
• Assurer l’entretien des fosses à vannes et des sous-stations
• Contribuer aux travaux neufs et aux projets d’amélioration
• Renseigner les documents de suivi : livret de chaufferie, fiches de maintenance
• Contrôler les données de la supervision
• Réceptionner les livraisons de bois et réaliser les contrôles qualité
• Analyser les paramètres chimiques de l’eau
• Gérer le départ des bennes à cendres et des cendres volantes
• Nettoyer et entretenir les locaux, les équipements et les abords
• Participer au suivi des systèmes de management (certification ISO 50 001)
• Accompagner les nouveaux agents dans leur prise de poste
• Mettre en sécurité l’installation et assurer les rondes périodiques de surveillance
• Exécuter les travaux de maintenance des équipements de la chaufferie, des réseaux et des sous-stations
• Réaliser les opérations d’entretien courant et de ramonage périodique
• Préparer et participer aux contrôles réglementaires des équipements sous pression
• Assurer l’entretien des fosses à vannes et des sous-stations
• Contribuer aux travaux neufs et aux projets d’amélioration
• Renseigner les documents de suivi : livret de chaufferie, fiches de maintenance
• Contrôler les données de la supervision
• Réceptionner les livraisons de bois et réaliser les contrôles qualité
• Analyser les paramètres chimiques de l’eau
• Gérer le départ des bennes à cendres et des cendres volantes
• Nettoyer et entretenir les locaux, les équipements et les abords
• Participer au suivi des systèmes de management (certification ISO 50 001)
• Accompagner les nouveaux agents dans leur prise de poste
Profils recherchés
Profil recherché :
• Niveau BEP minimum en mécanique, électricité industrielle ou maintenance
• Bonne connaissance du fonctionnement des chaudières industrielles et réseaux de chaleur
• Sensibilisation aux risques liés à une chaufferie en eau surchauffée
• Capacité d’adaptation, autonomie, rigueur
• Esprit d’équipe et sens des responsabilités
• Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office)
Conditions et spécificités du poste :
• Permis B obligatoire
• Bonne aptitude physique : interventions sur divers sites du réseau
• Interventions possibles en zones urbaines à caractère sensible
• Nécessité d’habilitations et de formations spécifiques
• Disponibilité requise pour garantir la continuité de service
• Type de recrutement : Par voie statutaire ou contractuelle sur le cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux
• Cadre de travail flexible : Travail organisé sur 5 jours/semaine (37h50), avec 17 jours de RTT, et compte épargne temps (CET)
• Rémunération et primes : Rémunération statutaire + IFSE
• Avantages sociaux : Participation à la mutuelle et à la prévoyance, aides financières pour le transport, plateforme de covoiturage, et carte de réduction pour les services de la Ville et de m2A
• Amicale du personnel : Accès au restaurant d’entreprise, billetterie CE, chèques vacances, logements pour les vacances, et un large choix d’activités culturelles et sportives.
• Niveau BEP minimum en mécanique, électricité industrielle ou maintenance
• Bonne connaissance du fonctionnement des chaudières industrielles et réseaux de chaleur
• Sensibilisation aux risques liés à une chaufferie en eau surchauffée
• Capacité d’adaptation, autonomie, rigueur
• Esprit d’équipe et sens des responsabilités
• Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office)
Conditions et spécificités du poste :
• Permis B obligatoire
• Bonne aptitude physique : interventions sur divers sites du réseau
• Interventions possibles en zones urbaines à caractère sensible
• Nécessité d’habilitations et de formations spécifiques
• Disponibilité requise pour garantir la continuité de service
• Type de recrutement : Par voie statutaire ou contractuelle sur le cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux
• Cadre de travail flexible : Travail organisé sur 5 jours/semaine (37h50), avec 17 jours de RTT, et compte épargne temps (CET)
• Rémunération et primes : Rémunération statutaire + IFSE
• Avantages sociaux : Participation à la mutuelle et à la prévoyance, aides financières pour le transport, plateforme de covoiturage, et carte de réduction pour les services de la Ville et de m2A
• Amicale du personnel : Accès au restaurant d’entreprise, billetterie CE, chèques vacances, logements pour les vacances, et un large choix d’activités culturelles et sportives.
Contact et modalités de candidature
Contact
03 89 32 58 58
Informations complémentaires
Avantages
- Restaurant collectif
- Biletterie CE
- Carte de réduction
- Remboursement des transports à 75%
- Offres culturelles et sportive
- Chèques vacances
- Participation de l'employeur à la mutuelle et prévoyance
- Amicale du personnel
- Restaurant collectif
- Biletterie CE
- Carte de réduction
- Remboursement des transports à 75%
- Offres culturelles et sportive
- Chèques vacances
- Participation de l'employeur à la mutuelle et prévoyance
- Amicale du personnel
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.