Econome de flux
Offre n° O068260430000972
Publiée le 30/04/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
7 AV JOSEPH REY, Colmar (Haut-Rhin (68))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
05/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Le service Ingénierie et travaux neufs comprend 5 personnels. Sous les ordres de la cheffe de service, se trouvent un ingénieur, un économe de flux, un technicien et un contrat d’apprentissage. Le service est placé directement sous les ordres du chef de groupement et de son adjoint.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
Suivi des fluides :
- Assurer le suivi, l’optimisation et la synthèse des dépense d’énergie (électricité, gaz, etc.) du SIS ;
- Proposer des actions de rationalisation et d’évaluation des coûts ;
- Participer au développement et à la mise en place d’un outil métier informatique ;
- Participer à la rédaction des marchés de fourniture d’énergie ;
- Traiter les demandes de nouveaux branchements auprès des opérateurs.
Maitrise de l’énergie :
- Elaboration et suivi d’une base réglementaire au sujet des énergies et énergies renouvelables ;
- Suivi des DPE et propositions de travaux ;
- Proposer des outils dédiés à la gestion et l’analyse des données (GTC, etc.)
- Préconiser les solutions les plus adaptées visant à optimiser les performances énergétiques des bâtiments ;
- Etablir des bilans/rapports (inventaires, analyses, audits, mesures) et des diagnostics de performance énergétique ;
- Réglages ou modifications simples sur les installations techniques existantes ;
- Participer à la rédaction des cahiers des charges techniques pour les constructions neuves ou les restructurations ;
- Apporter un conseil sur le volet maintenance ;
- Rechercher des subventions.
Système d’information :
- Recueillir les informations techniques des bâtiments du SIS ;
- Intégrer les données dans le futur logiciel métier ;
- Prospecter sur la domotique batimentaire.
Réalisation et suivi de travaux :
- Etude et rédaction des cahiers des charges pour consultation d’entreprises ;
- Améliorer la prise en compte de l’enjeu énergétique dans les projets de construction et de rénovation;
- Promouvoir la production et la promotion des énergies renouvelables et de la construction durable ;
- Suivi des travaux et réceptions de chantiers.
Communication :
- Accompagner les changements de comportements après analyse des dérives de consommation ;
- Rencontrer les agents pour créer une dynamique d’échanges autour des bonnes pratiques ;
- Contribuer à la conception de supports de communication et de sensibilisation.
Suivi des fluides :
- Assurer le suivi, l’optimisation et la synthèse des dépense d’énergie (électricité, gaz, etc.) du SIS ;
- Proposer des actions de rationalisation et d’évaluation des coûts ;
- Participer au développement et à la mise en place d’un outil métier informatique ;
- Participer à la rédaction des marchés de fourniture d’énergie ;
- Traiter les demandes de nouveaux branchements auprès des opérateurs.
Maitrise de l’énergie :
- Elaboration et suivi d’une base réglementaire au sujet des énergies et énergies renouvelables ;
- Suivi des DPE et propositions de travaux ;
- Proposer des outils dédiés à la gestion et l’analyse des données (GTC, etc.)
- Préconiser les solutions les plus adaptées visant à optimiser les performances énergétiques des bâtiments ;
- Etablir des bilans/rapports (inventaires, analyses, audits, mesures) et des diagnostics de performance énergétique ;
- Réglages ou modifications simples sur les installations techniques existantes ;
- Participer à la rédaction des cahiers des charges techniques pour les constructions neuves ou les restructurations ;
- Apporter un conseil sur le volet maintenance ;
- Rechercher des subventions.
Système d’information :
- Recueillir les informations techniques des bâtiments du SIS ;
- Intégrer les données dans le futur logiciel métier ;
- Prospecter sur la domotique batimentaire.
Réalisation et suivi de travaux :
- Etude et rédaction des cahiers des charges pour consultation d’entreprises ;
- Améliorer la prise en compte de l’enjeu énergétique dans les projets de construction et de rénovation;
- Promouvoir la production et la promotion des énergies renouvelables et de la construction durable ;
- Suivi des travaux et réceptions de chantiers.
Communication :
- Accompagner les changements de comportements après analyse des dérives de consommation ;
- Rencontrer les agents pour créer une dynamique d’échanges autour des bonnes pratiques ;
- Contribuer à la conception de supports de communication et de sensibilisation.
Profils recherchés
- Solides connaissances techniques et réglementaires dans le domaine du bâtiment (thermique et énergétique / Bac+2 ou +3), de l’éclairage public et des énergies renouvelables ;
- Connaissance des problématiques et acteurs liés à l’énergie et aux financements ;
- Connaissances en marchés publics et sur le fonctionnement des établissements publics appréciées ;
- Capacités en calculs techniques ;
- Rigueur et disponibilité ;
- Curiosité et volonté d’entreprendre ;
- Sens du contact et capacités relationnelles ;
- Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, etc.) et de logiciels métiers (ex : ADVIZEO).
- Connaissance des problématiques et acteurs liés à l’énergie et aux financements ;
- Connaissances en marchés publics et sur le fonctionnement des établissements publics appréciées ;
- Capacités en calculs techniques ;
- Rigueur et disponibilité ;
- Curiosité et volonté d’entreprendre ;
- Sens du contact et capacités relationnelles ;
- Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, etc.) et de logiciels métiers (ex : ADVIZEO).
Contact et modalités de candidature
Contact
0389301962
Informations complémentaires
Des renseignements peuvent être obtenus auprès de :
Mme Anne KIEFFER, cheffe du service ingénierie et travaux neufs : 03 89 30 19 68 ou 06 81 40 44 66
Avantages :
- Régime indemnitaire ; prime de fin d’année ;
- Participation employeur mutuelle et prévoyance ; titres restaurant ;
- Comité des Œuvres Sociales ;
- Formation tout au long de la carrière.
Les courriers de candidature accompagnés d’un curriculum vitæ et d’une pièce d’identité sont à adresser, à l’attention du président du conseil d’administration, par voie électronique, à grh.recrutements@sdis68.fr.
Mme Anne KIEFFER, cheffe du service ingénierie et travaux neufs : 03 89 30 19 68 ou 06 81 40 44 66
Avantages :
- Régime indemnitaire ; prime de fin d’année ;
- Participation employeur mutuelle et prévoyance ; titres restaurant ;
- Comité des Œuvres Sociales ;
- Formation tout au long de la carrière.
Les courriers de candidature accompagnés d’un curriculum vitæ et d’une pièce d’identité sont à adresser, à l’attention du président du conseil d’administration, par voie électronique, à grh.recrutements@sdis68.fr.
Adresse de l'employeur
SIS du Haut-Rhin
>7 AV JOSEPH REY
68000 COLMAR
>7 AV JOSEPH REY
68000 COLMAR
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.