Responsable signalisation verticale
Offre n° O068260430001226
Publiée le 07/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
🏙️ Au cœur d’une ville de 113 000 habitants, Mulhouse est la première ville du Haut-Rhin et un acteur majeur en Alsace. Avec 1 800 agents et plus de 150 métiers différents, la Ville offre des opportunités riches et variées : éducation, espaces verts, sécurité, technique, culture, services juridiques… et bien plus encore.
✨ Chaque jour, nos équipes contribuent à améliorer le quotidien des habitants et à relever les défis de demain : développement durable, innovation urbaine, solidarité, qualité de vie…
👉 En rejoignant la #TeamMulhouse, vous intégrez une communauté engagée, dynamique et fière de servir l’intérêt général, tout en construisant un parcours professionnel porteur de sens.
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👉 En rejoignant la #TeamMulhouse, vous intégrez une communauté engagée, dynamique et fière de servir l’intérêt général, tout en construisant un parcours professionnel porteur de sens.
Lieu de travail
2 rue Pierre et Marie Curie - B.P. 10020, Mulhouse (Haut-Rhin (68))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Pilotez les projets de demain !
Vous avez le sens du détail et le goût des projets concrets ? La direction Voirie de la ville de Mulhouse recherche son futur Technicien d'études voirie. Soyez acteur des ouvrages de voirie et pilotez les projets de A à Z. Entre le bureau d'études et les équipes d'intervention, vous jouez un rôle clé pour garantir la cohérence et la sécurité de nos espaces publics, au sein d’une équipe soudée et collaborative.
Vous avez le sens du détail et le goût des projets concrets ? La direction Voirie de la ville de Mulhouse recherche son futur Technicien d'études voirie. Soyez acteur des ouvrages de voirie et pilotez les projets de A à Z. Entre le bureau d'études et les équipes d'intervention, vous jouez un rôle clé pour garantir la cohérence et la sécurité de nos espaces publics, au sein d’une équipe soudée et collaborative.
Missions / conditions d'exercice
Gérer la signalisation verticale et le mobilier urbain
Assurer le suivi du parc des équipements installés et gérer les stocks
Commander et préparer les interventions nécessaires à la réalisation des travaux
Suivre les chantiers
Élaborer les marchés liés à la commande publique
Assurer le suivi comptable des opérations
Spécificités du poste :
Horaires variables de journée
Déplacements sur chantiers
Travail en transversalité avec d’autres services et des prestataires ou organismes externes à la collectivité
Assurer le suivi du parc des équipements installés et gérer les stocks
Commander et préparer les interventions nécessaires à la réalisation des travaux
Suivre les chantiers
Élaborer les marchés liés à la commande publique
Assurer le suivi comptable des opérations
Spécificités du poste :
Horaires variables de journée
Déplacements sur chantiers
Travail en transversalité avec d’autres services et des prestataires ou organismes externes à la collectivité
Profils recherchés
- Formation de niveau Baccalauréat minimum, avec une spécialité dans le domaine du génie civil, des travaux publics ou équivalent
- Expérience en gestion et connaissance du chantier
- Maîtrise des techniques et de la réglementation en matière de signalisation
- Bonne connaissance des guides de conception du CEREMA
- Connaissance des règles de comptabilité et des marchés publics
- Maîtrise du Pack Office
- Permis B obligatoire
- Organisation, rigueur
- Disponibilité
- Discrétion
- Esprit d'équipe
- Expérience en gestion et connaissance du chantier
- Maîtrise des techniques et de la réglementation en matière de signalisation
- Bonne connaissance des guides de conception du CEREMA
- Connaissance des règles de comptabilité et des marchés publics
- Maîtrise du Pack Office
- Permis B obligatoire
- Organisation, rigueur
- Disponibilité
- Discrétion
- Esprit d'équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0389325858
Informations complémentaires
Modalités de recrutement :
Recrutement sur le cadre d’emploi des Techniciens territoriaux
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes de service
Organisation du travail : 37h50 hebdomadaires, 17 RTT/an
Priorité aux fonctionnaires et lauréats de concours. Poste permanent inscrit à l'état des emplois
Un contractuel peut être recruté sur ce poste lorsque le recrutement d’un fonctionnaire est infructueux, sous forme d’un CDD d’un an, renouvelable (CDI possible à partir de 6 ans)
Avantages :
- Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance
- Titres restaurant
- Télétravail partiel
- Plan de déplacements d'entreprise (remboursement à 75% des transports en commun, aide issue du forfait mobilités durables...)
- Compte épargne temps
- Prêts d’accession, carte de réduction sur les services de la Ville
- Amicale du personnel (billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...)
Recrutement sur le cadre d’emploi des Techniciens territoriaux
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes de service
Organisation du travail : 37h50 hebdomadaires, 17 RTT/an
Priorité aux fonctionnaires et lauréats de concours. Poste permanent inscrit à l'état des emplois
Un contractuel peut être recruté sur ce poste lorsque le recrutement d’un fonctionnaire est infructueux, sous forme d’un CDD d’un an, renouvelable (CDI possible à partir de 6 ans)
Avantages :
- Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance
- Titres restaurant
- Télétravail partiel
- Plan de déplacements d'entreprise (remboursement à 75% des transports en commun, aide issue du forfait mobilités durables...)
- Compte épargne temps
- Prêts d’accession, carte de réduction sur les services de la Ville
- Amicale du personnel (billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.