adjoint du patrimoine

Offre n° O068260504000072
Publiée le 04/05/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
9 rue de Feldkirch, Bollwiller (Haut-Rhin (68))
Poste à pourvoir le
08/08/2026
Date limite de candidature
04/06/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
3 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet, 31h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
• Sous l’autorité du Maire, du Directeur Général des Services, et de la responsable du service, elle a en charge l'accueil du public et la communication à la bibliothèque ludothèque de la commune.
Missions / conditions d'exercice
• Service public (prêts, retour, aide à la recherche, conseils, rangement)
• Traitement des documents (indexation, catalogage, plastification)
• Lecture critique
• Communication (site de la bibliothèque, Facebook, newsletter, affiches, plaquettes)
• Animations à destination des adultes et des seniors
• Aide à l’accueil des classes voir prise en charge en cas d’absence de la collègue
Profils recherchés
• Maîtriser les méthodes d’accueils de groupes
• Maîtriser les outils de communication écrits
• Spécialité bibliothèque/médiathèque : maîtriser les outils bibliothéconomiques et les méthodes de médiation des collections
• Maîtriser les logiciels spécifiques à la bibliothèque

Contact et modalités de candidature

Contact
0389481110
Informations complémentaires
Lettre de motivation, CV

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.