Directeur(trice) du service Développement
Offre n° O068260506000618
Publiée le 06/05/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
9 Place des Alliés, Masevaux-Niederbruck (Haut-Rhin (68))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
01/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
Descriptif de l'emploi
1. Développement et attractivité du territoire
2. Pilotage des compétences relevant du développement du territoire
3. Management des équipes de développeurs
4. Conduite de projets
5. Conseil et accompagnement des élus
6. Concertation et partenariats
2. Pilotage des compétences relevant du développement du territoire
3. Management des équipes de développeurs
4. Conduite de projets
5. Conseil et accompagnement des élus
6. Concertation et partenariats
Missions / conditions d'exercice
1. Développement et attractivité du territoire :
• Élaborer et suivre les stratégies de développement du territoire
• Intégrer les enjeux de développement durable, de transition écologique et de sobriété foncière
2. Pilotage des compétences relevant du développement du territoire :
• Industrie-artisanat
• Commerce
• Santé
• Tourisme – Office de Tourisme
• Culture
• Agriculture - Forêts
3. Management des équipes de développeurs :
• Piloter les missions des chargés de développement
• Préparation, animation et suivi des réunions d’équipe
• Evaluer l’avancement des dossiers en fonction des objectifs
• Direction et développement de l’Office de Tourisme
4. Conduite de projets :
• Apporter une expertise sur les projets de développement
• Rédiger des cahiers des charges et suivre les études confiées à des prestataires
• Animer des réunions techniques et partenariales
• Définir des plans de financement et élaborer des recherches de subventions
5. Conseil et accompagnement des élus :
• Aider à la décision politique par des notes, diagnostics et scénarios d’aménagement
• Participer aux commissions et réunions
• Assurer une veille juridique et réglementaire
6. Concertation et partenariats :
• Contribuer aux démarches de concertation avec les acteurs locaux
• Travailler en lien avec les partenaires (réseaux, associations, professionnels…)
• Élaborer et suivre les stratégies de développement du territoire
• Intégrer les enjeux de développement durable, de transition écologique et de sobriété foncière
2. Pilotage des compétences relevant du développement du territoire :
• Industrie-artisanat
• Commerce
• Santé
• Tourisme – Office de Tourisme
• Culture
• Agriculture - Forêts
3. Management des équipes de développeurs :
• Piloter les missions des chargés de développement
• Préparation, animation et suivi des réunions d’équipe
• Evaluer l’avancement des dossiers en fonction des objectifs
• Direction et développement de l’Office de Tourisme
4. Conduite de projets :
• Apporter une expertise sur les projets de développement
• Rédiger des cahiers des charges et suivre les études confiées à des prestataires
• Animer des réunions techniques et partenariales
• Définir des plans de financement et élaborer des recherches de subventions
5. Conseil et accompagnement des élus :
• Aider à la décision politique par des notes, diagnostics et scénarios d’aménagement
• Participer aux commissions et réunions
• Assurer une veille juridique et réglementaire
6. Concertation et partenariats :
• Contribuer aux démarches de concertation avec les acteurs locaux
• Travailler en lien avec les partenaires (réseaux, associations, professionnels…)
Profils recherchés
Compétences requises :
Savoirs
• Politiques publiques territoriales
• Management d’équipes
• Fonctionnement des collectivités territoriales
• Notion de comptabilité publique (données budgétaires, engagements…)
• Tenue et gestion d’une régie mixte conformément à la règlementation en vigueur
• Maîtrise des processus de vente et d’aménagement foncier (réglementation, viabilisation, valorisation)
Savoir-faire
• Analyse territoriale et réglementaire
• Rédaction de documents techniques et administratifs
• Gestion de projets
• Animation de réunions et travail partenarial
Savoir-être
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Sens du service public
• Qualités relationnelles et pédagogiques
• Autonomie et rigueur
• Capacité à travailler en transversalité
Outils spécifiques liés au poste
• Gestion des logiciels très fortement souhaitée : Atelier économique / Sirius / Avizi / JVS / LEI
________________________________________
Profil recherché
• Formation supérieure en aménagement du territoire, marketing, ou management (bac +3 à bac +5)
• Expérience souhaitée en collectivité territoriale ou bureau d’études
• Maîtrise des outils bureautiques appréciée
________________________________________
Conditions particulières
• Déplacements possibles sur le territoire
• Participation ponctuelle à des réunions en soirée
Savoirs
• Politiques publiques territoriales
• Management d’équipes
• Fonctionnement des collectivités territoriales
• Notion de comptabilité publique (données budgétaires, engagements…)
• Tenue et gestion d’une régie mixte conformément à la règlementation en vigueur
• Maîtrise des processus de vente et d’aménagement foncier (réglementation, viabilisation, valorisation)
Savoir-faire
• Analyse territoriale et réglementaire
• Rédaction de documents techniques et administratifs
• Gestion de projets
• Animation de réunions et travail partenarial
Savoir-être
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Sens du service public
• Qualités relationnelles et pédagogiques
• Autonomie et rigueur
• Capacité à travailler en transversalité
Outils spécifiques liés au poste
• Gestion des logiciels très fortement souhaitée : Atelier économique / Sirius / Avizi / JVS / LEI
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Profil recherché
• Formation supérieure en aménagement du territoire, marketing, ou management (bac +3 à bac +5)
• Expérience souhaitée en collectivité territoriale ou bureau d’études
• Maîtrise des outils bureautiques appréciée
________________________________________
Conditions particulières
• Déplacements possibles sur le territoire
• Participation ponctuelle à des réunions en soirée
Contact et modalités de candidature
Contact
0389388175
Informations complémentaires
Candidatures uniquement via la plateforme Emploi-Territorial.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.