Un animateur Relais Petite Enfance
Offre n° O068260506000643
Publiée le 06/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1b Faubourg des Vosges, Cernay (Haut-Rhin (68))
Poste à pourvoir le
15/06/2026
Date limite de candidature
31/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Relais Petite Enfance (RPE) est un espace d’échanges et de soutien. Il accueille aussi bien les assistantes maternelles que les parents.
Le Relais Petite Enfance est composé de deux animatrices.
Le Relais Petite Enfance est composé de deux animatrices.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Au sein du service Petite Enfance, vous serez placé(e) sous l’autorité de la Responsable du service Petite Enfance.
Vos principales missions se déclinent de la manière suivante :
Mettre en œuvre le projet de fonctionnement du Relais Petite Enfance :
- Être force de proposition pour l’amélioration et l’évolution du service
- Relayer les informations vers les collectivités gestionnaires du service
- Animer les projets du service
- Développer les partenariats avec les différents acteurs du territoire (structures communales, associations, partenaires institutionnels…) et animer ce réseau de partenaires
- Participer aux réunions de service
- Renseigner des états de bilan
- Participer à l’élaboration de supports de communication
Animer le Relais Petite Enfance :
- Accueillir, conseiller et organiser un lieu d’information, d’échanges et d’accès aux droits en direction des familles et des assistants maternels
- Assurer l’animation et la professionnalisation des assistants maternels
- Rechercher des partenaires pour la réalisation de certains projets et associer ceux-ci au montage (CAF, PMI, …)
- Répondre aux appels à projets
MODALITES / CONDITIONS D'EXERCICE :
- Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle
- Poste à temps complet : 35 heures hebdomadaires
- Disponibilité ponctuelle pour des rendez-vous, des animations en soirée et le samedi
- Rémunération statutaire : Traitement indiciaire, Régime indemnitaire (IFSE) et Prime de Fin d’année
- 25 jours de congés annuels + 2 jours de fractionnement (sous conditions)
- Possibilité de monétiser le CET (sous conditions)
- Action sociale : participations de l’employeur à la mutuelle de santé (si labellisée collectivités territoriales), à la prévoyance conventionnée, aux titres-restaurant, possibilité d’adhésion à l’amicale du personnel et à la Caisse nationale d’action sociale (CNAS)
- Transport : remboursement à 75 % des coupons d'abonnement de transports en commun pour le trajet domicile-travail
Au sein du service Petite Enfance, vous serez placé(e) sous l’autorité de la Responsable du service Petite Enfance.
Vos principales missions se déclinent de la manière suivante :
Mettre en œuvre le projet de fonctionnement du Relais Petite Enfance :
- Être force de proposition pour l’amélioration et l’évolution du service
- Relayer les informations vers les collectivités gestionnaires du service
- Animer les projets du service
- Développer les partenariats avec les différents acteurs du territoire (structures communales, associations, partenaires institutionnels…) et animer ce réseau de partenaires
- Participer aux réunions de service
- Renseigner des états de bilan
- Participer à l’élaboration de supports de communication
Animer le Relais Petite Enfance :
- Accueillir, conseiller et organiser un lieu d’information, d’échanges et d’accès aux droits en direction des familles et des assistants maternels
- Assurer l’animation et la professionnalisation des assistants maternels
- Rechercher des partenaires pour la réalisation de certains projets et associer ceux-ci au montage (CAF, PMI, …)
- Répondre aux appels à projets
MODALITES / CONDITIONS D'EXERCICE :
- Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle
- Poste à temps complet : 35 heures hebdomadaires
- Disponibilité ponctuelle pour des rendez-vous, des animations en soirée et le samedi
- Rémunération statutaire : Traitement indiciaire, Régime indemnitaire (IFSE) et Prime de Fin d’année
- 25 jours de congés annuels + 2 jours de fractionnement (sous conditions)
- Possibilité de monétiser le CET (sous conditions)
- Action sociale : participations de l’employeur à la mutuelle de santé (si labellisée collectivités territoriales), à la prévoyance conventionnée, aux titres-restaurant, possibilité d’adhésion à l’amicale du personnel et à la Caisse nationale d’action sociale (CNAS)
- Transport : remboursement à 75 % des coupons d'abonnement de transports en commun pour le trajet domicile-travail
Profils recherchés
Titulaire du diplôme d’état d’éducateur de jeunes enfants, vous justifiez d’une expérience professionnelle réussie au minimum de 3 années dans un poste similaire.
Vous démontrez une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités locales, de leur organisation administrative, de l’environnement public local, des acteurs de la petite enfance et des partenaires locaux ainsi que des modalités d’activités des professionnels de l’accueil individuel.
Doté(e) de connaissances solides en matière de gestion d’un Relais Petite Enfance et des modes d’accueil en matière de petite enfance, vous maîtrisez les connaissances en psychopédagogie du jeune enfant et des techniques d’animation d’ateliers et de conduite de réunions, en lien avec votre domaine de compétences.
Vous justifiez de qualités relationnelles avérées, d’un sens de l’écoute, de la médiation et de qualités d’expression orale et de qualités rédactionnelles.
Organisé(e), rigoureux(se) et autonome, vous êtes à l’aise avec la conduite de réunions et la gestion de projets. Vous avez le sens des responsabilités, démontrez la capacité à prendre des initiatives, à vous adapter et à rendre compte à votre hiérarchie.
Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique bureautique (word, excel et office 365) et métier (Gram Web).
Garant du respect de la confidentialité et du devoir de réserve, vous avez le sens du service public.
Permis B indispensable.
Vous démontrez une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités locales, de leur organisation administrative, de l’environnement public local, des acteurs de la petite enfance et des partenaires locaux ainsi que des modalités d’activités des professionnels de l’accueil individuel.
Doté(e) de connaissances solides en matière de gestion d’un Relais Petite Enfance et des modes d’accueil en matière de petite enfance, vous maîtrisez les connaissances en psychopédagogie du jeune enfant et des techniques d’animation d’ateliers et de conduite de réunions, en lien avec votre domaine de compétences.
Vous justifiez de qualités relationnelles avérées, d’un sens de l’écoute, de la médiation et de qualités d’expression orale et de qualités rédactionnelles.
Organisé(e), rigoureux(se) et autonome, vous êtes à l’aise avec la conduite de réunions et la gestion de projets. Vous avez le sens des responsabilités, démontrez la capacité à prendre des initiatives, à vous adapter et à rendre compte à votre hiérarchie.
Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique bureautique (word, excel et office 365) et métier (Gram Web).
Garant du respect de la confidentialité et du devoir de réserve, vous avez le sens du service public.
Permis B indispensable.
Contact et modalités de candidature
Contact
0389754772
Informations complémentaires
Si ce poste vous intéresse, vous pouvez candidater (lettre de motivation et curriculum vitae) soit par voie postale ou par voie électronique à l'attention de :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes de Thann-Cernay
3a, rue de l'Industrie
CS 10228
68704 CERNAY Cedex
Courriel : contact@cc-thann-cernay.fr
Monsieur le Président de la Communauté de Communes de Thann-Cernay
3a, rue de l'Industrie
CS 10228
68704 CERNAY Cedex
Courriel : contact@cc-thann-cernay.fr
Adresse de l'employeur
COM. COM. THANN - CERNAY
>3a rue de l'industrie
68704 Cernay
>3a rue de l'industrie
68704 Cernay
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.