Technicien économe de flux (h/f)
Offre n° O068260513000804
Publiée le 13/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Mulhouse Alsace Agglomération (m2A) est une communauté d'agglomération regroupant 39 communes, dont la Ville de Mulhouse, et 280 000 habitants.
m2A est un des employeurs les plus importants d'Alsace, avec 1650 agents et une centaine de métiers différents dans de larges domaines de compétences et de responsabilités : animateur périscolaire, comptable, professionnel du bâtiment, technicien de maintenance, mécanicien, agent de maitrise, soigneur animalier, ...
m2A est un des employeurs les plus importants d'Alsace, avec 1650 agents et une centaine de métiers différents dans de larges domaines de compétences et de responsabilités : animateur périscolaire, comptable, professionnel du bâtiment, technicien de maintenance, mécanicien, agent de maitrise, soigneur animalier, ...
Lieu de travail
9 Av. Konrad Adenauer BP 30100, Sausheim (Haut-Rhin (68))
Poste à pourvoir le
25/05/2026
Date limite de candidature
25/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Mulhouse Alsace Agglomération (m2A), forte de ses 39 communes et de ses 280 000 habitants, constitue la troisième agglomération du Grand Est. Située au carrefour des bassins rhénan et rhodanien, elle bénéficie d’une position stratégique au cœur de l’Europe, en lien étroit avec les territoires de Bâle, Fribourg et Belfort-Montbéliard. Engagée dans une politique ambitieuse en matière de transition énergétique, m2A développe des actions concrètes en faveur de la sobriété et de l’efficacité énergétique, ainsi que des énergies renouvelables.
Au sein de la direction Énergie et Bâtiments, vous contribuez à la gestion et à l’optimisation des consommations énergétiques d’un patrimoine diversifié de plus de 300 000 m².
Au sein de la direction Énergie et Bâtiments, vous contribuez à la gestion et à l’optimisation des consommations énergétiques d’un patrimoine diversifié de plus de 300 000 m².
Missions / conditions d'exercice
• Assurer le suivi, l’analyse et le reporting des consommations énergétiques (électricité, gaz, fioul, bois)
• Optimiser les dépenses énergétiques et contribuer à l’amélioration de la performance du patrimoine
• Exploiter et mettre à jour les outils de management de l’énergie
• Réaliser l’inventaire et la fiabilisation des données patrimoniales
• Sensibiliser les occupants aux enjeux de sobriété énergétique et organiser des actions dédiées
• Effectuer des visites de bâtiments dans une logique d’amélioration des usages
• Participer à la mise en œuvre du Plan Climat-Air-Énergie Territorial
• Contribuer au montage et au suivi des dossiers liés aux Certificats d’Économie d’Énergie et aux demandes de subventions
• Optimiser les dépenses énergétiques et contribuer à l’amélioration de la performance du patrimoine
• Exploiter et mettre à jour les outils de management de l’énergie
• Réaliser l’inventaire et la fiabilisation des données patrimoniales
• Sensibiliser les occupants aux enjeux de sobriété énergétique et organiser des actions dédiées
• Effectuer des visites de bâtiments dans une logique d’amélioration des usages
• Participer à la mise en œuvre du Plan Climat-Air-Énergie Territorial
• Contribuer au montage et au suivi des dossiers liés aux Certificats d’Économie d’Énergie et aux demandes de subventions
Profils recherchés
• Formation de niveau BTS ou BUT dans le domaine de l’énergie, de l’efficacité énergétique ou dans un domaine technique/scientifique
• Expérience souhaitée dans un poste similaire ou dans le domaine de l’énergie
• Connaissances en réglementation énergétique et en fonctionnement des équipements techniques du bâtiment
• Maîtrise des outils informatiques et capacité à exploiter des données (tableaux de bord, indicateurs)
• Notions en marchés publics et en suivi de contrats appréciés
• Sensibilité aux enjeux environnementaux et à la transition énergétique
• Rigueur, méthode et capacité d’analyse
• Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe
• Permis B requis (déplacements réguliers sur les sites)
• Expérience souhaitée dans un poste similaire ou dans le domaine de l’énergie
• Connaissances en réglementation énergétique et en fonctionnement des équipements techniques du bâtiment
• Maîtrise des outils informatiques et capacité à exploiter des données (tableaux de bord, indicateurs)
• Notions en marchés publics et en suivi de contrats appréciés
• Sensibilité aux enjeux environnementaux et à la transition énergétique
• Rigueur, méthode et capacité d’analyse
• Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe
• Permis B requis (déplacements réguliers sur les sites)
Contact et modalités de candidature
Contact
03 89 32 58 58
Informations complémentaires
Conditions de travail
• Organisation : 37h50 hebdomadaire avec 17 jours de RTT.
• Statut : Recrutement par voie statutaire ou contractuelle sur le cadre d’emploi des techniciens territoriaux.
• Rémunération : 32 480 € brut/an *Indicatif selon profil.
• Avantages sociaux : participation de l’employeur à la mutuelle et prévoyance, aides aux déplacements domicile-travail, carte de réduction pour les services m2A, accès à l’amicale du personnel (restaurant collectif, billetterie CE, chèques vacances, offres culturelles et sportives…).
• Localisation : Poste basé au Technopole – Mulhouse
* Rémunération brute annuelle indicative, susceptible d’être ajustée en fonction du niveau de grade, et de l’expérience professionnelle du candidat et, le cas échéant, de sa situation statutaire pour les agents fonctionnaires.
• Organisation : 37h50 hebdomadaire avec 17 jours de RTT.
• Statut : Recrutement par voie statutaire ou contractuelle sur le cadre d’emploi des techniciens territoriaux.
• Rémunération : 32 480 € brut/an *Indicatif selon profil.
• Avantages sociaux : participation de l’employeur à la mutuelle et prévoyance, aides aux déplacements domicile-travail, carte de réduction pour les services m2A, accès à l’amicale du personnel (restaurant collectif, billetterie CE, chèques vacances, offres culturelles et sportives…).
• Localisation : Poste basé au Technopole – Mulhouse
* Rémunération brute annuelle indicative, susceptible d’être ajustée en fonction du niveau de grade, et de l’expérience professionnelle du candidat et, le cas échéant, de sa situation statutaire pour les agents fonctionnaires.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.