Chargé de projet en organisation et accompagnement au changement (h/f)
Offre n° O068260513001412
Publiée le 18/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Mulhouse Alsace Agglomération (m2A) est une communauté d'agglomération regroupant 39 communes, dont la Ville de Mulhouse, et 280 000 habitants.
m2A est un des employeurs les plus importants d'Alsace, avec 1650 agents et une centaine de métiers différents dans de larges domaines de compétences et de responsabilités : animateur périscolaire, comptable, professionnel du bâtiment, technicien de maintenance, mécanicien, agent de maitrise, soigneur animalier, ...
m2A est un des employeurs les plus importants d'Alsace, avec 1650 agents et une centaine de métiers différents dans de larges domaines de compétences et de responsabilités : animateur périscolaire, comptable, professionnel du bâtiment, technicien de maintenance, mécanicien, agent de maitrise, soigneur animalier, ...
Lieu de travail
9 Av. Konrad Adenauer BP 30100, Sausheim (Haut-Rhin (68))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Et si vous deveniez le moteur du changement au cœur d'une collectivité qui se réinvente ?
Piloter des transformations, bousculer les habitudes, embarquer des équipes, donner du sens aux évolutions… Ce n'est pas le quotidien de tout le monde. Mais c'est peut-être le vôtre.
La Direction Innovation & Évaluation n'est pas une direction comme les autres. Pensée comme un cabinet de conseil interne, elle intervient au plus près des élus, de la direction générale et des services pour accompagner les grandes mutations organisationnelles, managériales et culturelles de la collectivité.
Au sein de son unité « Accompagnement aux changements », une équipe pluridisciplinaire et engagée cherche à s'enrichir d'un nouveau regard. Celui d'un Chargé de projet en organisation et accompagnement au changement (F/H) capable de diagnostiquer, conseiller, animer et convaincre avec méthode, agilité et enthousiasme.
Piloter des transformations, bousculer les habitudes, embarquer des équipes, donner du sens aux évolutions… Ce n'est pas le quotidien de tout le monde. Mais c'est peut-être le vôtre.
La Direction Innovation & Évaluation n'est pas une direction comme les autres. Pensée comme un cabinet de conseil interne, elle intervient au plus près des élus, de la direction générale et des services pour accompagner les grandes mutations organisationnelles, managériales et culturelles de la collectivité.
Au sein de son unité « Accompagnement aux changements », une équipe pluridisciplinaire et engagée cherche à s'enrichir d'un nouveau regard. Celui d'un Chargé de projet en organisation et accompagnement au changement (F/H) capable de diagnostiquer, conseiller, animer et convaincre avec méthode, agilité et enthousiasme.
Missions / conditions d'exercice
• Accompagner les directions et services dans leurs projets de transformation organisationnelle, d'évolution des pratiques et de conduite du changement, en cohérence avec les orientations stratégiques de la collectivité.
• Réaliser des diagnostics organisationnels et fonctionnels, analyser les modes de fonctionnement et formuler des préconisations opérationnelles adaptées aux enjeux des services.
• Conseiller les directions dans la définition, le cadrage et la mise en œuvre de leurs projets de service ou démarches d'optimisation des organisations et des processus.
• Développer, diffuser et faire vivre la culture projet au sein de la collectivité à travers la méthodologie et les outils portés par la direction.
• Concevoir, structurer et animer des démarches d'accompagnement au changement favorisant l'adhésion des équipes, l'intelligence collective et l'appropriation des évolutions.
• Produire et capitaliser des ressources méthodologiques, outils et supports d'animation à destination de l'ensemble de la collectivité (boîte à outils, kits méthodologiques, guides…).
• Piloter ponctuellement des missions confiées à des cabinets de conseil externes : cadrage, suivi des prestations, coordination des acteurs et évaluation des livrables.
• Réaliser des diagnostics organisationnels et fonctionnels, analyser les modes de fonctionnement et formuler des préconisations opérationnelles adaptées aux enjeux des services.
• Conseiller les directions dans la définition, le cadrage et la mise en œuvre de leurs projets de service ou démarches d'optimisation des organisations et des processus.
• Développer, diffuser et faire vivre la culture projet au sein de la collectivité à travers la méthodologie et les outils portés par la direction.
• Concevoir, structurer et animer des démarches d'accompagnement au changement favorisant l'adhésion des équipes, l'intelligence collective et l'appropriation des évolutions.
• Produire et capitaliser des ressources méthodologiques, outils et supports d'animation à destination de l'ensemble de la collectivité (boîte à outils, kits méthodologiques, guides…).
• Piloter ponctuellement des missions confiées à des cabinets de conseil externes : cadrage, suivi des prestations, coordination des acteurs et évaluation des livrables.
Profils recherchés
• Formation : Bac+5 dans les domaines du management public, de la conduite du changement, du conseil en organisation, des sciences humaines et sociales ou de l'innovation publique.
• Expérience : Une première expérience dans l'accompagnement de projets de transformation, le conseil interne ou externe, ou l'amélioration des organisations constituerait un atout apprécié.
• Compétences : Gestion de projet, conduite du changement, conseil en organisation et amélioration continue, diagnostic organisationnel, animation collaborative et intelligence collective, outils de pilotage. Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word…). Connaissance des collectivités territoriales et sensibilité au design de service appréciées.
• Qualités personnelles : Aisance relationnelle et écoute active, esprit d'analyse et de synthèse, curiosité et créativité, diplomatie et pédagogie, sens du collectif, autonomie et capacité à fédérer.
• Expérience : Une première expérience dans l'accompagnement de projets de transformation, le conseil interne ou externe, ou l'amélioration des organisations constituerait un atout apprécié.
• Compétences : Gestion de projet, conduite du changement, conseil en organisation et amélioration continue, diagnostic organisationnel, animation collaborative et intelligence collective, outils de pilotage. Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word…). Connaissance des collectivités territoriales et sensibilité au design de service appréciées.
• Qualités personnelles : Aisance relationnelle et écoute active, esprit d'analyse et de synthèse, curiosité et créativité, diplomatie et pédagogie, sens du collectif, autonomie et capacité à fédérer.
Contact et modalités de candidature
Contact
03 89 32 58 58
Informations complémentaires
• Organisation : 37h50/semaine avec 17 jours de RTT. Possibilité de télétravail.
• Statut : Recrutement par voie statutaire ou contractuelle sur le cadre d'emploi des Attachés territoriaux.
• Rémunération : 35 231 € brut/an *Indicatif selon profil.
• Avantages sociaux : Participation de l'employeur à la mutuelle et prévoyance, aides aux déplacements domicile-travail, carte de réduction pour les services m2A, accès à l'amicale du personnel (restaurant collectif, billetterie CE, chèques vacances, offres culturelles et sportives…).
• Localisation : Sausheim
* Rémunération brute annuelle indicative, susceptible d’être ajustée en fonction du niveau de grade, et de l’expérience professionnelle du candidat et, le cas échéant, de sa situation statutaire pour les agents fonctionnaires.
• Statut : Recrutement par voie statutaire ou contractuelle sur le cadre d'emploi des Attachés territoriaux.
• Rémunération : 35 231 € brut/an *Indicatif selon profil.
• Avantages sociaux : Participation de l'employeur à la mutuelle et prévoyance, aides aux déplacements domicile-travail, carte de réduction pour les services m2A, accès à l'amicale du personnel (restaurant collectif, billetterie CE, chèques vacances, offres culturelles et sportives…).
• Localisation : Sausheim
* Rémunération brute annuelle indicative, susceptible d’être ajustée en fonction du niveau de grade, et de l’expérience professionnelle du candidat et, le cas échéant, de sa situation statutaire pour les agents fonctionnaires.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.