Chargé des relations usagers et des prospectives (h/f)
Offre n° O068260513001473
Publiée le 08/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Mulhouse Alsace Agglomération (m2A) est une communauté d'agglomération regroupant 39 communes, dont la Ville de Mulhouse, et 280 000 habitants.
m2A est un des employeurs les plus importants d'Alsace, avec 1650 agents et une centaine de métiers différents dans de larges domaines de compétences et de responsabilités : animateur périscolaire, comptable, professionnel du bâtiment, technicien de maintenance, mécanicien, agent de maitrise, soigneur animalier, ...
m2A est un des employeurs les plus importants d'Alsace, avec 1650 agents et une centaine de métiers différents dans de larges domaines de compétences et de responsabilités : animateur périscolaire, comptable, professionnel du bâtiment, technicien de maintenance, mécanicien, agent de maitrise, soigneur animalier, ...
Lieu de travail
9 Av. Konrad Adenauer BP 30100, Sausheim (Haut-Rhin (68))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rejoignez un territoire engagé dans la transition énergétique !
Au cœur de la stratégie énergétique de l’agglomération, vous contribuez activement au développement des réseaux de chaleur et à la réduction des émissions de gaz à effet de serre. En lien direct avec les usagers, partenaires et acteurs institutionnels, vous êtes un véritable moteur de projets au service du territoire.
Avantages
- Carte de réduction
- Participation de l'employeur à la mutuelle et prévoyance
- Offres culturelles et sportive
- Amicale du personnel
- Restaurant collectif
- Télétravail
- Chèques vacances
- Biletterie CE
- Remboursement des transports à 75%
Au cœur de la stratégie énergétique de l’agglomération, vous contribuez activement au développement des réseaux de chaleur et à la réduction des émissions de gaz à effet de serre. En lien direct avec les usagers, partenaires et acteurs institutionnels, vous êtes un véritable moteur de projets au service du territoire.
Avantages
- Carte de réduction
- Participation de l'employeur à la mutuelle et prévoyance
- Offres culturelles et sportive
- Amicale du personnel
- Restaurant collectif
- Télétravail
- Chèques vacances
- Biletterie CE
- Remboursement des transports à 75%
Missions / conditions d'exercice
Vos missions : un rôle stratégique et transversal
En tant que Chargé relations usagers et prospective, vous :
Développer et structurer le réseau de chaleur : détecter de nouvelles opportunités de raccordement, analyser leur faisabilité et contribuer activement à la stratégie énergétique territoriale
Animer et piloter les relations usagers & partenaires : être le point de contact clé des usagers, prospects et acteurs institutionnels (dont l’ADEME)
Contribuer à l’optimisation de l’exploitation : participer à la mise en place de nouveaux modes de gouvernance et coordonner les dispositifs associés
Piloter les financements et le suivi réglementaire : sécuriser les aides publiques, analyser les cadres réglementaires et suivre les indicateurs technico-financiers
Valoriser les projets et accompagner la communication : participer aux actions d’information et de promotion des réseaux de chaleur auprès des différents publics
En tant que Chargé relations usagers et prospective, vous :
Développer et structurer le réseau de chaleur : détecter de nouvelles opportunités de raccordement, analyser leur faisabilité et contribuer activement à la stratégie énergétique territoriale
Animer et piloter les relations usagers & partenaires : être le point de contact clé des usagers, prospects et acteurs institutionnels (dont l’ADEME)
Contribuer à l’optimisation de l’exploitation : participer à la mise en place de nouveaux modes de gouvernance et coordonner les dispositifs associés
Piloter les financements et le suivi réglementaire : sécuriser les aides publiques, analyser les cadres réglementaires et suivre les indicateurs technico-financiers
Valoriser les projets et accompagner la communication : participer aux actions d’information et de promotion des réseaux de chaleur auprès des différents publics
Profils recherchés
Votre profil
Formation supérieure (énergie, environnement, ingénierie territoriale ou équivalent)
Intérêt marqué pour les énergies renouvelables et les enjeux climatiques
Expérience en gestion de projets et suivi technico-financier
Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Aisance relationnelle, sens du service public et capacité à travailler en transversalité
Esprit d’analyse, rigueur et capacité d’adaptation
Formation supérieure (énergie, environnement, ingénierie territoriale ou équivalent)
Intérêt marqué pour les énergies renouvelables et les enjeux climatiques
Expérience en gestion de projets et suivi technico-financier
Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Aisance relationnelle, sens du service public et capacité à travailler en transversalité
Esprit d’analyse, rigueur et capacité d’adaptation
Contact et modalités de candidature
Contact
03 89 32 79 79
Informations complémentaires
Conditions de travail
Organisation : 37h50/semaine avec 17 jours de RTT. Possibilité de télétravail.
Statut : Recrutement par voie statutaire ou contractuelle sur le cadre d'emploi des Attachés territoriaux.
Rémunération : 34 270 € brut/an *Indicatif selon profil.
Permis B requis
Horaires variables avec réunions ponctuelles en soirée
Poste impliquant des interactions régulières avec le public et les partenaires
* Rémunération brute annuelle indicative, susceptible d’être ajustée en fonction du niveau de grade, et de l’expérience professionnelle du candidat et, le cas échéant, de sa situation statutaire pour les agents fonctionnaires.
Pourquoi nous rejoindre ?
Un poste à fort impact environnemental
Des missions variées au croisement de la technique, du relationnel et du stratégique
Un environnement stimulant, en lien avec de nombreux partenaires
Un territoire dynamique engagé dans la transition énergétique
Organisation : 37h50/semaine avec 17 jours de RTT. Possibilité de télétravail.
Statut : Recrutement par voie statutaire ou contractuelle sur le cadre d'emploi des Attachés territoriaux.
Rémunération : 34 270 € brut/an *Indicatif selon profil.
Permis B requis
Horaires variables avec réunions ponctuelles en soirée
Poste impliquant des interactions régulières avec le public et les partenaires
* Rémunération brute annuelle indicative, susceptible d’être ajustée en fonction du niveau de grade, et de l’expérience professionnelle du candidat et, le cas échéant, de sa situation statutaire pour les agents fonctionnaires.
Pourquoi nous rejoindre ?
Un poste à fort impact environnemental
Des missions variées au croisement de la technique, du relationnel et du stratégique
Un environnement stimulant, en lien avec de nombreux partenaires
Un territoire dynamique engagé dans la transition énergétique
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.