Gestionnaire principal du Centre Technique (h/f)
Offre n° O068260519001658
Publiée le 19/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Huningue (Haut-Rhin (68))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Technicien
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Nous recherchons une personne en qualité de gestionnaire principal du centre technique municipal. Le poste est situé au centre technique, au 14 rue Eugène Jung à Huningue. Vous travaillerez sous la hiérarchie directe du chef du pôle technique.
Avec qui allez-vous travailler ?
Le chef du pôle technique, Stéphane
L’ensemble de l’équipe du centre technique
Avec qui allez-vous travailler ?
Le chef du pôle technique, Stéphane
L’ensemble de l’équipe du centre technique
Missions / conditions d'exercice
1) Pilotage de la stratégie et de l’activité du centre technique :
- Définir et mettre en œuvre une organisation efficiente et cohérente
- Garantir la continuité, la qualité et la sécurité du service public
- Élaborer et prioriser les programmes de travaux et de maintenance
2) Manager et fédérer une organisation technique pluridisciplinaire :
- Encadrer 9 responsables d’ateliers et 31 agents (propreté urbaine, voirie, manifestations, bâtiments, espaces verts, mécanique, électricité, logistique et menuiserie)
- Fixer les objectifs, coordonner les activités et renforcer la transversalité
- Accompagner les équipes dans une logique de montée en compétences
3) Optimiser la performance et les ressources :
- Mettre en place des outils de pilotage et d’aide à la décision
- Évaluer les résultats et engager des démarches d’amélioration continue
- Structurer l’organisation (régie / externalisation)
4) Piloter les ressources administratives, financières du centre technique :
- Construire et superviser le budget du service et en suivre son exécution financière
- Gérer les demandes sur les différents supports numériques
5) Assurer un rôle transversal et de représentation :
- Être l’interlocuteur des, services et partenaires
- Contribuer à la coordination des moyens techniques entre services
- Participer à la coordination globale des projets municipaux
- Coordonner la bonne organisation des manifestations de la ville (marché de noël, Slow up…)
- Définir et mettre en œuvre une organisation efficiente et cohérente
- Garantir la continuité, la qualité et la sécurité du service public
- Élaborer et prioriser les programmes de travaux et de maintenance
2) Manager et fédérer une organisation technique pluridisciplinaire :
- Encadrer 9 responsables d’ateliers et 31 agents (propreté urbaine, voirie, manifestations, bâtiments, espaces verts, mécanique, électricité, logistique et menuiserie)
- Fixer les objectifs, coordonner les activités et renforcer la transversalité
- Accompagner les équipes dans une logique de montée en compétences
3) Optimiser la performance et les ressources :
- Mettre en place des outils de pilotage et d’aide à la décision
- Évaluer les résultats et engager des démarches d’amélioration continue
- Structurer l’organisation (régie / externalisation)
4) Piloter les ressources administratives, financières du centre technique :
- Construire et superviser le budget du service et en suivre son exécution financière
- Gérer les demandes sur les différents supports numériques
5) Assurer un rôle transversal et de représentation :
- Être l’interlocuteur des, services et partenaires
- Contribuer à la coordination des moyens techniques entre services
- Participer à la coordination globale des projets municipaux
- Coordonner la bonne organisation des manifestations de la ville (marché de noël, Slow up…)
Profils recherchés
- Titulaire d’un diplôme de niveau minimum bac + 3 ou plus,
- Connaissances dans le domaine technique,
- Expérience dans le management d’équipe
- Expérience en tant que gestionnaire sur le domaine technique, administratif et financier
- Vous disposez d'une expérience au sein d’une administration territoriale, d’Etat ou hospitalière
- Permis B obligatoire
- Si possible titulaire du grade de rédacteur/techniciens ou ingénieur/attaché (catégorie B ou A)
- Connaissances dans le domaine technique,
- Expérience dans le management d’équipe
- Expérience en tant que gestionnaire sur le domaine technique, administratif et financier
- Vous disposez d'une expérience au sein d’une administration territoriale, d’Etat ou hospitalière
- Permis B obligatoire
- Si possible titulaire du grade de rédacteur/techniciens ou ingénieur/attaché (catégorie B ou A)
Contact et modalités de candidature
Contact
0389691780
Informations complémentaires
Vos avantages en rejoignant Huningue ?
- Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
- Une rémunération correspondant à la grille indiciaire catégorie B ou A en fonction du profil
- Une prime de fin d’année
- Une prime liée aux objectifs
- Une couverture sociale en matière de prévoyance et santé pour vous et vos proches
- 25 jours de congés payés et 23 jours de RTT par an
Pourquoi rejoindre Huningue ?
Parce que nous développons une politique de bien-être au travail ainsi que des actions visant à favoriser la qualité de vie au travail et à améliorer les conditions de travail des agents de la commune.
Huningue, collectivité engagée dans la mobilité durable ! Labellisée employeur pro-vélo.
Vous bénéficierez de l’accès à la formation et d’un cadre de travail agréable au sein d’une région transfrontalière.
Dans cette logique vous bénéficierez d’un traitement indiciaire + régime indemnitaire + 13e mois + chèques restaurants + chèques vacances.
La commune propose également la participation employeur à la complémentaire santé et prévoyance, l’accès gratuit pour les agents au parc des eaux vives, l’accès favorisé à la formation, le forfait mobilité durable pour les déplacements doux et participation de la collectivité aux frais de transports en commun.
L’objectif est que chaque agent puisse concilier vie personnelle et professionnelle.
Postulez !
En savoir plus : www.ville-huningue.fr
La lettre de motivation et un curriculum vitae détaillé sont à adresser par courriel à : rh@ville-huningue.fr à destination de Monsieur le Maire ou par voie postale à : Monsieur le Maire de la Ville de HUNINGUE, 2 rue de Saint-Louis, 68330 HUNINGUE.
- Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
- Une rémunération correspondant à la grille indiciaire catégorie B ou A en fonction du profil
- Une prime de fin d’année
- Une prime liée aux objectifs
- Une couverture sociale en matière de prévoyance et santé pour vous et vos proches
- 25 jours de congés payés et 23 jours de RTT par an
Pourquoi rejoindre Huningue ?
Parce que nous développons une politique de bien-être au travail ainsi que des actions visant à favoriser la qualité de vie au travail et à améliorer les conditions de travail des agents de la commune.
Huningue, collectivité engagée dans la mobilité durable ! Labellisée employeur pro-vélo.
Vous bénéficierez de l’accès à la formation et d’un cadre de travail agréable au sein d’une région transfrontalière.
Dans cette logique vous bénéficierez d’un traitement indiciaire + régime indemnitaire + 13e mois + chèques restaurants + chèques vacances.
La commune propose également la participation employeur à la complémentaire santé et prévoyance, l’accès gratuit pour les agents au parc des eaux vives, l’accès favorisé à la formation, le forfait mobilité durable pour les déplacements doux et participation de la collectivité aux frais de transports en commun.
L’objectif est que chaque agent puisse concilier vie personnelle et professionnelle.
Postulez !
En savoir plus : www.ville-huningue.fr
La lettre de motivation et un curriculum vitae détaillé sont à adresser par courriel à : rh@ville-huningue.fr à destination de Monsieur le Maire ou par voie postale à : Monsieur le Maire de la Ville de HUNINGUE, 2 rue de Saint-Louis, 68330 HUNINGUE.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.