Responsable de la communication et du développement
Offre n° O068260529001361
Publiée le 28/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
20 ALLEE NATHAN KATZ, Mulhouse (Haut-Rhin (68))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
28/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Attaché hors classe
Attaché
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L’Orchestre National de Mulhouse est une formation musicale composée de 56 musiciens permanents, dont le siège est basé à La Filature de Mulhouse, ville au fort dynamisme culturel et au rayonnement transfrontalier. Il s’y produit principalement, tout en menant une activité régulière à l’échelle régionale, nationale et internationale.
Reconnu pour l’exigence artistique de ses productions symphoniques et lyriques, l’Orchestre s’est imposé comme un acteur culturel structurant de son territoire. Engagé dans une politique active de médiation et de développement des publics, il contribue au rayonnement culturel et à l’accès à la musique pour tous. Il assure une part significative des productions de l’Opéra national du Rhin. Il a été récemment labellisé « Orchestre national en région » par le ministère de la Culture.
Dans un contexte de structuration et de renforcement de ses actions en direction des publics, de rayonnement de son image et de développement des ressources propres, l’Orchestre National de Mulhouse recrute son/sa Responsable de la communication et du développement.
Sous la responsabilité de la Direction générale de l’Orchestre, et dans le respect du projet artistique et culturel, le/la Responsable de la communication et du développement participe à la définition de la stratégie de communication et de relations avec les publics, et conçoit et met en œuvre des actions destinées à renforcer et diversifier les ressources propres. Fort d’une activité soutenue, avec environ 60 levers de rideau par saison, et disposant de vecteurs de communication numériques en constante évolution, il/elle contribue activement à la visibilité, à l’attractivité et au développement de l’Orchestre.
Reconnu pour l’exigence artistique de ses productions symphoniques et lyriques, l’Orchestre s’est imposé comme un acteur culturel structurant de son territoire. Engagé dans une politique active de médiation et de développement des publics, il contribue au rayonnement culturel et à l’accès à la musique pour tous. Il assure une part significative des productions de l’Opéra national du Rhin. Il a été récemment labellisé « Orchestre national en région » par le ministère de la Culture.
Dans un contexte de structuration et de renforcement de ses actions en direction des publics, de rayonnement de son image et de développement des ressources propres, l’Orchestre National de Mulhouse recrute son/sa Responsable de la communication et du développement.
Sous la responsabilité de la Direction générale de l’Orchestre, et dans le respect du projet artistique et culturel, le/la Responsable de la communication et du développement participe à la définition de la stratégie de communication et de relations avec les publics, et conçoit et met en œuvre des actions destinées à renforcer et diversifier les ressources propres. Fort d’une activité soutenue, avec environ 60 levers de rideau par saison, et disposant de vecteurs de communication numériques en constante évolution, il/elle contribue activement à la visibilité, à l’attractivité et au développement de l’Orchestre.
Missions / conditions d'exercice
• Concevoir et mettre en œuvre la stratégie de communication de l’ONM, en assurant l’actualisation et la diffusion de l’ensemble des supports imprimés (brochures, programmes de salle, flyers, etc.) et numériques (site internet, réseaux sociaux, newsletters, e-mailing, etc.) ;
• Définir, réaliser et/ou coordonner la mise en place des outils de communication relatifs à l’ensemble des activités de l’ONM, à La Filature, avec la Scène Nationale et l’Opéra national du Rhin, comme hors les murs ;
• Piloter les relations presse, aux niveaux régional, national et international ;
• Superviser les actions de billetterie, en lien avec les services concernés ;
• Élaborer des bilans quantitatifs et qualitatifs relatifs à la fréquentation, à la connaissance des publics et à l’évaluation des actions de communication menées ;
• Gérer le budget alloué à la communication et au développement ;
• Piloter et coordonner la stratégie de développement des ressources propres de l’Orchestre (mécénat d’entreprise, mécénat individuel, partenariats et relations avec les entreprises) ;
• Assurer l’élaboration, la gestion et le suivi des documents administratifs et contractuels liés aux actions de mécénat ;
• Définir, réaliser et/ou coordonner la mise en place des outils de communication relatifs à l’ensemble des activités de l’ONM, à La Filature, avec la Scène Nationale et l’Opéra national du Rhin, comme hors les murs ;
• Piloter les relations presse, aux niveaux régional, national et international ;
• Superviser les actions de billetterie, en lien avec les services concernés ;
• Élaborer des bilans quantitatifs et qualitatifs relatifs à la fréquentation, à la connaissance des publics et à l’évaluation des actions de communication menées ;
• Gérer le budget alloué à la communication et au développement ;
• Piloter et coordonner la stratégie de développement des ressources propres de l’Orchestre (mécénat d’entreprise, mécénat individuel, partenariats et relations avec les entreprises) ;
• Assurer l’élaboration, la gestion et le suivi des documents administratifs et contractuels liés aux actions de mécénat ;
Profils recherchés
• Formation supérieure en communication et/ou expérience professionnelle d’au moins 3 ans, idéalement au sein d’une institution culturelle ;
• Bonne connaissance des mécanismes et des différentes étapes de conception et de fabrication des supports de communication, maîtrise de la Suite Adobe ;
• Maîtrise de l’allemand, la maîtrise de l’anglais serait un plus ;
• Maîtrise des CMS, réseaux sociaux et connaissance appréciée du logiciel de billetterie Sirius ;
• Excellentes qualités rédactionnelles et bonne expression orale ;
• Connaissance des cadres juridiques liés aux différents champs de compétence du poste.
• Bonne connaissance des mécanismes et des différentes étapes de conception et de fabrication des supports de communication, maîtrise de la Suite Adobe ;
• Maîtrise de l’allemand, la maîtrise de l’anglais serait un plus ;
• Maîtrise des CMS, réseaux sociaux et connaissance appréciée du logiciel de billetterie Sirius ;
• Excellentes qualités rédactionnelles et bonne expression orale ;
• Connaissance des cadres juridiques liés aux différents champs de compétence du poste.
Contact et modalités de candidature
Contact
03 89 32 69 89
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation
Adresse de l'employeur
ORCHESTRE SYMPHONIQUE DE MULHOUSE
>20 ALLEE NATHAN KATZ
68100 MULHOUSE
>20 ALLEE NATHAN KATZ
68100 MULHOUSE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.