COMPTABLE
Offre n° O068260602000828
Publiée le 02/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Kembs bénéficie d’un cadre de vie privilégié, au cœur de la région des 3 Frontières. Son territoire bordé par les rives du Rhin et la forêt domaniale de la Hardt s’étend sur plus de 7km. Comptant près de 5800 habitants, Kembs est une commune active et engagée dans les domaines du sport, de la culture et de l’environnement.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
5 rue de Saint-Louis, Kembs (Haut-Rhin (68))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
02/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Située au cœur de la région des 3 Frontières, la Ville de Kembs bénéficie d’un cadre de vie privilégié. Son territoire bordé par les rives du Rhin et la forêt domaniale de la Hardt s’étend sur plus de 7km. Comptant près de 6000 habitants, Kembs est une commune active et engagée dans les domaines du sport, de la culture et de l’environnement.
LE CONTEXTE
Pour accompagner le développement de ses projets et renforcer son équipe financière, la Ville de Kembs crée un nouveau poste de Comptable (H/F) à temps complet.
Placé(e) sous la responsabilité directe du Responsable Finances, vous travaillez en binôme avec une Comptable expérimentée.
CONDITIONS D’EMPLOI
Poste à pourvoir au : 1er septembre 2026
Rythme : 35h réparties sur 4,5 jours (horaires variables)
Télétravail possible après 6 mois d'ancienneté (1/2 journée par semaine)
Recrutement en priorité par voie statutaire (mutation, détachement ou intégration suite à concours) ou à défaut par voie contractuelle (CDD d’un an renouvelable).
Cadre d’emploi : Adjoint administratifs (3 grades, catégorie C).
Nos engagements :
- Une rémunération statutaire qui prend en compte la responsabilité, la technicité et les sujétions du poste (traitement indiciaire, régime indemnitaire, 13ème mois, chèques déjeuner, forfait mobilités durables) ;
- L’adhésion facultative à la mutuelle et à la prévoyance de groupe avec participation financière de la commune ;
- L’adhésion facultative au GAS ;
- La possibilité de suivre des formations chaque année ;
- La prise en compte de la qualité de vie au travail et l’écoute de nos agents.
LE CONTEXTE
Pour accompagner le développement de ses projets et renforcer son équipe financière, la Ville de Kembs crée un nouveau poste de Comptable (H/F) à temps complet.
Placé(e) sous la responsabilité directe du Responsable Finances, vous travaillez en binôme avec une Comptable expérimentée.
CONDITIONS D’EMPLOI
Poste à pourvoir au : 1er septembre 2026
Rythme : 35h réparties sur 4,5 jours (horaires variables)
Télétravail possible après 6 mois d'ancienneté (1/2 journée par semaine)
Recrutement en priorité par voie statutaire (mutation, détachement ou intégration suite à concours) ou à défaut par voie contractuelle (CDD d’un an renouvelable).
Cadre d’emploi : Adjoint administratifs (3 grades, catégorie C).
Nos engagements :
- Une rémunération statutaire qui prend en compte la responsabilité, la technicité et les sujétions du poste (traitement indiciaire, régime indemnitaire, 13ème mois, chèques déjeuner, forfait mobilités durables) ;
- L’adhésion facultative à la mutuelle et à la prévoyance de groupe avec participation financière de la commune ;
- L’adhésion facultative au GAS ;
- La possibilité de suivre des formations chaque année ;
- La prise en compte de la qualité de vie au travail et l’écoute de nos agents.
Missions / conditions d'exercice
En lien avec de nombreux services et interlocuteurs, vos missions sont essentielles au bon fonctionnement de la collectivité :
Gestion des dépenses et des recettes :
- Contrôler les devis et établir les bons de commandes
- Assurer le traitement quotidien des factures dématérialisées (transfert, contrôle, mandatement)
- Gérer les facturations diverses (locations de salles, concessions de cimetières, terrains affermés, ordures ménagères, etc.).
- Etablir les titres de recettes
- Assurer le suivi comptable des marchés publics
Suivi des budgets des écoles et des périscolaires
- Préparer les tableaux des crédits alloués selon les listes des effectifs
- Suivre les budgets et dépenses associés (devis, commandes, mandatement, etc.)
- Versement des subventions de sorties scolaires
- Etablir le bilan annuel
Suivi des logements communaux :
- Emettre les titres d'encaissement des loyers et réaliser la révision annuelle des loyers
- Gérer les aspects administratifs divers (attestation d’assurance, facturation des charges, etc.)
Gestion des dépenses et des recettes :
- Contrôler les devis et établir les bons de commandes
- Assurer le traitement quotidien des factures dématérialisées (transfert, contrôle, mandatement)
- Gérer les facturations diverses (locations de salles, concessions de cimetières, terrains affermés, ordures ménagères, etc.).
- Etablir les titres de recettes
- Assurer le suivi comptable des marchés publics
Suivi des budgets des écoles et des périscolaires
- Préparer les tableaux des crédits alloués selon les listes des effectifs
- Suivre les budgets et dépenses associés (devis, commandes, mandatement, etc.)
- Versement des subventions de sorties scolaires
- Etablir le bilan annuel
Suivi des logements communaux :
- Emettre les titres d'encaissement des loyers et réaliser la révision annuelle des loyers
- Gérer les aspects administratifs divers (attestation d’assurance, facturation des charges, etc.)
Profils recherchés
Titulaire d’un diplôme en comptabilité (Bac à Bac +3), vous disposez au minimum d’une première expérience d’un an sur un poste similaire en administration publique.
Vous faites preuve d’une grande rigueur, de capacité d’organisation et d’efficacité dans votre travail.
Vous faites preuve d’une grande rigueur, de capacité d’organisation et d’efficacité dans votre travail.
Contact et modalités de candidature
Contact
0389313172
Informations complémentaires
Les candidatures sont à transmettre en ligne
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.