Directeur/Directrice ALSH
Offre n° O068260603001380
Publiée le 02/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 rue de l'Eglise, Rustenhart (Haut-Rhin (68))
Poste à pourvoir le
24/08/2026
Date limite de candidature
09/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un changement de temps de travail
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Animateur principal de 2ème classe
Animateur
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
24h00 hebdomadaire
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le/la directeur(trice) d'ALSH construit et met en œuvre le projet pédagogique au sein de la structure d’accueil de jeunes enfants, en conformité avec les orientations de la Commune et de la réglementation. Il/elle organise et coordonne la mise en place des activités qui en découlent et encadre l'équipe d'animation. Ce poste s'exerce sous l'autorité du Maire et, par délégation, de la 1ère Adjointe chargée des Affaires Scolaires et Extra-scolaires. La plus forte charge de travail se situe durant la période des vacances scolaires.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer la gestion quotidienne du centre de loisirs : gestion administrative (dont les déclarations prévisionnelles et quotidiennes CAF), gestion budgétaire et matérielle.
Participer à l'élaboration du budget et en assurer l'exécution. Développer des partenariats.
Participer à la définition des orientations stratégiques de l’ALSH.
- Élaborer l’enveloppe financière des projets d’animation dans le cadre du budget alloué.
Participer à la recherche de financements. Participer à l’établissement des dossiers de demande de subvention et des documents partenariaux notamment avec la CAF.
- Élaborer le règlement intérieur et veiller à son application. Participer au suivi administratif.
Tenir à jour les documents imposés par la réglementation. Assurer les préinscriptions ainsi que les inscriptions des enfants et veiller à ce qu’elles soient complètes. Contrôler et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.
- Définir les besoins en matériel. Organiser la gestion des locaux, des espaces et du matériel .
Concevoir et aménager les espaces d’activités.
- Piloter l’élaboration du projet pédagogique. Recenser, concevoir et animer les projets d'activités de loisirs et les évaluer. Concevoir et organiser des évènements. Réaliser des supports de communication (affichage et transmission des menus , programme d’activités).
Animer la relation avec les familles : dialogue, réunions, informations.
- Montrer ses capacités de management : animer et encadrer des équipes, formation des animateurs et des stagiaires. Planifier et animer les réunions d’équipe. Faciliter l’intégration et la professionnalisation des agents permanents ou stagiaires
- Repérer et réguler les conflits.
- Communication interne avec la commune : Transmettre les éléments de facturation mensuels aux parents ainsi qu’au secrétariat de la Mairie. Collaborer avec le Maire et, par délégation, avec la 1ère Adjointe chargée des Affaires Scolaires et Extra-scolaires.
Participer à l'élaboration du budget et en assurer l'exécution. Développer des partenariats.
Participer à la définition des orientations stratégiques de l’ALSH.
- Élaborer l’enveloppe financière des projets d’animation dans le cadre du budget alloué.
Participer à la recherche de financements. Participer à l’établissement des dossiers de demande de subvention et des documents partenariaux notamment avec la CAF.
- Élaborer le règlement intérieur et veiller à son application. Participer au suivi administratif.
Tenir à jour les documents imposés par la réglementation. Assurer les préinscriptions ainsi que les inscriptions des enfants et veiller à ce qu’elles soient complètes. Contrôler et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.
- Définir les besoins en matériel. Organiser la gestion des locaux, des espaces et du matériel .
Concevoir et aménager les espaces d’activités.
- Piloter l’élaboration du projet pédagogique. Recenser, concevoir et animer les projets d'activités de loisirs et les évaluer. Concevoir et organiser des évènements. Réaliser des supports de communication (affichage et transmission des menus , programme d’activités).
Animer la relation avec les familles : dialogue, réunions, informations.
- Montrer ses capacités de management : animer et encadrer des équipes, formation des animateurs et des stagiaires. Planifier et animer les réunions d’équipe. Faciliter l’intégration et la professionnalisation des agents permanents ou stagiaires
- Repérer et réguler les conflits.
- Communication interne avec la commune : Transmettre les éléments de facturation mensuels aux parents ainsi qu’au secrétariat de la Mairie. Collaborer avec le Maire et, par délégation, avec la 1ère Adjointe chargée des Affaires Scolaires et Extra-scolaires.
Profils recherchés
Diplômes :
-BAFD
-BPJEPS acquis ou en cours de formation
Ce poste requiert un bon relationnel, de la disponibilité et des qualités d’organisation et de management : faculté d’adaptation, d’organisation, de gestion du temps et capacité à organiser le travail et à programmer des actions
Vous faites preuve d’autonomie, démontrez votre sens du service et de l’initiative, ainsi qu’une capacité à communiquer et à travailler en équipe : aptitude à encadrer et à fédérer
une équipe.
Vous êtes autonome sur le plan administratif : connaissance des réseaux partenaires, de la réglementation DDCSPP. Capacités de gestion administrative et financière.
Vos qualités relationnelles : disponibilité, écoute, compréhension et pédagogie, mais aussi patience et dynamisme. Respect strict du devoir de réserve, discrétion professionnelle.
Gestion du stress et des tensions.
Vous présentez les aptitudes suivantes : orientation des usagers, initiative et autonomie, travail d'équipe, aptitudes aux relations personnelles et à la communication, éthique et intégrité.
Disponibilité notamment en cas d’absence d’un animateur.
Maîtrise de l’environnement Windows (Pack Office).
-BAFD
-BPJEPS acquis ou en cours de formation
Ce poste requiert un bon relationnel, de la disponibilité et des qualités d’organisation et de management : faculté d’adaptation, d’organisation, de gestion du temps et capacité à organiser le travail et à programmer des actions
Vous faites preuve d’autonomie, démontrez votre sens du service et de l’initiative, ainsi qu’une capacité à communiquer et à travailler en équipe : aptitude à encadrer et à fédérer
une équipe.
Vous êtes autonome sur le plan administratif : connaissance des réseaux partenaires, de la réglementation DDCSPP. Capacités de gestion administrative et financière.
Vos qualités relationnelles : disponibilité, écoute, compréhension et pédagogie, mais aussi patience et dynamisme. Respect strict du devoir de réserve, discrétion professionnelle.
Gestion du stress et des tensions.
Vous présentez les aptitudes suivantes : orientation des usagers, initiative et autonomie, travail d'équipe, aptitudes aux relations personnelles et à la communication, éthique et intégrité.
Disponibilité notamment en cas d’absence d’un animateur.
Maîtrise de l’environnement Windows (Pack Office).
Contact et modalités de candidature
Contact
0389494506
Informations complémentaires
Candidature à transmettre à l'attention de Monsieur le Maire.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.