Policier Municipal (H/F)
Offre n° O068260610001141
Publiée le 11/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 place de la mairie - bp 50528, Colmar (Haut-Rhin (68))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
15/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Policier Municipal (F/H)
Missions / conditions d'exercice
La Ville de Colmar recrute pour son service de Police Municipale un agent de police municipale. Sous la responsabilité du chef de service et de la hiérarchie administrative, vous intégrerez une équipe dynamique engagée au quotidien pour la sécurité et la qualité de vie des Colmariens.
Vos missions principales :
Rattaché à la direction de la sécurité, vous veillez au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques dans le respect des dispositions légales. A ce titre vous serez en charge de :
* Assurer des missions d'îlotage et des patrouilles (pédestres et véhiculées) sur l'ensemble du territoire, notamment sur le secteur ouest, dans le cadre d'un roulement
* Sécuriser les abords des établissements scolaires
* Veiller au respect du code de la route, du stationnement et procéder si nécessaire aux encaissements des frais de fourrière
* Assurer le bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies officielles
* Relever et faire cesser les infractions constatées
* Prendre en compte les demandes d'interventions transmises par le poste de commandement PM et le CIC68.
Activités complémentaires et ponctuelles :
* Assurer occasionnellement les fonctions de chef de poste.
* Participer à la vidéoverbalisation et à la gestion du poste de commandement.
Liste des activités non exhaustive qui peut varier en fonction des besoins et des obligations du service
Vos missions principales :
Rattaché à la direction de la sécurité, vous veillez au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques dans le respect des dispositions légales. A ce titre vous serez en charge de :
* Assurer des missions d'îlotage et des patrouilles (pédestres et véhiculées) sur l'ensemble du territoire, notamment sur le secteur ouest, dans le cadre d'un roulement
* Sécuriser les abords des établissements scolaires
* Veiller au respect du code de la route, du stationnement et procéder si nécessaire aux encaissements des frais de fourrière
* Assurer le bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies officielles
* Relever et faire cesser les infractions constatées
* Prendre en compte les demandes d'interventions transmises par le poste de commandement PM et le CIC68.
Activités complémentaires et ponctuelles :
* Assurer occasionnellement les fonctions de chef de poste.
* Participer à la vidéoverbalisation et à la gestion du poste de commandement.
Liste des activités non exhaustive qui peut varier en fonction des besoins et des obligations du service
Profils recherchés
Recrutement exclusivement statutaire sur le cadre d'emplois des agents de Police Municipale (Fonction Publique Territoriale - Catégorie C), grades de gardien-brigadier ou brigadier
Une expérience significative sur un poste similaire est vivement souhaitée
Permis B exigé
Savoirs et compétences techniques :
* Connaissance indispensable des pouvoirs de police du Maire et de la réglementation en vigueur
* Excellentes qualités rédactionnelles (rapports, procès-verbaux)
* Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers (Word, Logitud, Intranet)
Qualités recherchées :
* Grand sens du service public et esprit d'équipe affirmé
* Très bonnes qualités relationnelles
* Excellente maîtrise de soi et capacité à garder son sang-froid en toute circonstance
Conditions de travail :
Temps de travail : 35h20 par semaine
Le poste est organisé en service général selon un roulement alterné sur deux semaines :
* Semaine 1 (Matin) : Du lundi au vendredi de 6h56 à 13h00 + une vacation de 10h le samedi (créneau entre 7h et 20h selon planning).
* Semaine 2 (Après-midi) : Du lundi au vendredi de 12h56 à 20h00.
* Contraintes du service : Travail en soirée, les dimanches et jours fériés en fonction de l'activité opérationnelle et des manifestations. Astreintes en semaine sur la base du volontariat.
Conditions de rémunération :
* Rémunération statutaire + Régime indemnitaire (IAT).
* Nouvelle Bonification Indiciaire (NBI) de 15 points
* Heures supplémentaires rémunérées
* Prime de fin d'année
* Titres-restaurant
* Participation de la collectivité à la mutuelle et à la prévoyance santé
* Possibilité d'adhésion aux avantages du GAS (Groupement d'Action Sociale)
Les candidatures accompagnées d'un curriculum vitae sont à adresser, au plus tard le 15/07/2026
Une expérience significative sur un poste similaire est vivement souhaitée
Permis B exigé
Savoirs et compétences techniques :
* Connaissance indispensable des pouvoirs de police du Maire et de la réglementation en vigueur
* Excellentes qualités rédactionnelles (rapports, procès-verbaux)
* Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers (Word, Logitud, Intranet)
Qualités recherchées :
* Grand sens du service public et esprit d'équipe affirmé
* Très bonnes qualités relationnelles
* Excellente maîtrise de soi et capacité à garder son sang-froid en toute circonstance
Conditions de travail :
Temps de travail : 35h20 par semaine
Le poste est organisé en service général selon un roulement alterné sur deux semaines :
* Semaine 1 (Matin) : Du lundi au vendredi de 6h56 à 13h00 + une vacation de 10h le samedi (créneau entre 7h et 20h selon planning).
* Semaine 2 (Après-midi) : Du lundi au vendredi de 12h56 à 20h00.
* Contraintes du service : Travail en soirée, les dimanches et jours fériés en fonction de l'activité opérationnelle et des manifestations. Astreintes en semaine sur la base du volontariat.
Conditions de rémunération :
* Rémunération statutaire + Régime indemnitaire (IAT).
* Nouvelle Bonification Indiciaire (NBI) de 15 points
* Heures supplémentaires rémunérées
* Prime de fin d'année
* Titres-restaurant
* Participation de la collectivité à la mutuelle et à la prévoyance santé
* Possibilité d'adhésion aux avantages du GAS (Groupement d'Action Sociale)
Les candidatures accompagnées d'un curriculum vitae sont à adresser, au plus tard le 15/07/2026
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.