Animateur / Responsable de site
Offre n° O068260611001244
Publiée le 11/06/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
9 Place des Alliés, Guewenheim (Haut-Rhin (68))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
02/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire et régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Responsable de site ACM et animatrice périscolaire, chargée de l’encadrement des équipes d’animation, de la coordination des activités éducatives et de la gestion administrative d’un accueil collectif de mineurs. Garantit la sécurité des enfants, le respect de la réglementation et la mise en œuvre des projets pédagogiques en lien avec les familles et les partenaires locaux.
Missions / conditions d'exercice
L’Animatrice ACM / Responsable de Site assure la gestion pédagogique, administrative et organisationnelle d’un accueil collectif de mineurs dans le cadre des activités périscolaires et extrascolaires. Elle élabore et met en œuvre le projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif de la collectivité, tout en garantissant la sécurité physique, affective et morale des enfants accueillis.
Elle encadre et accompagne l’équipe d’animation, organise les activités éducatives et coordonne le fonctionnement quotidien de la structure. Responsable du respect des réglementations en vigueur, elle veille également à l’application des règles d’hygiène et de sécurité ainsi qu’à la bonne gestion des locaux, du matériel et des temps de vie des enfants.
Le poste implique une forte dimension relationnelle à travers le travail avec les familles, les partenaires locaux, les stagiaires et les différents services municipaux. L’agent participe activement au développement de projets éducatifs et au suivi administratif de l’accueil de loisirs, tout en rendant compte régulièrement à sa hiérarchie.
Les compétences attendues reposent sur l’autonomie, les capacités d’encadrement, le sens de l’organisation, la maîtrise des outils informatiques et des qualités de communication adaptées au travail en équipe et au contact du public.
Elle encadre et accompagne l’équipe d’animation, organise les activités éducatives et coordonne le fonctionnement quotidien de la structure. Responsable du respect des réglementations en vigueur, elle veille également à l’application des règles d’hygiène et de sécurité ainsi qu’à la bonne gestion des locaux, du matériel et des temps de vie des enfants.
Le poste implique une forte dimension relationnelle à travers le travail avec les familles, les partenaires locaux, les stagiaires et les différents services municipaux. L’agent participe activement au développement de projets éducatifs et au suivi administratif de l’accueil de loisirs, tout en rendant compte régulièrement à sa hiérarchie.
Les compétences attendues reposent sur l’autonomie, les capacités d’encadrement, le sens de l’organisation, la maîtrise des outils informatiques et des qualités de communication adaptées au travail en équipe et au contact du public.
Profils recherchés
Savoir être:
• Aptitude à l’encadrement.
• Autonomie.
• Qualités relationnelles et sens de la communication.
Connaissance de l’environnement territoriale.
Savoir faire:
• Elaborer le Projet Pédagogique en lien avec le Projet Educatif.
• Assurer la gestion administrative de l’accueil de loisirs.
• Respecter et fait respecter la règlementation de l’accueil de loisirs
• Encadrer et former l’équipe d’animation.
• Veiller à la qualité des apports et méthodes pédagogiques
• Organiser et coordonner les activités d’animation lors des temps périscolaire et extrascolaire.
• Organiser et animer les réunions, les temps de réflexions et de bilan avec l’équipe d’animation.
• Concevoir et organiser des projets d’animation
• Contrôler l’application des règles d’hygiène et de sécurité.
• Veiller à la sécurité physique, affective et morale des enfants.
• Être garant de tous les moments de la journée, veiller à la sécurité et au bon déroulement des animations.
• Accueillir et former les stagiaires.
• Développer et assurer le partenariat avec les enfants, les familles et les partenaires locaux.
• Participer, impulser et proposer des projets communs.
• Organiser la gestion des locaux, des espaces et du matériel.
• Gérer l’accueil d’enfants en cas de PAI.
• Participer aux réinscriptions annuelles des enfants.
• Rendre compte à sa hiérarchie
• Être animatrice.
Qualifications :
• Titulaire des diplômes nécessaires au poste (BAFD, EJE, BPJEPS LTP)
• Maîtrise de l’outil informatique (bureautique, messagerie et logiciel spécifique).
Spécificités du poste :
• Clause de mobilité.
• Travail en binome
• ACM fonctionnant uniquement les temps méridiens
• Horaires fractionnés avec amplitude variable en fonction des obligations du service
• Annualisation du temps de travail, lissage des heures.
• Aptitude à l’encadrement.
• Autonomie.
• Qualités relationnelles et sens de la communication.
Connaissance de l’environnement territoriale.
Savoir faire:
• Elaborer le Projet Pédagogique en lien avec le Projet Educatif.
• Assurer la gestion administrative de l’accueil de loisirs.
• Respecter et fait respecter la règlementation de l’accueil de loisirs
• Encadrer et former l’équipe d’animation.
• Veiller à la qualité des apports et méthodes pédagogiques
• Organiser et coordonner les activités d’animation lors des temps périscolaire et extrascolaire.
• Organiser et animer les réunions, les temps de réflexions et de bilan avec l’équipe d’animation.
• Concevoir et organiser des projets d’animation
• Contrôler l’application des règles d’hygiène et de sécurité.
• Veiller à la sécurité physique, affective et morale des enfants.
• Être garant de tous les moments de la journée, veiller à la sécurité et au bon déroulement des animations.
• Accueillir et former les stagiaires.
• Développer et assurer le partenariat avec les enfants, les familles et les partenaires locaux.
• Participer, impulser et proposer des projets communs.
• Organiser la gestion des locaux, des espaces et du matériel.
• Gérer l’accueil d’enfants en cas de PAI.
• Participer aux réinscriptions annuelles des enfants.
• Rendre compte à sa hiérarchie
• Être animatrice.
Qualifications :
• Titulaire des diplômes nécessaires au poste (BAFD, EJE, BPJEPS LTP)
• Maîtrise de l’outil informatique (bureautique, messagerie et logiciel spécifique).
Spécificités du poste :
• Clause de mobilité.
• Travail en binome
• ACM fonctionnant uniquement les temps méridiens
• Horaires fractionnés avec amplitude variable en fonction des obligations du service
• Annualisation du temps de travail, lissage des heures.
Contact et modalités de candidature
Contact
0389388175
Informations complémentaires
Candidature uniquement via la plateforme Emploi-Territorial.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.