Vous pilotez le service de police municipale composé de 6 agents et un effectif administratif, la Police Municipale est mutualisée avec la commune de Lutterbach dans une logique d’optimisation du service public.
• sécurité de proximité
• prévention
• médiation
• coopération avec les partenaires

Management et pilotage du service

• Encadrer, animer et accompagner une équipe de 6 policiers municipaux ainsi qu’un personnel administratif.
• Gérer les ressources humaines (planning, formation, évaluations…)
• Structurer et développer le service : participation active au recrutement et à la constitution d'une équipe cohérente et performante
• Organiser le service et planifier les activités
• Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus
Élaborer, suivre et exécuter le budget du service.
• Assurer la transmission régulière de bilans et points de situation à l'autorité territoriale.
• Suivi de la convention de coordination et du système de vidéo-protection urbain
• Veille à la qualité de la réponse aux usagers
• Participe à la sécurité juridique de l’action de la ville en réalisant une veille juridique et prospective adaptée aux besoins de la commune et assure une assistance et un conseil juridique auprès des élu-e-s et des services

Stratégie et coordination de la sécurité publique

• Contribuer à la mise en œuvre des orientations municipales en matière de sécurité, de prévention et de tranquillité publique.
• Apporter conseil et expertise auprès des élus et des services municipaux.
• Mettre en œuvre les orientations, règlements et consignes opérationnelles décidées par la collectivité.
• Assurer une veille juridique et réglementaire dans le domaine de la Police Municipale.
• Participer activement aux instances de concertation et de coordination

Actions de prévention, de proximité et de tranquillité publique

• Assurer la surveillance du territoire et le respect des arrêtés municipaux
• Développer la police de proximité : présence sur le terrain, prévention des incivilités, dialogue et médiation avec la population.
• Maintenir une relation de confiance et de proximité avec les habitants, commerçants, établissements scolaires et acteurs locaux
• Participer à la prévention des conflits et à la protection des victimes
• Surveiller et réguler les problématiques locales (stationnement, dépôts sauvages, stupéfiants, occupations du domaine public, etc…)

Coopération institutionnelle et partenariats

• Travailler en étroite collaboration avec les partenaires (Gendarmerie / Police Nationale)
• Être force de proposition pour améliorer la coordination entre acteurs de la sécurité publique


Gestion des outils et des moyens opérationnels

• Être force de proposition en matière de vidéo-protection, de sécurité urbaine
• Garantir le bon usage et l'entretien des équipements et matériels du service ( véhicules, VTT)
• Identifier et mobiliser les financements nécessaires à la réalisation des projets
• Assurer le suivi des équipements réglementés (armement, habilitations, véhicules...)

Représentation et vie institutionnelle

• Rédiger les rapports, comptes rendus, arrêtés et documents administratifs liés à l'activité
• Participer aux cérémonies commémoratives et manifestations officielles
• Représenter le service dans les réunions internes et partenariales

• Cycle de travail avec horaires irréguliers et amplitude variable selon les évènements