Collaborateur(trice) de Cabinet du Maire
Offre n° O068260615001055
Publiée le 15/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
73 rue de la République - BP 159, Guebwiller (Haut-Rhin (68))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. B
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au cœur de l’action municipale, vous accompagnez le Maire dans l’exercice quotidien de ses fonctions et contribuez à la mise en œuvre des orientations politiques de la collectivité. Interface privilégiée entre les élus, les services, les habitants et les partenaires institutionnels, vous participez activement au pilotage et à la coordination de l’action municipale.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS ET TACHES
Participer à l'élaboration et à la préparation des décisions prises par la municipalité et en assurer le suivi
Traduire en projets/actions le projet administratif de l’autorité territoriale et assurer la communication auprès des directions.
Identifier des situations à enjeux et conseiller le Maire et la municipalité sur les choix et les orientations possibles.
Proposer une expertise complémentaire à celle des services de la commune.
Rédiger les notes et les argumentaires sur des dossiers spécifiques.
Relayer les décisions du Maire et de la municipalité auprès des directions.
Participer au comité de direction.
Gérer la communication du Maire
Assurer l’interface entre le Maire et les élus et entre les élus et les services.
Rédiger les protocoles, invitations, discours, éditos, tribunes et mots du maire.
Superviser la gestion du courrier afin d’apporter une réponse concrète aux habitants en lien avec les élus et les services.
Rédiger les courriers à caractère politique ou sensible.
Assister les services dans la préparation et l’organisation des inaugurations et des évènements.
Traiter les relations avec les partenaires institutionnels.
Représenter le cabinet lors de réunions internes et externes.
Tenir à jour les listings du cabinet.
Gérer les représentations de l’équipe municipale (en soutien et en l’absence de la secrétaire du maire)
Gérer le courrier et traiter les emails.
Assurer le secrétariat et la gestion administrative des affaires courantes.
Préparer le programme quotidien du Maire (réunions, rendez-vous, déplacements divers).
Prendre les RDV du Maire pour ses différents mandats.
Tenir à jour l’agenda et le communiquer au besoin aux directions.
Confirmer la présence, l’absence du Maire aux divers évènements.
Retranscrire au Maire les évènements, les demandes des administrés, des partenaires, des institutionnels et des services.
Préparer les réunions du cabinet et assister les services pour planifier leurs réunions.
Préparer les dossiers nécessaires à la conduite des rendez-vous et réunions de travail.
Réaliser une veille institutionnelle
Réaliser une veille régulière sur l’actualité institutionnelle, réglementaire et territoriale.
CONDITIONS D’EXERCICE
- Poste à temps complet (36h/semaine)
- Horaires dans le respect des règles relatives aux horaires variables
- Disponibilité ponctuelle en soirée
- Déplacements occasionnels
Participer à l'élaboration et à la préparation des décisions prises par la municipalité et en assurer le suivi
Traduire en projets/actions le projet administratif de l’autorité territoriale et assurer la communication auprès des directions.
Identifier des situations à enjeux et conseiller le Maire et la municipalité sur les choix et les orientations possibles.
Proposer une expertise complémentaire à celle des services de la commune.
Rédiger les notes et les argumentaires sur des dossiers spécifiques.
Relayer les décisions du Maire et de la municipalité auprès des directions.
Participer au comité de direction.
Gérer la communication du Maire
Assurer l’interface entre le Maire et les élus et entre les élus et les services.
Rédiger les protocoles, invitations, discours, éditos, tribunes et mots du maire.
Superviser la gestion du courrier afin d’apporter une réponse concrète aux habitants en lien avec les élus et les services.
Rédiger les courriers à caractère politique ou sensible.
Assister les services dans la préparation et l’organisation des inaugurations et des évènements.
Traiter les relations avec les partenaires institutionnels.
Représenter le cabinet lors de réunions internes et externes.
Tenir à jour les listings du cabinet.
Gérer les représentations de l’équipe municipale (en soutien et en l’absence de la secrétaire du maire)
Gérer le courrier et traiter les emails.
Assurer le secrétariat et la gestion administrative des affaires courantes.
Préparer le programme quotidien du Maire (réunions, rendez-vous, déplacements divers).
Prendre les RDV du Maire pour ses différents mandats.
Tenir à jour l’agenda et le communiquer au besoin aux directions.
Confirmer la présence, l’absence du Maire aux divers évènements.
Retranscrire au Maire les évènements, les demandes des administrés, des partenaires, des institutionnels et des services.
Préparer les réunions du cabinet et assister les services pour planifier leurs réunions.
Préparer les dossiers nécessaires à la conduite des rendez-vous et réunions de travail.
Réaliser une veille institutionnelle
Réaliser une veille régulière sur l’actualité institutionnelle, réglementaire et territoriale.
CONDITIONS D’EXERCICE
- Poste à temps complet (36h/semaine)
- Horaires dans le respect des règles relatives aux horaires variables
- Disponibilité ponctuelle en soirée
- Déplacements occasionnels
Profils recherchés
CONDITIONS D’ACCES ET APTITUDES AU POSTE
Diplômé(e) de l'enseignement supérieur (sciences politiques, droit public, affaires publiques, ou équivalent…)
Savoir :
Connaissance de l’environnement et du fonctionnement des collectivités locales
Connaissances des règles protocolaires
Savoir - faire :
Maîtrise des logiciels bureautiques
Capacités rédactionnelles importantes
Capacité à prioriser et hiérarchiser les tâches
Savoir travailler en transversalité - aptitudes à la communication
Être en capacité de travailler dans des délais contraints et suivant un rythme soutenu
Savoir – être :
Discrétion - confidentialité absolue
Sens du service public
Sens de la diplomatie et de l'écoute
Réactivité, sens de l'anticipation
Rigueur, efficacité, autonomie
Capacité d'adaptation et pragmatisme
MOYENS MATERIELS A DISPOSITION
- Bureau partagé
- Ordinateur portable
- Téléphone portable
- Logiciels informatiques
- Véhicule de service sur réservation
Diplômé(e) de l'enseignement supérieur (sciences politiques, droit public, affaires publiques, ou équivalent…)
Savoir :
Connaissance de l’environnement et du fonctionnement des collectivités locales
Connaissances des règles protocolaires
Savoir - faire :
Maîtrise des logiciels bureautiques
Capacités rédactionnelles importantes
Capacité à prioriser et hiérarchiser les tâches
Savoir travailler en transversalité - aptitudes à la communication
Être en capacité de travailler dans des délais contraints et suivant un rythme soutenu
Savoir – être :
Discrétion - confidentialité absolue
Sens du service public
Sens de la diplomatie et de l'écoute
Réactivité, sens de l'anticipation
Rigueur, efficacité, autonomie
Capacité d'adaptation et pragmatisme
MOYENS MATERIELS A DISPOSITION
- Bureau partagé
- Ordinateur portable
- Téléphone portable
- Logiciels informatiques
- Véhicule de service sur réservation
Contact et modalités de candidature
Contact
0389749837
Informations complémentaires
Adressez votre CV et votre lettre de motivation à :
Mairie de Guebwiller
À l’attention de M. Francis Kleitz, Maire
73 rue de la République – 68500 Guebwiller
Renseignements :
Service Ressources Humaines
03 89 74 98 37
rh@ville-guebwiller.fr
Mairie de Guebwiller
À l’attention de M. Francis Kleitz, Maire
73 rue de la République – 68500 Guebwiller
Renseignements :
Service Ressources Humaines
03 89 74 98 37
rh@ville-guebwiller.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.