CHARGEE DE PROJETS ET DE LA COMMUNICATION

Offre n° O068260619000615
Publiée le 19/06/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
76 rue Charles De Gaulle - BP 1, Vieux-Thann (Haut-Rhin (68))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Communication > Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
SELON GRILLE INDICIAIRE ET EXPERIENCE PROFESSIONNELLE
Descriptif de l'emploi
Le poste de chargé(e) de Projets et de la Communication est un emploi clé au sein de la Ville de Vieux-Thann, combinant gestion de projets et communication territoriale.

Sous l’autorité directe de la Directice Générale des Services, il ou elle pilote et suit la mise en œuvre des projets communaux (participation citoyenne, budget participatif, etc.), tout en assurant la conception et la diffusion des supports de communication (bulletin municipal, site internet, réseaux sociaux, etc.).

Ce poste exige des compétences variées : rédaction, création graphique et gestion de projet.

Il s’adresse à un(e) professionnel(le) rigoureux(se), autonome et doté(e) d’un excellent sens du relationnel, capable d'être force de proposition pour la Directrice Générale des Services, mais aussi de renforcer l’attractivité et la visibilité de la collectivité et d’en comprendre les enjeux.
Missions / conditions d'exercice
PARTIE 1. CHARGE(E) DE PROJETS

PILOTAGE DE PROJETS :
o Assurer le suivi et la mise en œuvre des projets communaux confiés par la DGS (ex : projets urbains, culturels, sociaux, etc.).
o Élaborer des plannings, des rétroplannings et des tableaux de bord pour le suivi des projets.
o Coordonner les acteurs internes et externes impliqués dans les projets.
o Rédiger des comptes-rendus, des synthèses et des rapports d’avancement pour la DGS et les élus.
o Vie économique

PARTICIPATION CITOYENNE :
o Piloter et animer les dispositifs de participation citoyenne (budget participatif, concertations publiques, etc.).
o Organiser des réunions publiques, des ateliers participatifs et des enquêtes pour recueillir les attentes des citoyens.
o Restituer les résultats des consultations et proposer des actions concrètes.

PARTIE 2. COMMUNICATION

SECRETARIAT ET CONCEPTION DES SUPPORTS
o Assurer le secrétariat de la commission Communication (préparation des ordres du jour, comptes-rendus, suivi des décisions).
o Concevoir et rédiger le bulletin municipal, les brochures et les supports de communication (affiches, flyers, etc.).

RGPD et CYBERSECURITE
o ëtre référent(e) sur ces thématiques

GESTION DU SITE INTERNET ET DES RESEAUX
o Veiller à l’actualisation régulière du site internet de la Ville (contenus, actualités, agenda, etc.).
o Créer des visuels (bannières, infographies, vidéos) pour les supports numériques et imprimés.
o Animer les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn, etc.) et répondre aux sollicitations des citoyens.

STRATEGIE DE COMMUNICATION
o Participer à l’élaboration de la stratégie de communication de la Ville, en lien avec la DGS et les élus.
o Proposer des actions innovantes pour renforcer l’attractivité et la visibilité de la Ville (événements, campagnes de communication, partenariats, etc.).
o Assurer une veille sur les bonnes pratiques en matière de communication territoriale.

SPECIFICATIONS DU POSTE

Autonomie :

- Exerce ses missions sous l’autorité directe de la DGS, avec une autonomie dans la conception, le pilotage et la mise en œuvre des projets et des actions de communication.
- Responsable de la planification, du suivi et de l’évaluation des projets communaux et des actions de communication, dans le respect des orientations stratégiques définies par la collectivité.
- Initiatives pour renforcer l’attractivité et la visibilité de la Ville, en proposant des outils et actions innovants.

Responsabilité :
- Garantit la cohérence des projets avec les objectifs politiques et stratégiques de la collectivité.
- Assure le respect des délais, des budgets et des normes (charte graphique, règles de commande publique, RGPD, etc.).
- Représente la collectivité dans les instances liées à la communication (commission Communication, réunions partenariales, etc.).
- Rend compte régulièrement à la DGS de l’avancement des projets et des résultats obtenus.

Conditions et contraintes d’exercice :

- Sens du service public
- Travail en équipe pluridisciplinaire, avec des interactions fréquentes avec les élus, les services et les partenaires externes.
- Respect des délais serrés pour la production des supports de communication (bulletin municipal, site internet, etc.).
- Gestion des imprévus (demandes urgentes des élus, crises de communication, etc.).
- Adaptation aux évolutions technologiques (outils numériques, réseaux sociaux, etc.).
- Respect des règles de déontologie et de neutralité propres à la fonction publique territoriale.
- Travail sur écran
Profils recherchés
Niveau d'études attendu : bac +3 à bac+5

Compétences techniques:

Gestion de projet :
- Élaboration de plannings et de rétroplannings.
- Gestion de projet en intégralité

Communication :
- Rédaction de contenus (articles, communiqués de presse, newsletters).
- Création de visuels (affiches, bannières, infographies).
- Gestion des réseaux sociaux et des outils de newsletter
- Connaissance des techniques de communication

Compétences relationnelles :

- Sens du contact et aisance relationnelle (élus, citoyens, partenaires, prestataires).
- Capacité à travailler en équipe et à fédérer autour des projets.
- Diplomatie et pédagogie pour animer des dispositifs participatifs.
- Réactivité et adaptabilité face aux demandes urgentes
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie

Contact et modalités de candidature

Contact
0389357474
Informations complémentaires
À Vieux-Thann, vous rejoindrez une équipe dynamique et bienveillante où votre travail aura un impact direct sur la Collectivité.

La commune valorise ses agents avec des avantages sociaux attractifs et un environnement de travail stimulant.

Rémunération : statutaire + régime indemnitaire
• 36h par semaine, 5 RTT
• Primes mensuelles IFSE + CIA
• Prime de fin d’année
• Tickets restaurant
• Mutuelle et prévoyance de groupe avec participation de l’employeur
• Adhésion au CNAS
• 75% des frais de transport domicile-travail pris en charge (bus, tram, train).
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE VIEUX-THANN
>76 rue Charles De Gaulle - BP 1
68800 VIEUX-THANN

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.