Animateur enfance - jeunesse (h/f)

Offre n° O068260625000500
Publiée le 25/06/2026

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 Rue de l’Eglise, Steinbach (Haut-Rhin (68))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
26/07/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
10 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet, 20h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Traitement statutaire + Régime Indemnitaire (RIFSEEP) + participation employeur à la mutuelle et prévoyance + titres-restaurant.
Descriptif de l'emploi
La commune de Steinbach recherche un(e) animateur(trice) périscolaire pour assurer l'accueil et l'animation des enfants hors temps scolaire (midi et soir) 4 jours par semaine ( Lundi, mardi, jeudi et vendredi) à compter du 1er septembre 2026 et jusqu'au 02 juillet 2027.
Sous l'autorité du responsable du service périscolaire, vous contribuerez à offrir un cadre éducatif, sécurisé et ludique aux enfants de la commune.
Missions / conditions d'exercice
Accueil et animation :
o Assurer l’accueil des enfants et des familles dans le cadre des temps périscolaires (midi, soir).
o Organiser et animer des activités éducatives, ludiques et créatives adaptées aux tranches d’âge (3-11 ans).
o Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants.
Encadrement et pédagogie :
o Être responsable d’un groupe d’enfants et proposer des projets d’animation.
o Favoriser l’éveil, la socialisation et l’autonomie des enfants.
o Participer à l’élaboration et à l’évaluation des projets éducatifs.
Travail d’équipe et coordination :
o Collaborer avec l’équipe d’animation, les enseignants et les familles.
o Participer aux réunions d’équipe et aux temps de coordination.
o Participer avec l’équipe d’animation à l’entretien des locaux.
Respect des règles :
o Appliquer les règles d’hygiène, de sécurité et de vie collective.
o Veiller au respect des réglementations en vigueur.
Profils recherchés
• Expérience en animation périscolaire Compétences et qualités attendues :
• Connaissance des besoins des enfants (3-11 ans) et des techniques d’animation.
• Maîtrise des règles de sécurité et d’hygiène en accueil collectif de mineurs (ACM).
• Connaissance de la législation relative aux accueils périscolaires.
• Capacité à concevoir et mener des activités (manuelles, sportives, culturelles).
• Aptitude à travailler en équipe et à communiquer avec les parents et les enseignants.
• Organisation et autonomie dans la gestion des groupes.
• Sens des responsabilités et vigilance accrue pour la sécurité des enfants.
• Qualités relationnelles : écoute, patience, bienveillance.
• Créativité et dynamisme pour proposer des animations variées.
• Polyvalence et adaptabilité aux besoins des enfants.
• Respect des valeurs du service public (neutralité, laïcité, discrétion).

Formations requises (au moins l’une des suivantes) :
• Brevet d’Aptitudes aux Fonctions d’Animateur (BAFA)
• Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) Animateur périscolaire
• CAP Petite Enfance ou BPJEPS

Contact et modalités de candidature

Contact
0389754058
Informations complémentaires
Merci de déposer votre candidature sur Emploi public territorial ou par mail à l.dilenardo@steinbach68.fr

Pour plus d'information, vous pouvez joindre Laura DI LENARDO, secrétaire générale de la mairie au 03.89.75.40.58. ou par email.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.