Technicien Qualité Viabilité Hivernale (F/H)
Offre n° O068260630000515
Publiée le 01/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Mulhouse Alsace Agglomération (m2A) est une communauté d'agglomération regroupant 39 communes, dont la Ville de Mulhouse, et 280 000 habitants.
m2A est un des employeurs les plus importants d'Alsace, avec 1650 agents et une centaine de métiers différents dans de larges domaines de compétences et de responsabilités : animateur périscolaire, comptable, professionnel du bâtiment, technicien de maintenance, mécanicien, agent de maitrise, soigneur animalier, ...
m2A est un des employeurs les plus importants d'Alsace, avec 1650 agents et une centaine de métiers différents dans de larges domaines de compétences et de responsabilités : animateur périscolaire, comptable, professionnel du bâtiment, technicien de maintenance, mécanicien, agent de maitrise, soigneur animalier, ...
Lieu de travail
Brunstatt, Brunstatt-Didenheim (Haut-Rhin (68))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
31/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rejoignez Mulhouse Alsace Agglomération (m2A) et participez à un service public essentiel au quotidien !
Chaque jour, les équipes du service Propreté et Déneigement oeuvrent pour garantir un cadre de vie agréable et sécurisé aux habitants de l'agglomération. Avec près de 160 agents, le service assure la propreté des espaces publics et coordonne la viabilité hivernale sur les 39 communes de m2A.
Afin d'accompagner l'évolution de ses missions et de renforcer le pilotage de son activité, m2A recrute un Technicien Qualité Viabilité Hivernale.
Avantages :
* Participation de l'employeur à la mutuelle et prévoyance
* Carte de réduction
* Amicale du personnel
* Chèques vacances
* Restaurant collectif
* Remboursement des transports à 75%
* Offres culturelles et sportive
* Biletterie CE
Chaque jour, les équipes du service Propreté et Déneigement oeuvrent pour garantir un cadre de vie agréable et sécurisé aux habitants de l'agglomération. Avec près de 160 agents, le service assure la propreté des espaces publics et coordonne la viabilité hivernale sur les 39 communes de m2A.
Afin d'accompagner l'évolution de ses missions et de renforcer le pilotage de son activité, m2A recrute un Technicien Qualité Viabilité Hivernale.
Avantages :
* Participation de l'employeur à la mutuelle et prévoyance
* Carte de réduction
* Amicale du personnel
* Chèques vacances
* Restaurant collectif
* Remboursement des transports à 75%
* Offres culturelles et sportive
* Biletterie CE
Missions / conditions d'exercice
Vos missions au quotidien:
-Piloter les démarches d'amélioration continue afin d'optimiser la qualité du service rendu aux usagers.
-Coordonner, en lien avec le chef de service, la préparation et le suivi de la campagne de viabilité hivernale : organisation des moyens humains et matériels, planification, suivi de la flotte, respect des procédures et des obligations réglementaires.
-Développer et suivre les indicateurs de performance pour analyser l'activité, optimiser les tournées et accompagner les équipes opérationnelles.
-Assurer le suivi de la qualité des prestations et de la satisfaction des communes de l'agglomération.
-Travailler en transversalité avec les services de m2A, la Ville de Mulhouse et les partenaires extérieurs afin d'améliorer en permanence l'efficacité des interventions.
-Piloter les démarches d'amélioration continue afin d'optimiser la qualité du service rendu aux usagers.
-Coordonner, en lien avec le chef de service, la préparation et le suivi de la campagne de viabilité hivernale : organisation des moyens humains et matériels, planification, suivi de la flotte, respect des procédures et des obligations réglementaires.
-Développer et suivre les indicateurs de performance pour analyser l'activité, optimiser les tournées et accompagner les équipes opérationnelles.
-Assurer le suivi de la qualité des prestations et de la satisfaction des communes de l'agglomération.
-Travailler en transversalité avec les services de m2A, la Ville de Mulhouse et les partenaires extérieurs afin d'améliorer en permanence l'efficacité des interventions.
Profils recherchés
Votre profil :
-Bac +3 (Licence, BUT ou diplôme équivalent)
-Permis B requis
-Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint)
-Appétence pour l'analyse de données et le pilotage de la performance
-Connaissances des métiers de la propreté urbaine, de la gestion des déchets ou de la viabilité hivernale appréciées
-Première expérience en gestion de projet souhaitée
Aptitudes professionnelles :
-Sens de l'organisation et de la rigueur
-Capacités d'analyse et de synthèse
-Autonomie et esprit d'initiative
-Aisance relationnelle et sens de la communication
-Aptitude à travailler en transversalité avec des interlocuteurs variés
-Réactivité et capacité d'adaptation
Les spécificités du poste
-Temps complet : 37h50 hebdomadaires
-Astreintes de jour et de nuit en période de viabilité hivernale
-Nombreux échanges avec les communes, partenaires et usagers
Conditions de travail :
* Type de recrutement : Par voie contractuelle ou statutaire (cadre d'emploi des techniciens territoriaux)
Rémunération brute annuelle : 31 160€ * indicatif selon profil
Organisation du temps de travail : 37h50 hebdomadaire avec 17 jours de RTT.
Poste basé à Brunstatt-Didenheim
* Rémunération brute annuelle indicative, susceptible d'être ajustée en fonction du niveau de formation (ou du grade), de l'expérience professionnelle du candidat et, le cas échéant, de sa situation statutaire pour les agents fonctionnaires.
Pourquoi rejoindre m2A ?
Envie de mettre vos compétences au service d'un territoire dynamique et de contribuer à l'amélioration du cadre de vie des habitants ? Rejoignez les équipes de m2A !
SPONSOIND2
-Bac +3 (Licence, BUT ou diplôme équivalent)
-Permis B requis
-Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint)
-Appétence pour l'analyse de données et le pilotage de la performance
-Connaissances des métiers de la propreté urbaine, de la gestion des déchets ou de la viabilité hivernale appréciées
-Première expérience en gestion de projet souhaitée
Aptitudes professionnelles :
-Sens de l'organisation et de la rigueur
-Capacités d'analyse et de synthèse
-Autonomie et esprit d'initiative
-Aisance relationnelle et sens de la communication
-Aptitude à travailler en transversalité avec des interlocuteurs variés
-Réactivité et capacité d'adaptation
Les spécificités du poste
-Temps complet : 37h50 hebdomadaires
-Astreintes de jour et de nuit en période de viabilité hivernale
-Nombreux échanges avec les communes, partenaires et usagers
Conditions de travail :
* Type de recrutement : Par voie contractuelle ou statutaire (cadre d'emploi des techniciens territoriaux)
Rémunération brute annuelle : 31 160€ * indicatif selon profil
Organisation du temps de travail : 37h50 hebdomadaire avec 17 jours de RTT.
Poste basé à Brunstatt-Didenheim
* Rémunération brute annuelle indicative, susceptible d'être ajustée en fonction du niveau de formation (ou du grade), de l'expérience professionnelle du candidat et, le cas échéant, de sa situation statutaire pour les agents fonctionnaires.
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Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour postuler, rendez-vous sur notre site via le lien présent sur cette annonce.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.