Gestionnaire de voirie, signalisation et mobilier urbain
Offre n° O068260630001763
Publiée le 30/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
🏙️ Au cœur d’une ville de 113 000 habitants, Mulhouse est la première ville du Haut-Rhin et un acteur majeur en Alsace. Avec 1 800 agents et plus de 150 métiers différents, la Ville offre des opportunités riches et variées : éducation, espaces verts, sécurité, technique, culture, services juridiques… et bien plus encore.
✨ Chaque jour, nos équipes contribuent à améliorer le quotidien des habitants et à relever les défis de demain : développement durable, innovation urbaine, solidarité, qualité de vie…
👉 En rejoignant la #TeamMulhouse, vous intégrez une communauté engagée, dynamique et fière de servir l’intérêt général, tout en construisant un parcours professionnel porteur de sens.
✨ Chaque jour, nos équipes contribuent à améliorer le quotidien des habitants et à relever les défis de demain : développement durable, innovation urbaine, solidarité, qualité de vie…
👉 En rejoignant la #TeamMulhouse, vous intégrez une communauté engagée, dynamique et fière de servir l’intérêt général, tout en construisant un parcours professionnel porteur de sens.
Lieu de travail
34 Rue Lefèbvre, Mulhouse (Haut-Rhin (68))
Poste à pourvoir le
30/07/2026
Date limite de candidature
30/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous aimez coordonner, organiser et suivre des projets concrets qui ont un impact visible sur le quotidien des habitants ? La Direction Voirie recrute un gestionnaire de la signalisation routière et du mobilier urbain. Construire, animer et améliorer un réel plan de gestion vous chalenge, venez nous rejoindre.
De la gestion des équipements et des stocks au suivi des chantiers, en passant par les commandes, les marchés publics et le suivi budgétaire, vous assurez la bonne conduite technique et administrative des opérations liées à la signalisation de la ville.
Un poste polyvalent, au croisement du terrain et de la gestion, au sein d'une équipe où la coopération est essentielle.
De la gestion des équipements et des stocks au suivi des chantiers, en passant par les commandes, les marchés publics et le suivi budgétaire, vous assurez la bonne conduite technique et administrative des opérations liées à la signalisation de la ville.
Un poste polyvalent, au croisement du terrain et de la gestion, au sein d'une équipe où la coopération est essentielle.
Missions / conditions d'exercice
Gestion de la signalisation verticale et du mobilier urbain
Elaboration et suivi du parc des équipements installés et gestion du stock
Commande et préparation à la réalisation des travaux
Suivi des chantiers
Elaboration des marchés liés à la commande publique
Comptabilité
Spécificités du poste :
Horaires variables de journée
Déplacements sur chantiers
Travail en transversalité avec d’autres services et des prestataires ou organismes externes à la collectivité
Elaboration et suivi du parc des équipements installés et gestion du stock
Commande et préparation à la réalisation des travaux
Suivi des chantiers
Elaboration des marchés liés à la commande publique
Comptabilité
Spécificités du poste :
Horaires variables de journée
Déplacements sur chantiers
Travail en transversalité avec d’autres services et des prestataires ou organismes externes à la collectivité
Profils recherchés
BAC+2 dans le domaine du Génie Civil ou travaux publics ou équivalent OU un Bac et une expérience significative dans le domaine
Maitrise des logiciels informatiques du Pack Office
Connaissance des chantiers de voirie
Connaissance des techniques ainsi que la réglementation liée à la signalisation
Conaissance des guides techniques du CEREMA
Connaissance des règles concernant la comptabilité et les marchés publics
Permis B
Maitrise des logiciels informatiques du Pack Office
Connaissance des chantiers de voirie
Connaissance des techniques ainsi que la réglementation liée à la signalisation
Conaissance des guides techniques du CEREMA
Connaissance des règles concernant la comptabilité et les marchés publics
Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0389325858
Informations complémentaires
Modalités de recrutement :
Recrutement sur le cadre d’emploi des techniciens territoriaux
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes de service
Organisation du travail : 37h50 hebdomadaires, 17 RTT/an
Priorité aux fonctionnaires et lauréats de concours. Poste permanent inscrit à l'état des emplois
Un contractuel peut être recruté sur ce poste lorsque le recrutement d’un fonctionnaire est infructueux, sous forme d’un CDD d’un an, renouvelable (CDI possible à partir de 6 ans)
Avantages :
Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Titres restaurant
Télétravail partiel
Plan de déplacements d'entreprise (remboursement à 75% des transports en commun, aide issue du forfait mobilités durables...)
Compte épargne temps
Prêts d’accession, carte de réduction sur les services de la Ville
Amicale du personnel (billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...)
Recrutement sur le cadre d’emploi des techniciens territoriaux
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes de service
Organisation du travail : 37h50 hebdomadaires, 17 RTT/an
Priorité aux fonctionnaires et lauréats de concours. Poste permanent inscrit à l'état des emplois
Un contractuel peut être recruté sur ce poste lorsque le recrutement d’un fonctionnaire est infructueux, sous forme d’un CDD d’un an, renouvelable (CDI possible à partir de 6 ans)
Avantages :
Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Titres restaurant
Télétravail partiel
Plan de déplacements d'entreprise (remboursement à 75% des transports en commun, aide issue du forfait mobilités durables...)
Compte épargne temps
Prêts d’accession, carte de réduction sur les services de la Ville
Amicale du personnel (billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.