Agent de Médiathèque
Offre n° O068260702002455
Publiée le 02/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 Rue des Fabriques, Fellering (Haut-Rhin (68))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
02/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un changement de temps de travail
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Assurer le fonctionnement quotidien de la médiathèque en participant à l’accueil des publics, à la gestion et à la valorisation des collections ainsi qu’à l’organisation d’animations culturelles et d’actions de médiation. Contribuer au développement de la lecture publique et au rayonnement culturel de la médiathèque sur l’ensemble du territoire communautaire. Prise de contact avec des compagnies et des artistes.
Missions / conditions d'exercice
Accueil des publics et médiation :
- Accueillir, informer et orienter les usagers
- Gérer les prêts, retours, réservations et inscriptions
- Assurer la médiation des collections physiques et numériques
- Veiller au respect du règlement intérieur
Animation culturelle et médiation jeunesse :
- Concevoir et animer des ateliers et animations jeunesse
- Organiser les accueils de groupes scolaires et périscolaires
- Participer à la Fête du Livre et événements culturels
- Assurer des actions de lecture et médiation auprès des publics
Gestion et valorisation des collections ainsi que la gestion courante et professionnelle de l’établissement :
- Participer au catalogage et équipement des documents
- Être responsable de la gestion de certaines collections documentaires, notamment dans la section jeunesse
- Participer au désherbage et récolement
- Mettre en valeur les collections par des présentations thématiques
- Effectuer des petites réparations si nécessaire
Communication et outils numériques :
- Concevoir des affiches et supports de communication
- Réaliser des contenus visuels pour les animations
- Participer à la promotion de la médiathèque et des services communautaires
Fonctionnement courant de la médiathèque :
- Participer à l’entretien courant et à la décoration des espaces
- Participer au fonctionnement, tenue de comptes journaliers, intendance, propreté
- Gérer l’espace multimédia et la grainothèque
- Participer à la continuité de service et aux manifestations
Animation et développement du dispositif Micro Folie :
- Accueil des publics scolaires et associatifs…
- Présenter et animer les contenus du Musée numérique
- Animations régulières autour de Micro Folie (ateliers, conférences, rencontres, événements…)
- Concevoir et animer des animations en lien avec des créations artistiques
- Accueillir, informer et orienter les usagers
- Gérer les prêts, retours, réservations et inscriptions
- Assurer la médiation des collections physiques et numériques
- Veiller au respect du règlement intérieur
Animation culturelle et médiation jeunesse :
- Concevoir et animer des ateliers et animations jeunesse
- Organiser les accueils de groupes scolaires et périscolaires
- Participer à la Fête du Livre et événements culturels
- Assurer des actions de lecture et médiation auprès des publics
Gestion et valorisation des collections ainsi que la gestion courante et professionnelle de l’établissement :
- Participer au catalogage et équipement des documents
- Être responsable de la gestion de certaines collections documentaires, notamment dans la section jeunesse
- Participer au désherbage et récolement
- Mettre en valeur les collections par des présentations thématiques
- Effectuer des petites réparations si nécessaire
Communication et outils numériques :
- Concevoir des affiches et supports de communication
- Réaliser des contenus visuels pour les animations
- Participer à la promotion de la médiathèque et des services communautaires
Fonctionnement courant de la médiathèque :
- Participer à l’entretien courant et à la décoration des espaces
- Participer au fonctionnement, tenue de comptes journaliers, intendance, propreté
- Gérer l’espace multimédia et la grainothèque
- Participer à la continuité de service et aux manifestations
Animation et développement du dispositif Micro Folie :
- Accueil des publics scolaires et associatifs…
- Présenter et animer les contenus du Musée numérique
- Animations régulières autour de Micro Folie (ateliers, conférences, rencontres, événements…)
- Concevoir et animer des animations en lien avec des créations artistiques
Profils recherchés
Compétences techniques :
- Connaissance des métiers de la lecture publique
- Connaissance du monde de l’édition et des ressources numériques
- Connaissance des techniques d’animation culturelle
Maîtrise du SIGB DECALOG et des outils bureautiques
Compétences comportementales :
- Sens du service public et de l’accueil
- Capacité d’organisation et d’adaptation
- Créativité et curiosité culturelle
- Autonomie, rigueur et esprit d’initiative
- Qualités relationnelles et travail en équipe
Compétences spécifiques :
- Connaissance du fonctionnement de la CCVSA et de l’environnement institutionnel
- Droits et devoirs de l’agent de la FPT
- Respect de l’autorité hiérarchique
- Respect du public et confidentialité
- Connaissance des procédures administratives
Formations minimales nécessaires pour le poste :
- Formation lecture publique et médiation culturelle
- Formation ERP et accueil du public
- Formation SIGB DECALOG et outils numériques
- Connaissance des métiers de la lecture publique
- Connaissance du monde de l’édition et des ressources numériques
- Connaissance des techniques d’animation culturelle
Maîtrise du SIGB DECALOG et des outils bureautiques
Compétences comportementales :
- Sens du service public et de l’accueil
- Capacité d’organisation et d’adaptation
- Créativité et curiosité culturelle
- Autonomie, rigueur et esprit d’initiative
- Qualités relationnelles et travail en équipe
Compétences spécifiques :
- Connaissance du fonctionnement de la CCVSA et de l’environnement institutionnel
- Droits et devoirs de l’agent de la FPT
- Respect de l’autorité hiérarchique
- Respect du public et confidentialité
- Connaissance des procédures administratives
Formations minimales nécessaires pour le poste :
- Formation lecture publique et médiation culturelle
- Formation ERP et accueil du public
- Formation SIGB DECALOG et outils numériques
Contact et modalités de candidature
Contact
0389826001
Informations complémentaires
Temps de travail
36H30 selon le protocole du temps de travail.
Voiture
2 véhicules de service sur réservation.
Avantages sociaux
- Tickets restaurants
- Forfait Mobilités Durables
- Participation à la mutuelle labellisée
- Participation à la prévoyance (non-obligatoire)
- Participation aux frais de transport en commun.
Déplacements
Déplacements ponctuels vers la BDA et bibliothèques partenaires dont Colmar.
Permis obligatoire
Oui - Permis B.
Contraintes
Horaires variables selon les manifestations, présence ponctuelle certains week-ends et forte activité lors des événements culturels.
36H30 selon le protocole du temps de travail.
Voiture
2 véhicules de service sur réservation.
Avantages sociaux
- Tickets restaurants
- Forfait Mobilités Durables
- Participation à la mutuelle labellisée
- Participation à la prévoyance (non-obligatoire)
- Participation aux frais de transport en commun.
Déplacements
Déplacements ponctuels vers la BDA et bibliothèques partenaires dont Colmar.
Permis obligatoire
Oui - Permis B.
Contraintes
Horaires variables selon les manifestations, présence ponctuelle certains week-ends et forte activité lors des événements culturels.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.