Animateur(trice) des Accueils Collectifs et Educatifs de Mineurs
Offre n° O068260703000532
Publiée le 03/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
4 Rue de la Gare, Saint-Amarin (Haut-Rhin (68))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
01/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste issu d'un transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
27h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Accueillir et animer en toute sécurité les enfants âgés de 3 à 12 ans dans le cadre des accueils collectifs de mineurs. Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets pédagogiques du service et contribuer à l’épanouissement et à la sécurité des enfants accueillis.
Missions / conditions d'exercice
Encadrement et sécurité des enfants :
- Identifier les besoins des enfants
- Garantir la sécurité physique et affective
- Assurer les soins courants
- Gérer les conflits et accompagner les enfants
Animation et activités pédagogiques :
- Préparer et animer des activités éducatives
- Organiser des jeux et activités adaptées
- Favoriser l’expression et la créativité des enfants
- Participer aux projets pédagogiques
- Animer des grands jeux (activités avec un fil rouge, jeux de rôle)
- Décorer les espaces de vie
Temps repas et vie quotidienne :
- Participer à la préparation des repas
- Accompagner les enfants pendant les repas
- Faire respecter les règles d’hygiène et de savoir-vivre
Fonctionnement des accueils :
- Participer à l’entretien et au rangement des locaux
- Veiller à l’hygiène et à la sécurité des espaces
- Participer au remplacement des collègues si nécessaire
Communication et travail en équipe :
- Échanger avec les familles et partenaires
- Participer aux réunions et formations
- Assurer le lien avec les équipes pédagogiques
- Identifier les besoins des enfants
- Garantir la sécurité physique et affective
- Assurer les soins courants
- Gérer les conflits et accompagner les enfants
Animation et activités pédagogiques :
- Préparer et animer des activités éducatives
- Organiser des jeux et activités adaptées
- Favoriser l’expression et la créativité des enfants
- Participer aux projets pédagogiques
- Animer des grands jeux (activités avec un fil rouge, jeux de rôle)
- Décorer les espaces de vie
Temps repas et vie quotidienne :
- Participer à la préparation des repas
- Accompagner les enfants pendant les repas
- Faire respecter les règles d’hygiène et de savoir-vivre
Fonctionnement des accueils :
- Participer à l’entretien et au rangement des locaux
- Veiller à l’hygiène et à la sécurité des espaces
- Participer au remplacement des collègues si nécessaire
Communication et travail en équipe :
- Échanger avec les familles et partenaires
- Participer aux réunions et formations
- Assurer le lien avec les équipes pédagogiques
Profils recherchés
Compétences techniques
- Connaissance du développement de l’enfant
- Connaissance des règles ACM et sécurité
- Techniques d’animation et activités éducatives
- Connaissance des postures professionnelles adaptées
Compétences comportementales
- Patience et bienveillance
- Capacité d’écoute et d’adaptation
- Esprit d’équipe
- Autonomie et sens des responsabilités
- Rigueur et maîtrise de soi
Compétences spécifiques
- Connaissance du fonctionnement de la CCVSA et de l’environnement institutionnel
- Droits et devoirs de l’agent de la FPT
- Respect de l’autorité hiérarchique
- Respect du public et des familles
- Respect de la confidentialité
Formations minimales nécessaires pour le poste
- BAFA ou formation animation
- Formation gestes de premiers secours
- Formation sécurité et accueil des publics mineurs
- Connaissance du développement de l’enfant
- Connaissance des règles ACM et sécurité
- Techniques d’animation et activités éducatives
- Connaissance des postures professionnelles adaptées
Compétences comportementales
- Patience et bienveillance
- Capacité d’écoute et d’adaptation
- Esprit d’équipe
- Autonomie et sens des responsabilités
- Rigueur et maîtrise de soi
Compétences spécifiques
- Connaissance du fonctionnement de la CCVSA et de l’environnement institutionnel
- Droits et devoirs de l’agent de la FPT
- Respect de l’autorité hiérarchique
- Respect du public et des familles
- Respect de la confidentialité
Formations minimales nécessaires pour le poste
- BAFA ou formation animation
- Formation gestes de premiers secours
- Formation sécurité et accueil des publics mineurs
Contact et modalités de candidature
Contact
0389826001
Informations complémentaires
Temps de travail
27 heures annualisées selon le protocole du temps de travail.
Voiture
2 Véhicules de service, un Kangoo et 10 minibus.
Avantages sociaux
- Déjeuner pris en compte sur place,
- Forfait Mobilités Durables,
- Participation à la mutuelle labellisée,
- Participation à la prévoyance (non-obligatoire),
- Participation aux frais de transport en commun.
Déplacements
Déplacements sur les différents sites et dans le cadre des sorties.
Permis obligatoire
Oui.
Contraintes
Environnement bruyant, amplitude horaire importante, gestion de publics particuliers et adaptation constante aux besoins du service.
27 heures annualisées selon le protocole du temps de travail.
Voiture
2 Véhicules de service, un Kangoo et 10 minibus.
Avantages sociaux
- Déjeuner pris en compte sur place,
- Forfait Mobilités Durables,
- Participation à la mutuelle labellisée,
- Participation à la prévoyance (non-obligatoire),
- Participation aux frais de transport en commun.
Déplacements
Déplacements sur les différents sites et dans le cadre des sorties.
Permis obligatoire
Oui.
Contraintes
Environnement bruyant, amplitude horaire importante, gestion de publics particuliers et adaptation constante aux besoins du service.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.