Une ou un responsable patrimoine-bâtiment / Transition énergétique
Offre n° O068260707002837
Publiée le 07/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
38 grand' rue - b.p. 20029, Sausheim (Haut-Rhin (68))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
05/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité directe du Directeur Général des Services (pas de DST), le/la Responsable Patrimoine bâti / Transition énergétique assure, dans le cadre d'un tuilage avec le responsable actuellement en poste, la gestion technique, l'entretien et le développement du patrimoine bâti communal. Il/elle travaille en étroite collaboration avec les élus, les services municipaux et les partenaires externes (maîtres d'œuvre, entreprises, bureaux de contrôle, concessionnaires et institutions) afin de garantir la qualité, la sécurité et la performance des équipements communaux.
Missions / conditions d'exercice
- Planifier, organiser et superviser la maintenance préventive et corrective du patrimoine bâti communal (environ 60 bâtiments : mairie, écoles, équipements sportifs, salles culturelles, ateliers municipaux, etc.), réaliser les diagnostics techniques, assurer le suivi des bâtiments et gérer les contrats de maintenance (chauffage, ascenseurs, alarmes, extincteurs…).
- Assurer la conduite des opérations de rénovation, de réhabilitation et de construction en maîtrise d'ouvrage et/ou maîtrise d'œuvre selon les projets, rédiger les pièces techniques des marchés publics (CCTP), participer à l'analyse des offres et piloter les chantiers jusqu'à leur réception dans le respect des délais, des coûts et de la qualité.
- Suivre et analyser les consommations de fluides (eau, électricité, gaz), réaliser les déclarations réglementaires liées au Décret tertiaire et proposer puis mettre en œuvre des actions visant à améliorer la performance énergétique du patrimoine communal.
- Veiller à la sécurité, à l'accessibilité et à la conformité réglementaire des établissements recevant du public (ERP), assurer la gestion des registres de sécurité, préparer les commissions de sécurité et d'accessibilité et suivre la levée des observations des bureaux de contrôle.
- Encadrer, organiser et coordonner l'activité de la régie bâtiment composée de quatre agents (2 électriciens/techniciens sanitaires, un menuisier et un peintre), planifier les interventions et gérer les priorités en lien avec les besoins des services et l'Adjoint de ressort, notamment via un outil de GMAO.
- Assurer la conduite des opérations de rénovation, de réhabilitation et de construction en maîtrise d'ouvrage et/ou maîtrise d'œuvre selon les projets, rédiger les pièces techniques des marchés publics (CCTP), participer à l'analyse des offres et piloter les chantiers jusqu'à leur réception dans le respect des délais, des coûts et de la qualité.
- Suivre et analyser les consommations de fluides (eau, électricité, gaz), réaliser les déclarations réglementaires liées au Décret tertiaire et proposer puis mettre en œuvre des actions visant à améliorer la performance énergétique du patrimoine communal.
- Veiller à la sécurité, à l'accessibilité et à la conformité réglementaire des établissements recevant du public (ERP), assurer la gestion des registres de sécurité, préparer les commissions de sécurité et d'accessibilité et suivre la levée des observations des bureaux de contrôle.
- Encadrer, organiser et coordonner l'activité de la régie bâtiment composée de quatre agents (2 électriciens/techniciens sanitaires, un menuisier et un peintre), planifier les interventions et gérer les priorités en lien avec les besoins des services et l'Adjoint de ressort, notamment via un outil de GMAO.
Profils recherchés
- Solides connaissances techniques en bâtiment tous corps d'état (TCE), pathologie du bâtiment, thermique, réglementation des ERP et accessibilité (PMR).
- Maîtrise des procédures de marchés publics de travaux, des principes de la maîtrise d'ouvrage publique et des techniques de conduite d'opérations.
- Capacité à élaborer, suivre et piloter un budget d'investissement et de fonctionnement.
- Bonne maîtrise des outils bureautiques ; la connaissance d'un logiciel de CAO/DAO (type AutoCAD) et d'un logiciel de gestion des interventions ou des fluides constitue un atout.
- Rigueur, sens de l'organisation et aptitude à gérer simultanément plusieurs projets et situations d'urgence.
- Aptitudes managériales, sens du travail en équipe et capacité à coordonner et valoriser une équipe de terrain.
- Sens du service public, réactivité, qualités relationnelles et capacité à travailler en transversalité avec les élus, les services et les partenaires.
- Bonnes qualités rédactionnelles et esprit de synthèse pour la rédaction de notes et de rapports techniques.
- Maîtrise des procédures de marchés publics de travaux, des principes de la maîtrise d'ouvrage publique et des techniques de conduite d'opérations.
- Capacité à élaborer, suivre et piloter un budget d'investissement et de fonctionnement.
- Bonne maîtrise des outils bureautiques ; la connaissance d'un logiciel de CAO/DAO (type AutoCAD) et d'un logiciel de gestion des interventions ou des fluides constitue un atout.
- Rigueur, sens de l'organisation et aptitude à gérer simultanément plusieurs projets et situations d'urgence.
- Aptitudes managériales, sens du travail en équipe et capacité à coordonner et valoriser une équipe de terrain.
- Sens du service public, réactivité, qualités relationnelles et capacité à travailler en transversalité avec les élus, les services et les partenaires.
- Bonnes qualités rédactionnelles et esprit de synthèse pour la rédaction de notes et de rapports techniques.
Contact et modalités de candidature
Contact
0389459090
Informations complémentaires
• Horaires et modalités : 39h par semaine - 23 RTT par an – Présentiel uniquement.
• Déplacements : Très fréquents, principalement sur le territoire de la commune (Permis B requis).
• Spécificités : Disponibilité ponctuelle liée aux urgences techniques (astreintes éventuelles) ou aux réunions de commissions / conseils municipaux en soirée.
• Tuilage : prise de poste en collaboration avec le responsable actuel, pour une reprise progressive des missions.
• Rémunération :
- Traitement indiciaire correspondant au grade détenu,
- Prime de fin d’année,
- Régime Indemnitaire tenant compte des Fonctions, Sujétions, Expertise et Engagement Professionnel (RIFSSEP),
- Participation financière à la protection sociale complémentaire (Santé et Prévoyance),
- Amicale du Personnel (chèques vacances, tarifs…)
Poste à pourvoir, à partir du 1er novembre 2026
Pour toute question relative à ce poste, vous pouvez vous adresser à :
Monsieur Tristan DENÉCHAUD, Directeur Général des Services
Tél. 03.89.45.90.96 @ t.denechaud@ville-sausheim.fr
• Déplacements : Très fréquents, principalement sur le territoire de la commune (Permis B requis).
• Spécificités : Disponibilité ponctuelle liée aux urgences techniques (astreintes éventuelles) ou aux réunions de commissions / conseils municipaux en soirée.
• Tuilage : prise de poste en collaboration avec le responsable actuel, pour une reprise progressive des missions.
• Rémunération :
- Traitement indiciaire correspondant au grade détenu,
- Prime de fin d’année,
- Régime Indemnitaire tenant compte des Fonctions, Sujétions, Expertise et Engagement Professionnel (RIFSSEP),
- Participation financière à la protection sociale complémentaire (Santé et Prévoyance),
- Amicale du Personnel (chèques vacances, tarifs…)
Poste à pourvoir, à partir du 1er novembre 2026
Pour toute question relative à ce poste, vous pouvez vous adresser à :
Monsieur Tristan DENÉCHAUD, Directeur Général des Services
Tél. 03.89.45.90.96 @ t.denechaud@ville-sausheim.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.