Policier municipal - Chef de la brigade de nuit (F/H)
Offre n° O068260710002516
Publiée le 11/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 place de la mairie - bp 50528, Colmar (Haut-Rhin (68))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
16/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Chef de service de police municipale
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Policier municipal - Chef de la brigade de nuit (F/H)
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du chef de la Police Municipale de Colmar, vous occuperez un poste clé de Catégorie B en tant que Chef de brigade de nuit. Alliant présence de terrain et responsabilités managériales, vous serez le garant de la tranquillité publique et le référent des équipes nocturnes pour assurer la continuité du service public.
En tant que Chef de brigade, vous coordonnez et participez activement aux missions de sécurisation :
* Veiller au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.
* Faire respecter les pouvoirs de police du Maire ainsi que les dispositions légales et réglementaires en vigueur.
* Participer aux missions d'îlotage et de sécurisation de l'espace public via des patrouilles pédestres et véhiculées (y compris sur le secteur QRR).
* Veiller au respect du code de la route et des règles de stationnement.
* Assurer le bon déroulement des manifestations publiques, des cérémonies, et sécuriser les abords des établissements scolaires.
* Relever et faire cesser les infractions constatées, et prendre en compte les demandes d'interventions du poste de commandement (PM) et du CIC.
Votre rôle de cadre opérationnel implique des missions managériales de premier ordre :
* Agir en tant que référent et coordinateur des équipes de soirée et de nuit.
* Piloter les plannings et gérer les demandes de congés en fonction des impératifs opérationnels fixés par la hiérarchie.
* Mettre en place les services d'ordre et les dispositifs spécifiques relatifs aux manifestations.
En complément :
* Assurer occasionnellement les fonctions de Chef de poste.
* Participer de façon occasionnelle à la vidéoverbalisation et à la gestion du PC radio.
En tant que Chef de brigade, vous coordonnez et participez activement aux missions de sécurisation :
* Veiller au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.
* Faire respecter les pouvoirs de police du Maire ainsi que les dispositions légales et réglementaires en vigueur.
* Participer aux missions d'îlotage et de sécurisation de l'espace public via des patrouilles pédestres et véhiculées (y compris sur le secteur QRR).
* Veiller au respect du code de la route et des règles de stationnement.
* Assurer le bon déroulement des manifestations publiques, des cérémonies, et sécuriser les abords des établissements scolaires.
* Relever et faire cesser les infractions constatées, et prendre en compte les demandes d'interventions du poste de commandement (PM) et du CIC.
Votre rôle de cadre opérationnel implique des missions managériales de premier ordre :
* Agir en tant que référent et coordinateur des équipes de soirée et de nuit.
* Piloter les plannings et gérer les demandes de congés en fonction des impératifs opérationnels fixés par la hiérarchie.
* Mettre en place les services d'ordre et les dispositifs spécifiques relatifs aux manifestations.
En complément :
* Assurer occasionnellement les fonctions de Chef de poste.
* Participer de façon occasionnelle à la vidéoverbalisation et à la gestion du PC radio.
Profils recherchés
Recrutement statutaire sur le cadre d'emplois des chefs de police municipale (catégorie B) sur les grades de chef de service de police municipale ou chef de service de police municipale principal de 2ème classe.
A ce titre, vous détenez les compétences suivantes :
* Vous maîtrisez impérativement la rédaction administrative et judiciaire. Vous savez rédiger et transmettre des écrits professionnels afin de rendre compte des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises.
* Vous avez une connaissance indispensable des pouvoirs de police du Maire et de la règlementation.
* Vous maîtrisez les outils informatiques, la vidéoverbalisation et les procédures de transmission (liaison opérationnelle CIC / PC).
* Vous détenez une expérience confirmée sur le terrain et aptitudes avérées au commandement et au management d'équipe (gestion des plannings, coordination des effectifs).
* Vous avez un sens aigu des responsabilités, de la discipline, de l'exemplarité et du respect strict de la déontologie.
* Vous avez une excellente condition physique et aptitude confirmée au travail de nuit et en soirée.
Conditions de travail :
Temps de travail : 35h20 par semaine
Horaires de travail :
Contraintes du service : Travail en soirée, les dimanches et jours fériés en fonction de l'activité opérationnelle et des manifestations. Astreintes en semaine sur la base du volontariat.
Permis B obligatoire
Conditions de rémunération :
* Rémunération statutaire + Régime indemnitaire (ISFE).
* Nouvelle Bonification Indiciaire (NBI) de 15 points
* Heures supplémentaires rémunérées (uniquement le dimanche et jours fériés)
* Prime de fin d'année
* Titres-restaurant
* Participation de la collectivité à la mutuelle et à la prévoyance santé
Possibilité d'adhésion aux avantages du GAS (Groupement d'Action Sociale)
Les entretiens de recrutement sont prévus le 04/09/2026.
Les candidatures accompagnées d'un curriculum vitae sont à adresser, au plus tard le 16/08/2026
A ce titre, vous détenez les compétences suivantes :
* Vous maîtrisez impérativement la rédaction administrative et judiciaire. Vous savez rédiger et transmettre des écrits professionnels afin de rendre compte des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises.
* Vous avez une connaissance indispensable des pouvoirs de police du Maire et de la règlementation.
* Vous maîtrisez les outils informatiques, la vidéoverbalisation et les procédures de transmission (liaison opérationnelle CIC / PC).
* Vous détenez une expérience confirmée sur le terrain et aptitudes avérées au commandement et au management d'équipe (gestion des plannings, coordination des effectifs).
* Vous avez un sens aigu des responsabilités, de la discipline, de l'exemplarité et du respect strict de la déontologie.
* Vous avez une excellente condition physique et aptitude confirmée au travail de nuit et en soirée.
Conditions de travail :
Temps de travail : 35h20 par semaine
Horaires de travail :
Contraintes du service : Travail en soirée, les dimanches et jours fériés en fonction de l'activité opérationnelle et des manifestations. Astreintes en semaine sur la base du volontariat.
Permis B obligatoire
Conditions de rémunération :
* Rémunération statutaire + Régime indemnitaire (ISFE).
* Nouvelle Bonification Indiciaire (NBI) de 15 points
* Heures supplémentaires rémunérées (uniquement le dimanche et jours fériés)
* Prime de fin d'année
* Titres-restaurant
* Participation de la collectivité à la mutuelle et à la prévoyance santé
Possibilité d'adhésion aux avantages du GAS (Groupement d'Action Sociale)
Les entretiens de recrutement sont prévus le 04/09/2026.
Les candidatures accompagnées d'un curriculum vitae sont à adresser, au plus tard le 16/08/2026
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.