Son Chef de service de Police Municipale (F/H)
Offre n° O068260715001625
Publiée le 15/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place des Malgré-Nous - CS 90029, Wittenheim (Haut-Rhin (68))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
20/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire et régime indemnitaire et avantages sociaux
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité directe du Maire, vous assurez les missions liées aux enjeux de sécurité et de tranquillité publique pour une police municipale de proximité et de prévention qui permettra de répondre aux préoccupations de la population, en complément de la police nationale, de la brigade verte et du corps des sapeurs-pompiers.
Missions / conditions d'exercice
Vous serez notamment chargé(e) de :
1 – Participer à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention et de sécurité publique
• Piloter le diagnostic de sécurité publique du territoire de la collectivité
• Analyser l'évolution des activités de police municipale, des faits délictueux, des contraventionnels, des doléances des doléances
• Alerter la collectivité sur des risques et des points de vigilance particuliers
• Participer à la définition des stratégies d'intervention
• Proposer des plans d'actions et d’interventions d'ordre prioritaire
• Gérer la sécurité des événements et manifestations (commémorations, événements festifs, marché hebdomadaire, etc. .)
2 – Mettre en œuvre et suivre l’activité du service de police municipale
• Traduire les orientations de la collectivité en règlements et consignes opérationnelles
• Etablir et faire appliquer le règlement intérieur du service de police municipale,
• Manager les agents de police municipale et les ASVP
• Elaborer les plannings de présence et de travail des agents
• Assurer le suivi des formations obligatoires des agents (FIO et recyclage) en lien avec la Direction des Ressources Humaines
• Suivre le traitement des mains courantes et les rapports d'intervention
• Superviser la mise en œuvre des activités spécifiques (fourrières, objets trouvés, chiens dangereux)
• Participer aux réunions de coordination avec les forces de sécurité de l'État
• Etablir des rapports d'activité réguliers et le bilan annuel.
3 – Commander et coordonner les interventions de police municipale
• Définir les zones de surveillance spécifiques et les modalités de patrouille
• Identifier et hiérarchiser les évènements mobilisateurs de moyens et élaborer un plan prévisionnel des interventions
• Transmettre des ordres d'intervention auprès des équipes et vérifier leur application
• Organiser et coordonner l'action des opérateurs internes (équipes de policiers municipaux, CSU, ASVP, etc.)
• Assurer la liaison avec l'autorité territoriale et avec les autres intervenants
• Rendre compte à l'autorité territoriale
• Initier, conduire ou participer à un bilan, un débriefing de l'intervention et proposer des mesures ou des consignes correctives.
4 – Organiser des actions de prévention et de dissuasion
• Définir les champs prioritaires de vigilance et les programmes de prévention (tranquillité vacances, vol par ruse, etc ...)
• Identifier les sites et bâtiments sensibles et planifier les actions de surveillance
• Organiser la surveillance des points écoles
• Organiser des actions de sensibilisation à destination de publics cibles (commerçants, seniors, milieux scolaire et associatif)
• Mettre en œuvre des actions de prévention sur la sécurité routière.
5 – Gérer et contrôler les procédures administratives
• Mettre en place et contrôler les différents registres
• Suivre la délivrance des permis de détention concernant les chiens dangereux
• Rédiger les arrêtés de police du maire et contrôler leur application
• Rédiger les demandes d'agréments, d'assermentations et d'armement
• Superviser l'application des procédures de traitement et d'encaissement des infractions
1 – Participer à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention et de sécurité publique
• Piloter le diagnostic de sécurité publique du territoire de la collectivité
• Analyser l'évolution des activités de police municipale, des faits délictueux, des contraventionnels, des doléances des doléances
• Alerter la collectivité sur des risques et des points de vigilance particuliers
• Participer à la définition des stratégies d'intervention
• Proposer des plans d'actions et d’interventions d'ordre prioritaire
• Gérer la sécurité des événements et manifestations (commémorations, événements festifs, marché hebdomadaire, etc. .)
2 – Mettre en œuvre et suivre l’activité du service de police municipale
• Traduire les orientations de la collectivité en règlements et consignes opérationnelles
• Etablir et faire appliquer le règlement intérieur du service de police municipale,
• Manager les agents de police municipale et les ASVP
• Elaborer les plannings de présence et de travail des agents
• Assurer le suivi des formations obligatoires des agents (FIO et recyclage) en lien avec la Direction des Ressources Humaines
• Suivre le traitement des mains courantes et les rapports d'intervention
• Superviser la mise en œuvre des activités spécifiques (fourrières, objets trouvés, chiens dangereux)
• Participer aux réunions de coordination avec les forces de sécurité de l'État
• Etablir des rapports d'activité réguliers et le bilan annuel.
3 – Commander et coordonner les interventions de police municipale
• Définir les zones de surveillance spécifiques et les modalités de patrouille
• Identifier et hiérarchiser les évènements mobilisateurs de moyens et élaborer un plan prévisionnel des interventions
• Transmettre des ordres d'intervention auprès des équipes et vérifier leur application
• Organiser et coordonner l'action des opérateurs internes (équipes de policiers municipaux, CSU, ASVP, etc.)
• Assurer la liaison avec l'autorité territoriale et avec les autres intervenants
• Rendre compte à l'autorité territoriale
• Initier, conduire ou participer à un bilan, un débriefing de l'intervention et proposer des mesures ou des consignes correctives.
4 – Organiser des actions de prévention et de dissuasion
• Définir les champs prioritaires de vigilance et les programmes de prévention (tranquillité vacances, vol par ruse, etc ...)
• Identifier les sites et bâtiments sensibles et planifier les actions de surveillance
• Organiser la surveillance des points écoles
• Organiser des actions de sensibilisation à destination de publics cibles (commerçants, seniors, milieux scolaire et associatif)
• Mettre en œuvre des actions de prévention sur la sécurité routière.
5 – Gérer et contrôler les procédures administratives
• Mettre en place et contrôler les différents registres
• Suivre la délivrance des permis de détention concernant les chiens dangereux
• Rédiger les arrêtés de police du maire et contrôler leur application
• Rédiger les demandes d'agréments, d'assermentations et d'armement
• Superviser l'application des procédures de traitement et d'encaissement des infractions
Profils recherchés
• Vous disposez idéalement d’un BAC et d’une expérience significative dans le domaine de la Police Municipale et avez suivi la formation obligatoire de 9 mois
• Vous connaissez le fonctionnement des collectivités
• Vous disposez du permis B
Qualités attendues :
• Maîtrise du cadre institutionnel et réglementaire en matière de sécurité publique et de police municipale
• Bonnes connaissances du droit pénal et du droit administratif
• Bonnes connaissances des registres d’armement
• Maîtrise des outils bureautiques
• Capacité managériale
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Capacité à gérer les situations d’urgence
• Capacité rédactionnelle
• Sens du travail en équipe
• Sens de l’écoute et qualités relationnelles
• Autonomie, rigueur et méthode
• Réactivité
• Discrétion et confidentialité
• Disponibilité et sens du service public
• Faire preuve de diplomatie
• Être naturellement organisé dans son travail
• Être patient
• Faire preuve de pédagogie et ne pas hésiter à reformuler une directive pour s'assurer qu'elle est bien comprise
• Vous connaissez le fonctionnement des collectivités
• Vous disposez du permis B
Qualités attendues :
• Maîtrise du cadre institutionnel et réglementaire en matière de sécurité publique et de police municipale
• Bonnes connaissances du droit pénal et du droit administratif
• Bonnes connaissances des registres d’armement
• Maîtrise des outils bureautiques
• Capacité managériale
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Capacité à gérer les situations d’urgence
• Capacité rédactionnelle
• Sens du travail en équipe
• Sens de l’écoute et qualités relationnelles
• Autonomie, rigueur et méthode
• Réactivité
• Discrétion et confidentialité
• Disponibilité et sens du service public
• Faire preuve de diplomatie
• Être naturellement organisé dans son travail
• Être patient
• Faire preuve de pédagogie et ne pas hésiter à reformuler une directive pour s'assurer qu'elle est bien comprise
Contact et modalités de candidature
Contact
0389528510
Informations complémentaires
Cadre d’emplois : Techniciens Territoriaux, Catégorie : B -> Technicien Territorial / Technicien Principal de 2ème cl / Technicien Principal de 1ère cl
Temps de travail : Temps complet
Recrutement : par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle
Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des nécessités de service
Rémunération statutaire et régime indemnitaire et avantages sociaux.
Poste à temps complet à pourvoir dans les meilleurs délais.
Merci d’adresser votre candidature (lettre manuscrite ainsi que curriculum vitae) sous référence POLICE avant le 20/08/2026 délai de rigueur à
Monsieur le Maire
Mairie de Wittenheim
Place des Malgré-Nous - BP 29
68 272 Wittenheim cedex
Ou à recrutement@wittenheim.fr
Temps de travail : Temps complet
Recrutement : par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle
Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des nécessités de service
Rémunération statutaire et régime indemnitaire et avantages sociaux.
Poste à temps complet à pourvoir dans les meilleurs délais.
Merci d’adresser votre candidature (lettre manuscrite ainsi que curriculum vitae) sous référence POLICE avant le 20/08/2026 délai de rigueur à
Monsieur le Maire
Mairie de Wittenheim
Place des Malgré-Nous - BP 29
68 272 Wittenheim cedex
Ou à recrutement@wittenheim.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.