Conseiller en énergie partagé
Offre n° O068260716001452
Publiée le 16/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
L'Embarcadère - 5 rue Gutenberg, Vieux-Thann (Haut-Rhin (68))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
21/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- Présentation de la structure
Le PETR du Pays Thur Doller est composé de trois communautés de communes pour une population totale de 65 000 habitants, situé dans le Haut-Rhin. Il comprend une équipe de huit personnes pour piloter des actions en lien notamment avec le Plan Climat, la mobilité active et alternative, l’aménagement du territoire ou encore la santé et l’alimentation.
- Contexte de la mission
Le PETR du Pays Thur Doller porte un Plan Climat-Air-Energie Territorial (PCAET) traçant la feuille de route de l’action de la collectivité en faveur de la transition écologique pour les prochaines années. En application de ce document, le PETR du Pays Thur Doller souhaite accompagner les collectivités (communes et communautés de communes) dans l’amélioration de la performance de leur bâtiments publics, via leur rénovation thermique, mais également par l’optimisation des installations techniques existantes et la sobriété de leurs occupants.
Pour porter ce service, le PETR recrute un ou une agent(e) en tant que Conseiller en Energie Partagé. Il travaillera en lien étroit avec la chargée de mission Transition écologique, la Directrice du PETR, le Président du PETR ainsi que les collectivités et partenaires techniques du territoire.
Le PETR du Pays Thur Doller est composé de trois communautés de communes pour une population totale de 65 000 habitants, situé dans le Haut-Rhin. Il comprend une équipe de huit personnes pour piloter des actions en lien notamment avec le Plan Climat, la mobilité active et alternative, l’aménagement du territoire ou encore la santé et l’alimentation.
- Contexte de la mission
Le PETR du Pays Thur Doller porte un Plan Climat-Air-Energie Territorial (PCAET) traçant la feuille de route de l’action de la collectivité en faveur de la transition écologique pour les prochaines années. En application de ce document, le PETR du Pays Thur Doller souhaite accompagner les collectivités (communes et communautés de communes) dans l’amélioration de la performance de leur bâtiments publics, via leur rénovation thermique, mais également par l’optimisation des installations techniques existantes et la sobriété de leurs occupants.
Pour porter ce service, le PETR recrute un ou une agent(e) en tant que Conseiller en Energie Partagé. Il travaillera en lien étroit avec la chargée de mission Transition écologique, la Directrice du PETR, le Président du PETR ainsi que les collectivités et partenaires techniques du territoire.
Missions / conditions d'exercice
- Missions principales
Permettre aux collectivités de maitriser leurs dépenses énergétiques en réalisant dans un premier temps des actions à gain (sensibilisation, paramétrage des régulations des systèmes de chauffage et de climatisation, …) puis de les accompagner dans l’élaboration d’une stratégie de rénovation de leur patrimoine, mais aussi d’une stratégie de développement des énergies renouvelables.
1. Accompagner les collectivités dans une exploitation performante de leurs bâtiments publics :
- Travail en collaboration avec les élus et les techniciens des communes et des communautés de communes pour la réalisation d’actions à gain rapide sur des postes de consommation tels que :
o Production et distribution de chaleur
o Climatisation / Ventilation
o Eclairage intérieur / Eclairage public
o Equipements informatiques
o Cuisines / Chambres froides
o Equipements techniques des ateliers municipaux
- Sensibilisation des occupants aux écogestes et à la réduction de leurs consommations énergétiques
- Sensibilisation des publics scolaires (écoles primaires notamment) et des enseignants aux écogestes et à la réduction de leurs consommations énergétiques
- Suivi au quotidien des consommations énergétiques des bâtiments publics du territoire via une plateforme informatique de suivi et d’analyse des données de facturation des compteurs Linky et Gazpar, afin de repérer les dérives de fonctionnement des équipements et leurs mauvaises utilisations
- Organisation de réunions de bilan et de retour d’information auprès des élus et des techniciens des collectivités
2. Accompagner les collectivités dans leurs projets de rénovation énergétique de leurs bâtiments publics
- Réalisation de diagnostics des bâtiments publics des communes et des communautés de communes afin de leur proposer une stratégie de rénovation énergétique
- Veille régulière sur les dispositifs de financement, afin d’en informer les collectivités et de les inciter à engager leurs projets de rénovation
- Aide aux collectivités dans les démarches de recherche de financements via la constitution de dossiers techniques et administratifs
- Aide à la rédaction des cahiers des charges pour la rénovation des bâtiments publics
- Aide à la réception des travaux de rénovation
3. Faire vivre une culture énergie et transition écologique auprès des élus et des techniciens du territoire
- Participation aux réunions de réseau locales et régionales, voir ponctuellement nationales, pour permettre les échanges d’expériences
- Participation à l’animation d’un réseau d’élus Référents Climat, afin de leur apporter de l’information technique et administrative et leur proposer de nouveaux projets en faveur des économies d’énergie et de la transition écologique
- Participation aux conseils municipaux et aux conseils communautaires pour présenter l’avancement des démarches et défendre l’enclenchement des nouveaux projets
4. Suivre administrativement le service de Conseil en Energie Partagé
- Mise en œuvre administrative et technique des conventions de financement
- Rédaction et mise en œuvre des conventions de partenariat avec le Pays Thur Doller et les collectivités
- Pilotage et organisation des Comités de Pilotage de suivi de l’avancement du service de Conseil en Energie Partagé
Permettre aux collectivités de maitriser leurs dépenses énergétiques en réalisant dans un premier temps des actions à gain (sensibilisation, paramétrage des régulations des systèmes de chauffage et de climatisation, …) puis de les accompagner dans l’élaboration d’une stratégie de rénovation de leur patrimoine, mais aussi d’une stratégie de développement des énergies renouvelables.
1. Accompagner les collectivités dans une exploitation performante de leurs bâtiments publics :
- Travail en collaboration avec les élus et les techniciens des communes et des communautés de communes pour la réalisation d’actions à gain rapide sur des postes de consommation tels que :
o Production et distribution de chaleur
o Climatisation / Ventilation
o Eclairage intérieur / Eclairage public
o Equipements informatiques
o Cuisines / Chambres froides
o Equipements techniques des ateliers municipaux
- Sensibilisation des occupants aux écogestes et à la réduction de leurs consommations énergétiques
- Sensibilisation des publics scolaires (écoles primaires notamment) et des enseignants aux écogestes et à la réduction de leurs consommations énergétiques
- Suivi au quotidien des consommations énergétiques des bâtiments publics du territoire via une plateforme informatique de suivi et d’analyse des données de facturation des compteurs Linky et Gazpar, afin de repérer les dérives de fonctionnement des équipements et leurs mauvaises utilisations
- Organisation de réunions de bilan et de retour d’information auprès des élus et des techniciens des collectivités
2. Accompagner les collectivités dans leurs projets de rénovation énergétique de leurs bâtiments publics
- Réalisation de diagnostics des bâtiments publics des communes et des communautés de communes afin de leur proposer une stratégie de rénovation énergétique
- Veille régulière sur les dispositifs de financement, afin d’en informer les collectivités et de les inciter à engager leurs projets de rénovation
- Aide aux collectivités dans les démarches de recherche de financements via la constitution de dossiers techniques et administratifs
- Aide à la rédaction des cahiers des charges pour la rénovation des bâtiments publics
- Aide à la réception des travaux de rénovation
3. Faire vivre une culture énergie et transition écologique auprès des élus et des techniciens du territoire
- Participation aux réunions de réseau locales et régionales, voir ponctuellement nationales, pour permettre les échanges d’expériences
- Participation à l’animation d’un réseau d’élus Référents Climat, afin de leur apporter de l’information technique et administrative et leur proposer de nouveaux projets en faveur des économies d’énergie et de la transition écologique
- Participation aux conseils municipaux et aux conseils communautaires pour présenter l’avancement des démarches et défendre l’enclenchement des nouveaux projets
4. Suivre administrativement le service de Conseil en Energie Partagé
- Mise en œuvre administrative et technique des conventions de financement
- Rédaction et mise en œuvre des conventions de partenariat avec le Pays Thur Doller et les collectivités
- Pilotage et organisation des Comités de Pilotage de suivi de l’avancement du service de Conseil en Energie Partagé
Profils recherchés
Formation requise : Diplôme niveau bac+5 avec un profil énergéticien ou thermicien idéalement avec expérience sur un poste similaire
Savoir-faire technique et relationnel :
- Compétences techniques en thermique du bâtiment et en exploitation des équipements de chauffage, ventilation, climatisation
- Excellent relationnel, pour le suivi des porteurs de projets et l’animation d’un réseau, capacité à mener des actions de communication
- Qualités pédagogiques
- Capacité d’écoute et d’accompagnement des élus et des techniciens des collectivités
- Maîtrise des logiciels informatiques et en particulier d’Excel
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Capacités d’organisation et de partage des informations
Savoir-faire technique et relationnel :
- Compétences techniques en thermique du bâtiment et en exploitation des équipements de chauffage, ventilation, climatisation
- Excellent relationnel, pour le suivi des porteurs de projets et l’animation d’un réseau, capacité à mener des actions de communication
- Qualités pédagogiques
- Capacité d’écoute et d’accompagnement des élus et des techniciens des collectivités
- Maîtrise des logiciels informatiques et en particulier d’Excel
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Capacités d’organisation et de partage des informations
Contact et modalités de candidature
Contact
0389357076
Informations complémentaires
- CDD de 18 mois
- Poste basé à Vieux-Thann (68)
- Prise de fonction en octobre 2026
- Permis B indispensable, véhicule personnel apprécié
Candidature (lettre +CV) à adresser à Monsieur le Président du PETR du Pays Thur Doller, 5 rue Gutenberg 68800 Vieux Thann ou par mail à president@pays-thur-doller.fr
Au plus tard pour le 21 aout 2026
Renseignements :
03 89 35 70 76 ou climat@pays-thur-doller.fr
- Poste basé à Vieux-Thann (68)
- Prise de fonction en octobre 2026
- Permis B indispensable, véhicule personnel apprécié
Candidature (lettre +CV) à adresser à Monsieur le Président du PETR du Pays Thur Doller, 5 rue Gutenberg 68800 Vieux Thann ou par mail à president@pays-thur-doller.fr
Au plus tard pour le 21 aout 2026
Renseignements :
03 89 35 70 76 ou climat@pays-thur-doller.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.