Chef de la Police Municipale et du Service "Sécurité et Médiation"
Offre n° O068260716002512
Publiée le 16/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
26 rue James Barbier - BP 153, Cernay (Haut-Rhin (68))
Poste à pourvoir le
08/10/2026
Date limite de candidature
21/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Chef de service de police municipale
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Chef de service de police municipale
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Située entre la Ville de Mulhouse et son agglomération à l’Est et le massif des Vosges à l’Ouest, la Ville de Cernay, membre de la Communauté de Communes de Thann Cernay, est une collectivité en plein développement. Sa localisation lui offre attractivité économique et dynamisme démographique.
Missions / conditions d'exercice
Placé sous l’autorité du Maire et de l’Adjoint à la sécurité, et administrativement sous celle du Directeur Général des Services, vous dirigez, coordonnez et animez les agents de Police Municipale et du Service « Sécurité et Médiation ».
Vous œuvrez au maintien de l’ordre public, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique en application des textes en vigueur et des arrêtés municipaux.
Vous assurez une relation de proximité avec la population et veillerez à la sécurité aux abords des écoles ainsi que lors des manifestations publiques.
Vous œuvrez au maintien de l’ordre public, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique en application des textes en vigueur et des arrêtés municipaux.
Vous assurez une relation de proximité avec la population et veillerez à la sécurité aux abords des écoles ainsi que lors des manifestations publiques.
Profils recherchés
Expérience dans un poste similaire souhaitée ;
Compétences requises :
‐ Fonctionnement des administrations et établissements publics et maîtrise des pouvoirs de police du maire ;
‐ Connaissances des différents codes ;
‐ Connaissances des méthodes et principes de surveillance des lieux sensibles et des règles d’intervention ;
‐ Appréhension des principes d’encadrement et de management ;
‐ Aisance rédactionnelle sur les procédures administratives et judiciaires ;
‐ Maîtrise des techniques d’entretien, de communication, de résolution des conflits et de médiation ;
‐ Maîtrise du maniement des armes de catégorie B (glock 17), catégorie D de type bombe lacrymogène
Compétences requises :
‐ Fonctionnement des administrations et établissements publics et maîtrise des pouvoirs de police du maire ;
‐ Connaissances des différents codes ;
‐ Connaissances des méthodes et principes de surveillance des lieux sensibles et des règles d’intervention ;
‐ Appréhension des principes d’encadrement et de management ;
‐ Aisance rédactionnelle sur les procédures administratives et judiciaires ;
‐ Maîtrise des techniques d’entretien, de communication, de résolution des conflits et de médiation ;
‐ Maîtrise du maniement des armes de catégorie B (glock 17), catégorie D de type bombe lacrymogène
Contact et modalités de candidature
Contact
0389755410
Informations complémentaires
CONDITIONS D’EXERCICE :
- Equipements individuels : PSA 9mm ; caméra piéton individuelle ; bombe lacrymogène < à 100ml ; bâton de défense télescopique ; gilet pare-balles.
- Droits à congés annuels : 25 jours de congés, 12 RTT, 2 jours de fractionnement (sous conditions). Monétisation du Compte Epargne Temps.
- Rémunération : rémunération indiciaire + régime indemnitaire (ISFE fixe et variable) + 13ème mois.
- Action sociale : participation financière aux titres restaurant, adhésion au CNAS et CE+, participation employeur à la protection sociale complémentaire dans le cadre d’un contrat labellisé (complémentaire santé et assurance de prévoyance), salle de restauration sur place.
- Equipements individuels : PSA 9mm ; caméra piéton individuelle ; bombe lacrymogène < à 100ml ; bâton de défense télescopique ; gilet pare-balles.
- Droits à congés annuels : 25 jours de congés, 12 RTT, 2 jours de fractionnement (sous conditions). Monétisation du Compte Epargne Temps.
- Rémunération : rémunération indiciaire + régime indemnitaire (ISFE fixe et variable) + 13ème mois.
- Action sociale : participation financière aux titres restaurant, adhésion au CNAS et CE+, participation employeur à la protection sociale complémentaire dans le cadre d’un contrat labellisé (complémentaire santé et assurance de prévoyance), salle de restauration sur place.
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE CERNAY
>26 rue James Barbier - BP 153
68704 CERNAY
>26 rue James Barbier - BP 153
68704 CERNAY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.