UN AGENT DE MÉDIATHÈQUE REFERENT COLLECTIONS JEUNESSE
Offre n° O068260717001349
Publiée le 17/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6 Rue du Moulin, Sierentz (Haut-Rhin (68))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
31/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au cœur de Sierentz, dans un environnement naturel privilégié, la médiathèque intercommunale La Citadelle est bien plus qu’un lieu de lecture : c’est un véritable espace de vie, d’échanges et de découvertes.
Avec ses 700 m² modernes et chaleureux, ses 22 000 documents (livres, revues, DVD, CD, jeux de société, jeux vidéo, liseuses) et près de 90 000 prêts annuels, elle séduit un public fidèle de plus en plus nombreux, majoritairement familial.
Portée par des partenariats solides et une programmation culturelle riche et inventive, la médiathèque joue un rôle central dans le dynamisme local et le lien social du territoire.
Vous souhaitez évoluer dans un lieu vivant, créatif et tourné vers les publics ? Rejoignez-nous !
Avec ses 700 m² modernes et chaleureux, ses 22 000 documents (livres, revues, DVD, CD, jeux de société, jeux vidéo, liseuses) et près de 90 000 prêts annuels, elle séduit un public fidèle de plus en plus nombreux, majoritairement familial.
Portée par des partenariats solides et une programmation culturelle riche et inventive, la médiathèque joue un rôle central dans le dynamisme local et le lien social du territoire.
Vous souhaitez évoluer dans un lieu vivant, créatif et tourné vers les publics ? Rejoignez-nous !
Missions / conditions d'exercice
Au sein d’une équipe engagée et sous l’impulsion de la Directrice, vous contribuerez activement à faire de la médiathèque un lieu incontournable :
• Devenir référent(e) du secteur jeunesse en pilotant votre budget avec sens et vos acquisitions en cohérence avec l’édition jeunesse et les attentes du public ;
• Donner envie de pousser la porte de la médiathèque grâce à des supports de communication modernes et impactant ;
• Contribuer à élaborer un outil collaboratif de communication pour les animations proposées par les bibliothèques et médiathèques du territoire ;
• Favoriser des échanges de qualité grâce à une communication claire, adaptée aux différents interlocuteurs et aux situations rencontrées ;
• Mettre votre créativité au service de la création de contenus clairs, attractifs et adaptés aux différents publics ;
• Prendre part à la présence digitale de la médiathèque (Instagram, Facebook) avec des contenus engageants ;
• Être au cœur de la relation usager : accueillir, conseiller, orienter et accompagner chacun avec attention ;
• Participer à la transmission auprès des jeunes publics (accueil de classes) ;
• Contribuer à des événements culturels qui font vibrer le territoire.
A Saint-Louis Agglomération, vos idées comptent. Vous êtes encouragé(e) à proposer, tester et innover.
• Devenir référent(e) du secteur jeunesse en pilotant votre budget avec sens et vos acquisitions en cohérence avec l’édition jeunesse et les attentes du public ;
• Donner envie de pousser la porte de la médiathèque grâce à des supports de communication modernes et impactant ;
• Contribuer à élaborer un outil collaboratif de communication pour les animations proposées par les bibliothèques et médiathèques du territoire ;
• Favoriser des échanges de qualité grâce à une communication claire, adaptée aux différents interlocuteurs et aux situations rencontrées ;
• Mettre votre créativité au service de la création de contenus clairs, attractifs et adaptés aux différents publics ;
• Prendre part à la présence digitale de la médiathèque (Instagram, Facebook) avec des contenus engageants ;
• Être au cœur de la relation usager : accueillir, conseiller, orienter et accompagner chacun avec attention ;
• Participer à la transmission auprès des jeunes publics (accueil de classes) ;
• Contribuer à des événements culturels qui font vibrer le territoire.
A Saint-Louis Agglomération, vos idées comptent. Vous êtes encouragé(e) à proposer, tester et innover.
Profils recherchés
Ce qui nous intéresse avant tout : votre goût pour la littérature jeunesse, votre créativité et votre envie de contribuer à des projets culturels innovants.
• Formation BAC à BAC+2 dans les métiers du livre ou des bibliothèques ;
• Bonne maîtrise des fondamentaux du métier (bibliothéconomie, circuit du document) ;
• À l’aise avec les outils numériques et les nouveaux usages en médiathèque ;
• Sensibilité forte pour la littérature jeunesse et curiosité pour les tendances éditoriales ;
• Maîtrise des outils bureautiques et créatifs (Canva). La connaissance du SIGB Décalog est un plus ;
• Excellent relationnel, sens du service public et esprit d’équipe ;
• Créatif(ve), force de proposition, avec une vraie envie d’innover ;
• Capacité à mener des projets.
• Formation BAC à BAC+2 dans les métiers du livre ou des bibliothèques ;
• Bonne maîtrise des fondamentaux du métier (bibliothéconomie, circuit du document) ;
• À l’aise avec les outils numériques et les nouveaux usages en médiathèque ;
• Sensibilité forte pour la littérature jeunesse et curiosité pour les tendances éditoriales ;
• Maîtrise des outils bureautiques et créatifs (Canva). La connaissance du SIGB Décalog est un plus ;
• Excellent relationnel, sens du service public et esprit d’équipe ;
• Créatif(ve), force de proposition, avec une vraie envie d’innover ;
• Capacité à mener des projets.
Contact et modalités de candidature
Contact
0389709070
Informations complémentaires
• Recrutement (avec ou sans concours) d’un fonctionnaire ou d’un contractuel dans le cadre d’emplois des assistants territoriaux de conservation du patrimoine et des bibliothèques ou des adjoints territoriaux du patrimoine et des bibliothèques ;
• Rémunération adaptée à votre profil, avec régime indemnitaire, prime annuelle et nombreux avantages de l’Amicale du personnel (chèques vacances, chèques déjeuners, billetterie à tarif réduit, …) ;
• Participation à la protection sociale complémentaire (santé/prévoyance) et prise en charge partielle à hauteur de 75% des abonnements des transports en commun domicile/travail ;
• Temps de travail : annualisé ;
• Prise de poste : à partir du 1er septembre 2026
• Rémunération adaptée à votre profil, avec régime indemnitaire, prime annuelle et nombreux avantages de l’Amicale du personnel (chèques vacances, chèques déjeuners, billetterie à tarif réduit, …) ;
• Participation à la protection sociale complémentaire (santé/prévoyance) et prise en charge partielle à hauteur de 75% des abonnements des transports en commun domicile/travail ;
• Temps de travail : annualisé ;
• Prise de poste : à partir du 1er septembre 2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.