Secrétaire général de mairie (h/f)
Offre n° O068260720001242
Publiée le 20/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
24 rue Principale, Eglingen (Haut-Rhin (68))
Poste à pourvoir le
15/09/2026
Date limite de candidature
21/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
14h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, IFSE, participation à la prévoyance et au contrat santé labellisé
Descriptif de l'emploi
Le Maire de la commune de EGLINGEN, 369 habitants, recherche son/sa futur(e) Secrétaire Général(e) de Mairie.
Vous vous occuperez de la gestion administrative, comptable et budgétaire de la commune, ainsi que de l’accueil des
administrés.
Travail en binôme (une assistante SGM est présente un autre jour de la semaine)
Vous vous occuperez de la gestion administrative, comptable et budgétaire de la commune, ainsi que de l’accueil des
administrés.
Travail en binôme (une assistante SGM est présente un autre jour de la semaine)
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
- accueillir et renseigner les administrés,
- gérer les courriers, courriels, dossiers administratifs et archives,
- établir les titres et les mandats ainsi que les déclarations obligatoires,
- rédiger les actes administratifs : arrêtés, délibérations, comptes-rendus,
- préparer, élaborer et suivre l'exécution du budget,
- gérer la comptabilité, les emprunts et les immobilisations,
- établir les paies et gérer les dossiers du personnel (élus et agents),
- préparer les réunions du conseil municipal en lien avec le maire, assister aux réunions et dresser le procès-verbal des délibérations,
- gérer les marchés publics et les demandes de subventions,
- gérer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires (trésorerie, préfecture, service droit du sol, communauté de communes...),
- suivre les demandes d'urbanisme et rédiger des avis,
- gérer les dossiers de l'état civil, des cérémonies, des élections…
- mettre en ligne les actualités et préparer le bulletin communal,
- assurer le secrétariat et la gestion de l’Association Foncière.
MISSIONS PONCTUELLES :
- assurer une permanence en soirée (actuellement le lundi soir)
- participer à quelques réunions en soirée (conseil municipal)
- participer aux scrutins électoraux
- accueillir et renseigner les administrés,
- gérer les courriers, courriels, dossiers administratifs et archives,
- établir les titres et les mandats ainsi que les déclarations obligatoires,
- rédiger les actes administratifs : arrêtés, délibérations, comptes-rendus,
- préparer, élaborer et suivre l'exécution du budget,
- gérer la comptabilité, les emprunts et les immobilisations,
- établir les paies et gérer les dossiers du personnel (élus et agents),
- préparer les réunions du conseil municipal en lien avec le maire, assister aux réunions et dresser le procès-verbal des délibérations,
- gérer les marchés publics et les demandes de subventions,
- gérer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires (trésorerie, préfecture, service droit du sol, communauté de communes...),
- suivre les demandes d'urbanisme et rédiger des avis,
- gérer les dossiers de l'état civil, des cérémonies, des élections…
- mettre en ligne les actualités et préparer le bulletin communal,
- assurer le secrétariat et la gestion de l’Association Foncière.
MISSIONS PONCTUELLES :
- assurer une permanence en soirée (actuellement le lundi soir)
- participer à quelques réunions en soirée (conseil municipal)
- participer aux scrutins électoraux
Profils recherchés
NIVEAU DE DIPLÔME :
- titre ou diplôme minimum de niveau 4 (BAC) ou de niveau 5 (BAC +2)
- dans les domaines administratif, comptable ou juridique
- expérience professionnelle dans la FPT souhaitée
SAVOIRS :
- connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ;
- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme ;
- connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ;
- connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;
- connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.
SAVOIR FAIRE :
- être rigoureux, organisé et autonome,
- disposer de bonnes qualités rédactionnelles,
- respecter les délais réglementaires,
- autonomie dans l’organisation du travail,
- capacité à hiérarchiser les tâches,
- savoir gérer la polyvalence et les priorités,
- maîtriser les outils informatiques Word et Excel et les progiciels BERGER-LEVRAULT (RH, gestion financière et gestion relations citoyens) et OXALIS
- connaitre la comptabilité M57
SAVOIR ÊTRE :
- savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension,
- avoir le sens du service public (déontologie et discrétion),
- bénéficier d'excellentes qualités relationnelles,
- être disponible et réactif.
ÉLÉMENTS APPRÉCIÉS :
- être titulaire du permis de conduire B
- titre ou diplôme minimum de niveau 4 (BAC) ou de niveau 5 (BAC +2)
- dans les domaines administratif, comptable ou juridique
- expérience professionnelle dans la FPT souhaitée
SAVOIRS :
- connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ;
- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme ;
- connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ;
- connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;
- connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.
SAVOIR FAIRE :
- être rigoureux, organisé et autonome,
- disposer de bonnes qualités rédactionnelles,
- respecter les délais réglementaires,
- autonomie dans l’organisation du travail,
- capacité à hiérarchiser les tâches,
- savoir gérer la polyvalence et les priorités,
- maîtriser les outils informatiques Word et Excel et les progiciels BERGER-LEVRAULT (RH, gestion financière et gestion relations citoyens) et OXALIS
- connaitre la comptabilité M57
SAVOIR ÊTRE :
- savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension,
- avoir le sens du service public (déontologie et discrétion),
- bénéficier d'excellentes qualités relationnelles,
- être disponible et réactif.
ÉLÉMENTS APPRÉCIÉS :
- être titulaire du permis de conduire B
Contact et modalités de candidature
Contact
Valérie SCHAAF
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à Monsieur le Président du Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Haut-Rhin, à l'attention de Monsieur le Maire d'EGLINGEN - 22 rue Wilson - 68027 COLMAR Cedex , par courriel à recrutement@cdg68.fr , par courrier ou encore en postulant directement en ligne en cliquant ci-dessous sur "déposer ma candidature".
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.