Responsable du pôle Bâtiment - Voirie - Logistique
Offre n° O068260721000718
Publiée le 21/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue de l’Abattoir, Soultz-Haut-Rhin (Haut-Rhin (68))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération indiciaire + RIFSEEP+ Partipation à la protection sociale complémentaire
Descriptif de l'emploi
La ville de Soultz recrute un(e) responsable du pôle Bâtiment - Voirie - Logistique.
Vous assurez le pilotage, l'organisation et le bon fonction de ce pôle et vous encadrez une équipe dans une logique de qualité du service public et d'amélioration du cadre de vie des habitants.
Vous assurez le pilotage, l'organisation et le bon fonction de ce pôle et vous encadrez une équipe dans une logique de qualité du service public et d'amélioration du cadre de vie des habitants.
Missions / conditions d'exercice
Bâtiment :
Mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine bâti
Conduire l’analyse des besoins en matière d’entretien et de maintenance : maintenance préventive et corrective du patrimoine bâti de la commune
Porter un diagnostic sur le patrimoine bâti de la collectivité
Réhabilitation des bâtiments, gestion de l’entretien, maintenance des bâtiments
Gestion des demandes d’intervention émanant de différents sites : recensement des demandes, évaluation et priorisation des réponses potentielles et conseil en matière de choix des matériels en fonction des performances et suivi des réalisations
Superviser l’organisation d’un chantier
Contrôle du respect des règles de sécurité sur un chantier
Manager les agents rattachés au service
Voirie :
Piloter la programmation et la mise en œuvre des opérations de voirie
Participer à l’élaboration des programmes pluriannuels de travaux (investissement et entretien)
Assurer le suivi des opérations
Veiller au respect des procédures réglementaires DT, DICT, sécurité, accessibilité …)
Gestion de la viabilité hivernale (élaboration des plannings d’astreinte et gestion du matériel et des équipes)
Manager les agents rattachés au service
Logistique :
Coordination technique et logistique des manifestations, commémorations et élections
Gestion technique et logistique des salles communales
Gestion et participation aux astreintes
Mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine bâti
Conduire l’analyse des besoins en matière d’entretien et de maintenance : maintenance préventive et corrective du patrimoine bâti de la commune
Porter un diagnostic sur le patrimoine bâti de la collectivité
Réhabilitation des bâtiments, gestion de l’entretien, maintenance des bâtiments
Gestion des demandes d’intervention émanant de différents sites : recensement des demandes, évaluation et priorisation des réponses potentielles et conseil en matière de choix des matériels en fonction des performances et suivi des réalisations
Superviser l’organisation d’un chantier
Contrôle du respect des règles de sécurité sur un chantier
Manager les agents rattachés au service
Voirie :
Piloter la programmation et la mise en œuvre des opérations de voirie
Participer à l’élaboration des programmes pluriannuels de travaux (investissement et entretien)
Assurer le suivi des opérations
Veiller au respect des procédures réglementaires DT, DICT, sécurité, accessibilité …)
Gestion de la viabilité hivernale (élaboration des plannings d’astreinte et gestion du matériel et des équipes)
Manager les agents rattachés au service
Logistique :
Coordination technique et logistique des manifestations, commémorations et élections
Gestion technique et logistique des salles communales
Gestion et participation aux astreintes
Profils recherchés
Connaissances et expériences exigées en bâtiment et logistique
Connaissances en voirie
Qualité d’organisation, d’analyse, d’anticipation et de réactivité
Maîtrise de l’outil informatique
Qualités rédactionnelles et sens du travail en équipe
Permis exigé, permis poids lourds souhaité
CACES appréciés
Habilitations électriques appréciées
Connaissances en voirie
Qualité d’organisation, d’analyse, d’anticipation et de réactivité
Maîtrise de l’outil informatique
Qualités rédactionnelles et sens du travail en équipe
Permis exigé, permis poids lourds souhaité
CACES appréciés
Habilitations électriques appréciées
Contact et modalités de candidature
Contact
0389622540
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser à :
MAIRIE DE SOULTZ
Service des Ressources Humaines
Place de la République
68360 SOULTZ
MAIRIE DE SOULTZ
Service des Ressources Humaines
Place de la République
68360 SOULTZ
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.