Chef de service Commerce et Artisanat
Offre n° O068260722001885
Publiée le 24/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
🏙️ Au cœur d’une ville de 110 000 habitants, Mulhouse est la première ville du Haut-Rhin et un acteur majeur en Alsace. Avec 1 800 agents et plus de 150 métiers différents, la Ville offre des opportunités riches et variées : éducation, espaces verts, sécurité, technique, culture, services juridiques… et bien plus encore.
✨ Chaque jour, nos équipes contribuent à améliorer le quotidien des habitants et à relever les défis de demain : développement durable, innovation urbaine, solidarité, qualité de vie…
👉 En rejoignant la #TeamMulhouse, vous intégrez une communauté engagée, dynamique et fière de servir l’intérêt général, tout en construisant un parcours professionnel porteur de sens.
✨ Chaque jour, nos équipes contribuent à améliorer le quotidien des habitants et à relever les défis de demain : développement durable, innovation urbaine, solidarité, qualité de vie…
👉 En rejoignant la #TeamMulhouse, vous intégrez une communauté engagée, dynamique et fière de servir l’intérêt général, tout en construisant un parcours professionnel porteur de sens.
Lieu de travail
2 rue Pierre et Marie Curie - B.P. 10020, Mulhouse (Haut-Rhin (68))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Parce que la Ville de Mulhouse fait de l'accompagnement des commerçants et des artisans un levier essentiel de son développement territorial, le Chef du Service Commerce et Artisanat, en lien étroit avec le Manager du Commerce, impulse, pilote, coordonne et met en œuvre la politique municipale en faveur du commerce et de l'artisanat. Il contribue à renforcer l'attractivité économique du territoire en développant des actions favorisant l'information, l'accompagnement et la dynamique du tissu commercial et artisanal.
Ce poste inclus du management et la culture managériale est au cœur de nos engagements, vous intégrerez donc dès votre arrivée notre Réseau des Managers afin de développer vos compétences et réussir pleinement dans vos missions (+ d'informations ci-dessous rubrique « Avantages »).
Ce poste inclus du management et la culture managériale est au cœur de nos engagements, vous intégrerez donc dès votre arrivée notre Réseau des Managers afin de développer vos compétences et réussir pleinement dans vos missions (+ d'informations ci-dessous rubrique « Avantages »).
Missions / conditions d'exercice
Pilotage et mise en œuvre des politiques publiques liées au commerce et à l’artisanat :
Assister et conseiller le Directeur du Développement Territorial, le DGA et les élus de la Ville de Mulhouse dans la définition des orientations stratégiques de la Ville en matière de préservation, de développement et de dynamisation du commerce et de l’artisanat
Assurer le suivi des projets de revitalisation commerciale dans les quartiers de la Ville en lien avec les autres directions de la collectivité
Superviser le bon déroulement de l’activité commerciale (sédentaire et non sédentaire) et artisanale sur la Ville
Gestion et animation du tissu commercial et artisanal :
Accueillir et conseiller les porteurs de projets pour faciliter leur installation ou leur développement en lien avec les services municipaux et les partenaires extérieurs
Concevoir et mettre en place des dispositifs d’aide et de soutien dans un souci de proximité
Participer à la coordination et à l’animation du réseau des commerçants et artisans
Faciliter des synergies entres les acteurs pour permettre l’émergence de projets qualitatifs et innovants
Animation et coordination des équipes :
Manager et encadrer une équipe de 8 agents
Superviser les intervenants extérieurs et prestataires
Effectuer la gestion courante des ressources humaines : gestion du temps et des absences, entretiens annuels, formation, tenues et moyens nécessaires à l’exercice des missions…
Suivre budgétairement les opérations
Veiller au respect des procédures administrative et obligations légales en lien avec la Direction Administrative et Financière du Pôle
Spécificités du poste : Astreintes et mobilisation occasionnelle en soirée et week-ends en fonction des nécessités.
Assister et conseiller le Directeur du Développement Territorial, le DGA et les élus de la Ville de Mulhouse dans la définition des orientations stratégiques de la Ville en matière de préservation, de développement et de dynamisation du commerce et de l’artisanat
Assurer le suivi des projets de revitalisation commerciale dans les quartiers de la Ville en lien avec les autres directions de la collectivité
Superviser le bon déroulement de l’activité commerciale (sédentaire et non sédentaire) et artisanale sur la Ville
Gestion et animation du tissu commercial et artisanal :
Accueillir et conseiller les porteurs de projets pour faciliter leur installation ou leur développement en lien avec les services municipaux et les partenaires extérieurs
Concevoir et mettre en place des dispositifs d’aide et de soutien dans un souci de proximité
Participer à la coordination et à l’animation du réseau des commerçants et artisans
Faciliter des synergies entres les acteurs pour permettre l’émergence de projets qualitatifs et innovants
Animation et coordination des équipes :
Manager et encadrer une équipe de 8 agents
Superviser les intervenants extérieurs et prestataires
Effectuer la gestion courante des ressources humaines : gestion du temps et des absences, entretiens annuels, formation, tenues et moyens nécessaires à l’exercice des missions…
Suivre budgétairement les opérations
Veiller au respect des procédures administrative et obligations légales en lien avec la Direction Administrative et Financière du Pôle
Spécificités du poste : Astreintes et mobilisation occasionnelle en soirée et week-ends en fonction des nécessités.
Profils recherchés
Formation bac + 3 à bac +5 en développement économique, commerce, marketing, développement territorial, management des organisations, administration publique ou domaine équivalent
Connaissance du fonctionnement des collectivités, de l’évolution du cadre réglementaire des politiques publiques en matière de commerce , des mutations commerciales et des évolutions des modes de consommation
Expérience en management d’équipe indispensable
Excellente expression écrite et orale
Capacité d’analyse et de synthèse
Maitrise des outils de conduite de projet, d'outils bureautiques, et de gestion de planning
Notion de gestion budgétaire
Sens de l’organisation
Qualités relationnelles, aptitude à l’écoute, à la négociation et au dialogue
Capacité à travailler en équipe et en réseau
Autonomie, rigueur, adaptabilité, polyvalence et réactivité
Permis B
Connaissance du fonctionnement des collectivités, de l’évolution du cadre réglementaire des politiques publiques en matière de commerce , des mutations commerciales et des évolutions des modes de consommation
Expérience en management d’équipe indispensable
Excellente expression écrite et orale
Capacité d’analyse et de synthèse
Maitrise des outils de conduite de projet, d'outils bureautiques, et de gestion de planning
Notion de gestion budgétaire
Sens de l’organisation
Qualités relationnelles, aptitude à l’écoute, à la négociation et au dialogue
Capacité à travailler en équipe et en réseau
Autonomie, rigueur, adaptabilité, polyvalence et réactivité
Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0389325858
Informations complémentaires
Recrutement sur le cadre d’emploi des attachés territoriaux
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes de service
Organisation du travail : 37h50 hebdomadaires, 17 RTT/an
Priorité aux fonctionnaires et lauréats de concours. Poste permanent inscrit à l'état des emplois
Un contractuel peut être recruté sur ce poste lorsque le recrutement d’un fonctionnaire est infructueux, sous forme d’un CDD d’un an, renouvelable (CDI possible à partir de 6 ans)
Parcours Manager :
dès votre arrivée, vous intégrerez notre Réseau des Managers de la Ville de Mulhouse
Au programme, différents temps forts tout au long de l'année :
Café des managers (chaque premier mardi du mois)
Rencontres thématiques favorisant le partage des bonnes pratiques et la prise de hauteur
Mise à disposition d'outils dédiés
A venir (2027) : un programme de formation sur mesure destiné aux managers
Avantages :
Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Titres restaurant
Télétravail partiel
Plan de déplacements d'entreprise (remboursement à 75% des transports en commun, aide issue du forfait mobilités durables...)
Compte épargne temps
Prêts d’accession, carte de réduction sur les services de la Ville
Amicale du personnel (billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes de service
Organisation du travail : 37h50 hebdomadaires, 17 RTT/an
Priorité aux fonctionnaires et lauréats de concours. Poste permanent inscrit à l'état des emplois
Un contractuel peut être recruté sur ce poste lorsque le recrutement d’un fonctionnaire est infructueux, sous forme d’un CDD d’un an, renouvelable (CDI possible à partir de 6 ans)
Parcours Manager :
dès votre arrivée, vous intégrerez notre Réseau des Managers de la Ville de Mulhouse
Au programme, différents temps forts tout au long de l'année :
Café des managers (chaque premier mardi du mois)
Rencontres thématiques favorisant le partage des bonnes pratiques et la prise de hauteur
Mise à disposition d'outils dédiés
A venir (2027) : un programme de formation sur mesure destiné aux managers
Avantages :
Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Titres restaurant
Télétravail partiel
Plan de déplacements d'entreprise (remboursement à 75% des transports en commun, aide issue du forfait mobilités durables...)
Compte épargne temps
Prêts d’accession, carte de réduction sur les services de la Ville
Amicale du personnel (billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.